Работна среда – Социална екология
Трудът е необходимо условие за съществуването на съвременния човек, представляващ основно средство за получаване на жизненоважни блага, необходими за поддържане на живота. Трудовата дейност отнема повече от 1/3 от продължителността на живота на човека. Това дава основание да се отдели трудовата (производствена) среда на човек като независим компонент на жизнената среда.
Работната среда е комбинация от материални фактори на трудовия процес, както и формирани в нея междуличностни, междугрупови и лично-групови отношения. Съществува тясна и разнообразна връзка между човек и елементите на работната среда. От една страна, хората създават работната среда и влияят върху нея, от друга страна, работната среда като цяло и нейните отделни елементи имат положително или отрицателно въздействие върху човека.
Психологът Е. А. Климов обозначава следните основни компоненти на работната среда.
Според Климов работникът също се влияе от средствата за интериорен дизайн на производствените помещения: не само художествени, естетически (отдавна е доказано многократно, че работата е по-малко продуктивна в стая с цвят на мръсотия), но и визуална пропаганда (общополитическа, безопасност на труда и др.).
Трудовата сфера се влияе от неписаните закони на трудовия колектив, чиито носители са неговите традиционни членове; тези закони се поддържат по един или друг начин от техните оперативни реакции на възникващи ситуации.
Околните хора, дори и да не влияят умишлено на човек, все пак действително му влияят, разкривайки тяхната обща и професионална култура, опит, личен външен вид, цялата система на организиране на делата в екип.
Работно място или работна зона, действаща за работника катоопределена външна среда по отношение на него, съчетава много от разгледаните по-рано компоненти на работната среда. И така, в ръководството на И. М. Иванова, О. Г. Носкова, О. Н. Чернишева "Специален практикум по психологическо изследване на професионалната дейност" работното място се характеризира като част от производственото пространство, в което се осъществява взаимодействието на трите основни момента на труда - предметът на труда, средствата на труда и лицето, което влага своя жив труд в производствения процес.
Едно от основните изисквания за организацията на работното място според Е. А. Климов е, че то трябва да съответства на характеристиките на човека - анатомични, физиологични, психически и по-специално да осигурява индивидуална настройка, "напасване" (например промяна на височината на седалката на стола, позицията на облегалката му, разстоянието от лицето на лостове, бутони, педали и други органи за управление на технически обект, осветление на устройства и др.).
Според Климов важни структурни компоненти на работното място като система също са зони на активно събиране на оперативна информация и контролни действия върху средствата и предмета на труда.