Реформа в обучението на държавните служители
За съвременните чиновници, според министъра, е важно да могат да работят в екип и да взаимодействат с властите на различни нива, включително с помощта на информационните технологии, желанието за нови знания и най-важното – разбирането, че един чиновник работи в интерес на данъкоплатците – бизнеса и гражданите, а не в интерес на началниците.
Имаме стотици хиляди чиновници, които не са преминали подходящата школа за обучение както на съвременните технологии, така и на съвременните принципи на работа в държавната служба. Говоря за истинско обучение, дълбоко познаване на управленските технологии, технологиите както на публичното, така и на търговското управление. В края на краищата опитът на корпоративния сектор днес може да се приложи в обществената услуга“, каза Михаил Абизов.
Сега, както каза министърът, се обсъжда проект за създаване в България на система от проектантски центрове на федерално и регионално ниво, които да са специализирани както в повишаване на ефективността на държавната администрация, така и в обучение и развитие на кадри. Примери за такива центрове вече има във Великобритания, Канада, Сингапур и Малайзия.
Ако реализираме такъв проект - а това е въпрос за следващата година - тогава вероятно ще имаме системни инструменти в тази област ”, каза министърът.
Би било препоръчително Българската академия за народно стопанство и публична администрация да се включи в модернизацията на цялата система за подготовка на държавни мениджъри, смята Михаил Абизов. Министърът планира в близко бъдеще да обсъди този въпрос с ректора на академията, член на Експертния съвет към правителството на България Владимир Мау.
Всеки служител трябва да отдели поне 15% от времето в своетографик за самообразование и обучение, убеден е министърът на Отворено управление. Михаил Абизов оценява като положителен опита от провеждането на обучителни семинари за държавни служители с участието на водещи български и чуждестранни учени и експерти.
През май 2015 г. в Корпоративния университет на Сбербанк беше организирана първата образователна програма за членове на правителството, в рамките на която те изслушаха лекции на водещи български и чуждестранни икономисти и учени за подобряване на ефективността на системата на държавната администрация.
Едно от решенията, взети в резултат на този семинар, според министъра, е задължителен тест при кандидатстване за работа в правителствената служба, който включва, наред с други неща, проверка на знанията по законодателството и конституционното право, основни правни въпроси и умение за използване на информационни системи. Само трима от десет души преминават този филтър от първия път, каза Михаил Абизов.
Ще продължи практиката за провеждане на обучителни семинари за федерални служители, включително в партньорство с водещи държави по отношение на качеството на публичната администрация. През следващата година, както съобщи министърът, се планира организиране на обучение на министри и техните заместници в Сингапур и Малайзия.