Сертифициране на служители на органите на вътрешните работи на Република Казахстан "
Заповед от 21.05. 2012 г. № 310 „За организирането на извънредно
атестация на служители на органите на вътрешните работи на Република Казахстан"
1) указания за провеждане на извънредно сертифициране на служители (Приложение 1);
2) работен план за провеждане на извънредно сертифициране на служителите (Приложение 2);
3) програмата и праговите стойности на резултатите от компютърното тестване, стандартите за разделите на физическото и противопожарното обучение на служителите на органите на вътрешните работи на Република Казахстан, подлежащи на извънредно сертифициране (Приложение 3);
4) списък с тестови въпроси за компютърно тестване за познаване на законодателството на Република Казахстан и логическо мислене (Приложение 6);
5) схемата и графикът за провеждане на извънредно сертифициране на служители на комисиите (с изключение на Комитета на вътрешните войски), отдели, отделни отдели на централния апарат на Министерството на вътрешните работи (Приложение 4);
6) схемата и графикът за провеждане на извънредно сертифициране на служители на отделите на вътрешните работи на регионите, в транспорта, градовете Астана и Алмати (по-нататък - DIA (T)), отделите на пенитенциарната система в градовете Астана, Алмати, по региони (по-нататък - CIIS), образователни организации на Министерството на вътрешните работи, звена на специализираната служба за сигурност и държавни институции на Министерството на вътрешните работи (A приложение 5).
3. На председателите на комисиите на административната полиция и пенитенциарната система на МВР, началниците на Седмо управление, отдел "Р", както и началниците на РДВР (Т), ДСИ, учебните организации на МВР, звената на специализираната служба за охрана и държавните институции на МВР:
предприема организационни и практически мерки за подготовка и провеждане на извънредно освидетелстване;
до 20 май 2012 г. изпраткъм Отдела за работа с персонала, кандидатите за атестационните комисии на Министерството на вътрешните работи (Т), DIS, образователните организации на Министерството на вътрешните работи, звената на специализираната служба за сигурност и държавните институции на Министерството на вътрешните работи;
разработва работен план, схема и график за извънредно освидетелстване;
изготвя длъжностни характеристики и атестационни листове за служителите, подлежащи на атестиране в Централната атестационна комисия (по-нататък - ЦАК).
4. На заседанията на CAC, на първо място, да се извърши сертифициране на кандидати за състава на сертификационните комисии на отделите на Министерството на вътрешните работи (T), DIS, образователните организации на Министерството на вътрешните работи.
5. Запазвам си контрола по изпълнението на настоящата заповед.
Генерал-лейтенант на полицията К. Касимов
по заповед на Министерството на вътрешните работи на Република Казахстан
от 21 май 2012 г. № 310
за провеждане на извънредно сертифициране на служители на органите на вътрешните работи на Република Казахстан
1. Настоящите указания са разработени с цел предоставяне на практическа помощ на ръководителите на органите на вътрешните работи, служителите на отделите по персонала при организациятаиза провеждане на извънредно сертифициране на служители на органите на вътрешните работи, пенитенциарната система и военнослужещи от военните следствени звена на Министерството на вътрешните работи на Република Казахстан (наричани по-нататък служители).
2. Правното основание за провеждане на извънредно освидетелстване е:
в) заповед на Министерството на вътрешните работи на Република Казахстан от 27 май 2011 г. № 246 „Някои въпроси на службата в органите на вътрешните работи на Република Казахстан“;
3. Извънредно освидетелстване се извършва за установяване на:
а) оценка на професионалното представяне на сертифицирания служител, като се вземат предвид трудовия стаж и трудовия опит, участието в решаването на възложените му задачи, сложността на извършената работаработа, нейната ефективност и ефективност;
б) нивото на теоретични знания, бойна, служебна и физическа подготовка;
г) личните качества на сертифицирания служител, необходими за по-нататъшно обслужване на заеманата длъжност, правна култура и способност за работа с граждани.
4. Организацията и процедурата за провеждане на извънредно сертифициране на служителите се извършва в съответствие с регулаторните правни актове, посочени в параграф 2 от настоящите указания.
5. Непосредствената подготовка и организирането на извънредната атестация се възлага на отделите по персонала.
II. Процедурата за провеждане на извънредно сертифициране
6. Преди провеждане на извънредно сертифициране, на ръководителите на органите за вътрешни работи се препоръчва да извършат работа за идентифициране на служители в звената, подлежащи на сертифициране, да организират разяснителна работа относно целите и процедурата за сертифициране.
7. За провеждане на извънредно сертифициране е необходимо да се формират нови състави на сертификационните комисии, както и да се утвърдят схеми и графици за извънредно сертифициране.
Включването на служители в атестационните комисии се извършва само след като са преминали извънредно атестиране при по-горестоящи атестационни комисии. Съставът на атестационните комисии се утвърждава от упълномощения ръководител, в негово отсъствие временно изпълняващ длъжността, който е преминал извънредна атестация.
8. Организационните мерки за подготовката и провеждането на извънредно сертифициране трябва да бъдат отразени в заповедта на ръководителя на органа на вътрешните работи, като се предвижда следното:
утвърждаване на работния план, схема и график за извънредно освидетелстване;
създаване на атестационни комисии, утвърждаване на техния състав, сзадължително включване в техния състав на служители на собствената си сигурност, персонал и правни служби и ветерански организации;
проучване на нормативни документи, уреждащи провеждането на извънредно сертифициране на служителите;
провеждане на инструктивни срещи с ръководителите на съответните отдели, служители на отделите по персонала, председатели и членове на сертификационни комисии;
срок на изготвяне на експлоатационни характеристики;
процедурата за материална, техническа и методическа подкрепа за подготовката и провеждането на извънредно сертифициране.
9. В същото време трябва да се организира участие в работата на атестационните комисии на съответните ветерански организации, за да се вземе предвид тяхното мнение по време на извънредно атестиране.
10. По отношение на атестирания служител се внасят за разглеждане от атестационната комисия:
а) експлоатационни характеристики;
б) заверителен лист;
в) информация за преминаване на установените нормативи по физическа и огнева подготовка;
г) информация за резултатите от компютърното тестване на служител, подлежащ на сертифициране, за познаване на законодателството на Република Казахстан и логическо мислене;
д) резултатите от интервюто за психологическа стабилност.
12. Следната информация следва да бъде отразена в служебната книжка по отношение на лицето, което се освидетелства:
навременност и качество на изпълнение на служебните задължения;
професионално ниво, съответствие с квалификационните изисквания;
делови качества, организаторски способности, старание, отговорност;
спазване на дисциплината и законността;
владеене на държавния език;
поведение извън службата;
участие в обществения животспортни събития и др.;
за ръководители - резултатите от работата на ръководеното от сертифицираното лице звено или на ръководеното от него звено, включително информация за състоянието на борбата с корупцията.
13. Атестираният служител трябва да бъде предварително запознат с текста на длъжностната характеристика, представена му от атестационната комисия. В случай на отказ на служител да се запознае с текста на удостоверението, се съставя съответен акт, подписан от комисия от най-малко трима души.
14. Не подлежат на извънредно освидетелстване служителите, които са в отпуск по бременност и отглеждане на дете, както и на обучение в чужбина.
15. Заседанието на атестационната комисия се провежда в присъствието на атестирания.
В случай, че служител не присъства на заседание на атестационната комисия без основателна причина, атестационната комисия взема едно от решенията, предвидени в параграфи 3), 4), 5) на параграф 2 на член 47-1 от закона.
Служители, които два пъти не са се явили на заседание на атестационната комисия без основателна причина, се препоръчват за освобождаване от органите на вътрешните работи по начина, предвиден в закона.
17. На заседание на комисията секретарят на атестационната комисия докладва накратко за резултатите от тестването, преминаването на стандарти и интервюта с психолог. На заседание на атестационната комисия текстът на служебната характеристика на атестируемото лице се прочита от ръководителя на звеното или негов заместник.
18. Въз основа на резултатите от интервюто, резултатите от преминаването на установените стандарти, решението на членовете на атестационната комисия се взема чрез явно гласуване и се счита за прието, ако за него са гласували мнозинството от присъстващите на заседанието членове на атестационната комисия. При равенство на гласоветерешението се счита за прието, за което е гласувал председателят на атестационната комисия.
19. Въз основа на резултатите от събеседването комисията взема едно от следните решения, предвидени в т. 1), 2), 3), 4), 5) на ал. 2 на чл. 47-1 от закона.
20. Решението на атестационната комисия в срок до три работни дни се оформя в протокол, който се подписва от присъствалите на заседанието членове на атестационната комисия и секретаря. Служителите се запознават с решението на атестационната комисия срещу подпис в рамките на три работни дни след приемането му.
21. Служители, които не са преминали извънредно сертифициране и (или) са отказали да продължат да служат в органите на вътрешните работи на други длъжности, включително по-ниски, подлежат на уволнение по предписания начин на основанията, предвидени в закона.
22. По отношение на служителите, които са на тяхно разположение (резерв), но настояват за извършване на извънредна оценка по отношение на тях, следва да се предостави право на извънредна оценка.
23. При подаване на писмен доклад за освобождаване от органите на вътрешните работи служителите не подлежат на извънредно атестиране.
24. Тестването за познаване на законодателството на Република Казахстан се извършва от персоналния апарат с участието на представител на правната служба. Изпитването се провежда на държавен или български език по избор на служителя.
25. Тестът включва въпроси относно Конституцията на Република Казахстан, Законите на Република Казахстан „За борба с корупцията“, „За правоприлагащата служба“, „За органите на вътрешните работи на Република Казахстан“, Кодекса на честта за служителите на органите за вътрешни работи на Република Казахстан и върху логическото мислене.
26. Преброяване на верните отговори на компютърното тестванеизвършва автоматично с помощта на софтуер.
27. Помещението за изпитване трябва да е оборудвано с необходимата офис техника, мебели и да отговаря на условията за удобно разположение на изпитвания.
По време на тестването служителите не могат да говорят и да напускат помещението за тестване, освен ако не е абсолютно необходимо.
Преди тестването апаратите на персонала провеждат подходящ инструктаж.
28. Длъжностните лица, отговорни за провеждане на извънредно освидетелстване, спират изпитването на служителите, които нарушават реда за изпитване.
29. Служители, които не са преминали установените стандарти за физическа и огнева подготовка или са получили оценка под прага по време на тестване, се допускат до интервю, решението за тях се взема на заседание на комисията за сертифициране.
III. Обжалване на решението на атестационната комисия
30. Решението на атестационната комисия може да се обжалва по реда на закона.
по заповед на Министерството на вътрешните работи на Република Казахстан
от 21 май 2012 г. № 310
за провеждане на извънредно сертифициране на служители на органите на вътрешните работи,на пенитенциарната система и военнослужещи от военните следствени звена на Министерството на вътрешните работи на Република Казахстан