ШЕСТ ПРОСТИ ВЪПРОСА ЗА СЛУЖБАТА ПО ЗАЕТОСТТА - Уралски уебсайт за правата на човека
Категория: Права на хората с увреждания 12-04-2003 Посещения: 4591
ШЕСТ ПРОСТИ ВЪПРОСА ЗА СЛУЖБАТА ПО ЗАЕТОСТТА.
1. Какви документи трябва да представя, за да се регистрирам в службата по заетостта?
- трудова книжка, документ за самоличност;
- удостоверение от последното място на работа за доходи за последните три месеца, документ, удостоверяващ професионалната квалификация;
- индивидуална рехабилитационна програма (ако има такава).
2. Защо трябва да се регистрирам в службата по заетостта?
На първо място, за получаване на обезщетения за безработица. Специалисти ще ви помогнат при намиране на работа, придобиване на нова професия, стартиране на собствен бизнес и др.
3. Какво да правим в службата по заетостта?
Службата по заетостта трябва да се посещава стриктно по график. Ако не можете да пристигнете навреме, уведомете службата за това.
За преговори с работодателя, при който ще бъдете изпратен, трябва да се явите в рамките на три дни. След това информирайте службата по заетостта за резултатите.
4. Могат ли обезщетенията за безработица да бъдат задържани или намалени?
Те могат. Например, ако нарушите условията за пререгистрация на статута си на безработен.
5. Колко дълго мога да получавам обезщетения?
Докато ви признаят за „зает“, тоест работещ.
6. Времето прекарано в службата по заетостта зачита ли се за трудов стаж?
Да, когато получавате обезщетение за безработица, общият ви трудов стаж не се прекъсва.
ТРИ ПРОСТИ ВЪПРОСА ЗА ЗАЕТОСТТА.
1. Какво може и какво не може да изисква работодателят?
Бъдещият шеф има право да изисква: паспорт, трудова книжка, военна книжка и свидетелство за образование.
Всичко останало, ако във вашата специалност законът не го прависа установени специални правила - произвол, който противоречи на българското законодателство.
Не винаги имате право да откажете поради липса на висше образование.
Тези, които не са получили работа поради младостта си, също могат да се обърнат към съда: възрастовите ограничения, с изключение на най-редките случаи (например съдиите стават едва след 25 години), са незаконни.
Както и отказът от наемане на специалист поради липса на трудов стаж, който е задължителен - особено във висшето образование - не винаги е така.
„Неподходящ“ за работа пол, националност и др. - най-очевидното основание за съдебно дело.
Колкото и да е странно, изискването за владеене на чужд език също може да бъде повод за даване на съд. Все пак по Конституция държавният ни език е българският.
Колко реалистично е да се спечели такъв процес?
Както казват в правния отдел на Министерството на труда, това е съвсем реално и сега вече има „професионалисти“, които отиват да „намерят“ работа, а след това искат обезщетение от компанията за морални щети - за неправомерен отказ. От спечелени дела и на живо.
2. Колко дълго може да продължи пробният период?
Запомнете: условието за преминаване на теста трябва да бъде записано в трудовия договор, който незабавно се сключва с предприятието или фирмата.
Срокът за изпитване по Кодекса на труда не може да надвишава 6 месеца.
И буквално на следващия ден след изтичането му, вие - автоматично - се считате за нает.
Но! Дори ако работодателят прецени, че не сте издържали теста, такова решение може да бъде обжалвано в съда.
3. На какво да обърнем внимание при сключване на трудов договор?
Разбира се, в договора трябва да е уговорено: къде, от кого, срещу каква заплатаще работите, празниците и почивните дни са уговорени.
Но изобщо не трябва да се притеснявате: независимо какъв трик се опитва да поправи работодателят, всичко се анулира от член 5 от Кодекса на труда: условията на договора, които влошават положението на служителя в сравнение с действащото трудово законодателство, са невалидни.
чл.26
Държавна подкрепа (включително предоставяне на данъчни и други облекчения) на предприятия и организации, произвеждащи промишлени стоки, техническо оборудване и устройства за хора с увреждания.
Не се облагат доходите от производство на технически средства и профилактика на инвалидността и рехабилитация на хора с увреждания. Инструкцията на Държавната данъчна служба на България „За реда за изчисляване и внасяне в бюджета на данък върху печалбата на предприятия и организации“ утвърди списък на такива средства.
Досега българските предприятия не са напълно заинтересовани да разработват и произвеждат каквито и да било устройства за рехабилитация на хора с увреждания.
За сравнение, в чужбина има около 10 хиляди устройства, технически средства и др., които улесняват живота на хората с увреждания. Такива устройства в България практически няма! Ако има някакви устройства или устройства, те не отговарят на много от изискванията на хората с увреждания
Например, когато видите устройството "Aist" за използване на баня от лице с увреждания, веднага разбирате, че разработчиците наистина не са мислили за този проблем, като по този начин правят много недостатъци. Или вземете нашите инвалидни колички: тежки и обемисти, те не позволяват на хората с увреждания да използват асансьори. А добрите коли за българските инвалиди са мечта!
Няма фирма в чужбинаще получи държавна поръчка, ако не произвежда нещо за рехабилитация на инвалиди!
Нашето общество трябва да обърне специално внимание на този проблем. В крайна сметка устройствата и другите технически средства са от съществено значение за хората с увреждания, за да им помогнат в трудния живот, да компенсират ограничените им възможности в ежедневието, в работата, да им дадат равни права със здравите хора.
На международното изложение в Дюселдорф, посветено на световните постижения в проектирането и производството на технически устройства и автомобилно оборудване за хора с увреждания, бяха представени голямо разнообразие от устройства за хора с физически увреждания, улесняващи техния пълноценен живот и работа.
Много устройства за хора с увреждания просто шокираха с оригиналността си: от обикновена супена лъжица. на коли!
Всичко най-добро, което е разработено в автомобилната индустрия, се използва предимно в автомобили, предназначени за хора с увреждания. В крайна сметка тези хора, както никой друг, се нуждаят от безопасна и удобна кола.
Такива устройства и машини са много скъпи, но като правило всички разходи се поемат от държавата.
И имахме какво да покажем. Но не го показаха. Едно чудо - мотор-колело за моторна карета е такова, че няма аналог в света, какво струва! Но както винаги масовото производство не може да бъде пуснато поради липса на пари.
На Запад всичко най-добро за хората с увреждания. Това е техният принцип.