Социална дискриминация на жените – Социология

3. Социална дискриминация на жените

Основният въпрос, който тревожи учените в началото на хилядолетието: какви са границите на равенството между половете, може ли то да бъде пълно?

Същността на идеята за равенство на мъжете и жените, техните равни възможности е, че по отношение на своя интелектуален и физически потенциал жената по никакъв начин не е по-ниска от мъжа. За нея няма фундаментално затворени, недостъпни области на умствен и физически труд. Никой закон не трябва да забранява на жената да се занимава с този или онзи бизнес, да овладява тази или онази професия. Неговото свещено право е пълната свобода на личен избор на видове и форми на дейност за неговата самореализация. Такава формулировка на въпроса, разбира се, не означава, че физиологичните характеристики на жените не могат да ограничат (понякога временно) техните професионални задължения. Това предполага заключението, че равенството между половете, макар и да не е абсолютно, може да бъде доста пълно и изчерпателно.

1. Правен подход

2. Психологически подход

3. Социологически подход (основни характеристики).

1. Първата функция.

2. Втора характеристика

3. Трета особеност

4. Четвърта характеристика

5. Пета характеристика

6. Шестата характеристика

4. Социално-полов подход

В момента това е най-обещаващият подход, чиято емпирична основа са резултатите от конкретни социологически изследвания. В България те се провеждат непрекъснато от различни изследователски групи и се подкрепят от грантове от чуждестранни фондации (Центърът „ГАЛСИ” на Международната асоциация „Жените и развитието” под ръководството на Г. Силасте провежда през 90-те години: „Жените и демократизацията”, „Жените – пазар – конверсия”; „Жените в българското общество”, „Труд, заетост,Безработица“.

5. Причини за сегашното неблагоприятно положение на жените в обществото:

Първо, присъщата тенденция на всяка икономика е да привлича работнички по време на периоди на икономически растеж и да ги принуждава да напуснат пазара на труда по време на периоди на рецесия. Второ, дискриминацията срещу жените поради предразсъдъци. Трето, обективната неконкурентоспособност на жените на пазара на труда.

6. Реални възможности и механизми за отстраняване на причините за неравностойното положение на жените или смекчаване на последиците от тях.

Разбирането на проблемите на жените, сложността на техните взаимоотношения определя както стратегиите, така и реалните възможности за подобряване на положението им. Всяка държавна политика към жените може да се състои само от два компонента, в една или друга комбинация:

1. компенсация за обективно трудното им положение на пазара на труда (като се има предвид голямото значение за обществото на други функции, изпълнявани от жена извън този пазар, предимно грижа за деца и осигуряване на нормална ситуация в семейството, позволяваща на мъжа да работи с пълна отдаденост)

---