Социални аспекти на взаимодействието между бизнеса и властта в рамките на териториалния маркетинг

- власт (законодателна, изпълнителна, общинска);

- работодатели под формата на предприемачи;

- фирми и акционери;

- профсъюзи на работниците.

Приоритетни ценности в рамките на този институционален феномен: доверие, справедливост, необходимостта богатите да споделят с бедните, признаване на нуждите и нуждите на другите, толерантност, отговорност на страните; патриотизъм, конкурентоспособност на страната, регионите, качество на живот на населението, умножаване на човешкия капитал.

Нормите на поведение са институционални и реални. Корпоративна етика.

- глобализация, засилване влиянието на големите компании върху икономическото развитие на обществото;

- външна трудова миграция (привличане на чуждестранни работници на определена територия);

- сферата на професионалното образование на различни нива (начално, средно специално и висше) като „област на взаимодействие между бизнеса и правителството на определена територия;

Социалната отговорност на бизнеса като актуален проблем на съвременното българско общество.

Основните тенденции във взаимодействието между бизнеса и местната власт:

- децентрализация на отношенията с местните общности, отговорността на най-големите корпорации за отношенията с тях;

- влиянието на властите и гражданското общество върху дългосрочните перспективи за развитие на бизнеса, стратегическо развитие.

Основни насоки в отношенията между българския бизнес, правителство и гражданско общество:

- подпомагане на професионалното образование, здравеопазване;

- научни инвестиционни проекти;

- индустриални инвестиционни проекти;

Бизнес отношения с различни организации на гражданското общество (еколози, активисти за правата на човека, младежи, жени, ветерани идруги).

- съвместни бизнес програми с нестопански организации, местни власти, участие в национални проекти.

Модели на институционални отношения:

- антагонизъм между държава, гражданско общество и бизнес;

- партньорство на държавния, обществения и частния сектор;

- смесени поведенчески стратегии на субектите, които водят до ефективни равновесни състояния.

Възможни принципи на взаимоотношения:

- спазване на закона, гарантирано изпълнение на задълженията, отговорност на страните (бизнес, правителство, гражданско общество);

- прозрачност и взаимна информираност, правна дисциплина в икономическите отношения;

Комуникации, регулиращи отношенията между бизнес, правителство и гражданско общество, форми за обратна връзка.

Фактори, ограничаващи институционалния процес:

- слабо спазване на данъчните разпоредби;

Регионална практика на отношенията между бизнеса, правителството и гражданското общество, връзка с такъв вид маркетинг като териториален маркетинг.

---