Спряха от съда работата на фирмата Какво трябва да прави един счетоводител
Айпкин С.М.
Съдилищата с обща юрисдикция за различни нарушения спират дейността на около 30% от предприятията, привлечени към административна отговорност. Надяваме се това да не се случи с вашата организация. Но за всеки случай трябва да сте подготвени за всичко.
Какво е административно спиране
Това е наказание под формата на временно (до 90 дни) прекратяване:
- дейности на организацията или отделни нейни подразделения;
- експлоатация на отделни възли, обекти, сгради или постройки;
- отделни видове дейност.
Спирането на дейност се назначава от съдията. Изключение е нарушение на изискванията за промишлена безопасност, което застрашава живота или здравето на хората. В този случай дейността ще бъде спряна от Ростехнадзор.
Веднага след вземане на решението за спиране на дейността, съдебният изпълнител идва в организацията и затваря достъпа до обекта, чиято дейност е спряна.
След изтичане на периода на спиране, ако не е прекратен предсрочно, организацията може незабавно да започне работа. Самият съдия-изпълнител ще вземе решение за приключване на изпълнителното производство и ще го изпрати на съда. Но трябва да се помни, че може би веднага или след известно време инспектор, например инспектор по труда или пожарникар, ще дойде в организацията, за да провери дали нарушенията, за които е спряна дейността, са отстранени.
И ако се установи, че такива нарушения не са отстранени, тогава може да се назначи повторно спиране на дейността.
Как да плащате заплата
Административното спиране на дейността е престой по вина на работодателя. Ако това се случи порадифактът, че изискванията за защита на труда са били нарушени, средните доходи се запазват за неработещите служители. Ако причината за спирането са други нарушения, неактивните работници трябва да получат най-малко 2/3 от средната заплата. В графика за време е необходимо да се посочи такъв символ като "RP" или "31" - "Престой по вина на работодателя".
Трудът на тези, които работят както обикновено, се заплаща както досега. Така например работата на само един цех е спряна поради нарушения на охраната на труда. Вие ще плащате на работниците в този магазин средната заплата, докато всички останали работници ще продължат да получават заплащане за отработените часове.
Служителите, които поради преустановяване на дейността не могат да работят, могат да бъдат временно преместени на друга работа, ако са съгласни с това. Освен това тези, които са временно прехвърлени на друга работа поради нарушения в областта на защитата на труда, трябва да получат не по-малко от предишната средна заплата.
Ако неработещите служители не са съгласни да бъдат преместени на друга работа и всъщност не могат да бъдат на работното място (например работилницата е запечатана), тогава работодателят няма друг избор, освен да:
търси ново място за извършване на основната работа на служителите, което да отговаря на изискванията на закона и да е безопасно за живота и здравето на служителите;
позволява на служителите, които са бездействащи по негова вина, да не ходят на работа.
В случай на прехвърляне на служители на друга работа, както и в случай на създаване на ново място за основната им работа, организацията поставя кодовете „I“ или „01“ за служителите в графика за време - „Работно време през деня“.
Как да плащате данъци и застрахователни премии
Спирането не се отменя или променясрокове за плащане на данъци и подаване на справки. Същото може да се каже и за вноските от доходите на служителите. В същото време задължителните плащания на служителите, както неактивни, така и прехвърлени на друга работа, обикновено се облагат с данък върху доходите на физическите лица и застрахователни премии.
Как да уреждате сметки с контрагенти
Спирането на дейности не е непреодолима сила, тъй като е настъпило по вина на самата организация. Следователно това наказание не освобождава длъжника от изпълнение на задълженията към контрагента в установените срокове. По този начин, ако вашата организация не желае да поема допълнителни разходи под формата на неустойки и съдебни разноски, тя няма друг избор, освен да намери начин да изпълни задължението си към контрагента или да се договори с него за разсрочване.
В заключение бих искал да отбележа, че спирането на дейността може също да парализира работата на счетоводния отдел, например, когато дадена организация е нарушила правилата за пожарна безопасност. В този случай вашето ръководство трябва да се погрижи за прехвърлянето на компютри и друго имущество в друга стая, за да продължи работата на счетоводния отдел. В крайна сметка все още трябва да плащате заплати на всички, да плащате данъци и да подавате отчети, въпреки временните затруднения.
Част 1, 2 чл. 32.12 Административен кодекс на Руската федерация
Част 5 чл. 32.12 Административен кодекс на Руската федерация
Изкуство. 1.5 Административен кодекс на Руската федерация; Изкуство. 72.2 от Кодекса на труда на Руската федерация
параграф 3 на чл. 44, ал. 3 на чл. 61 Данъчен кодекс на Руската федерация
Изкуство. 1.5 Административен кодекс на Руската федерация; суб. 1 т. 1 чл. 202, чл. 330, ал. 3 на чл. 401 от Гражданския кодекс на Руската федерация; Изкуство. 125 аграрно-промишлен комплекс на Руската федерация