Струва ли си да станете главен счетоводител, ако счетоводството е малко занемарено
счетоводителят работи на ново място от два месеца, трудов стаж от 15 години, от които 8 са главен счетоводител. новото ръководство предлага длъжността главен счетоводител. счетоводството е малко стартирано от предприятието на системата за сън, броят на 35 души. оборот на месец 2,5 милиона рубли. струва ли си да се съглася?
С вашия трудов стаж, а следователно и богатия ви опит, смятам, че няма от какво да се страхувате, трябва да се съгласим. Настройте счетоводство, особено опростено, което означава, че сроковете не са много кратки, няма ДДС и няма печалба. Оборотите не са много високи. Вие работите вече два месеца, през това време може би е ясно дали има рискове при спазване на закона. Ако ви бъде предложена позицията на главен счетоводител, тогава ръководството вижда перспективи във вас.
Не си обяснил причината за съмненията си. Страхувате ли се да се провалите? Или искате спокойна работа, без много отговорност? Или нямате доверие на ръководството? Или не усещате подкрепата на отбора? Опитайте класическия метод за вземане на решения: разделете лист хартия на две колони. В едната колона напишете всички "за", в другата - всички "против". Само честно, само за себе си. И тогава всичко трябва да стане ясно.
Е, и все пак има едно много добро правило, което често спасявам: "По-добре е да направиш и да съжаляваш, отколкото да не направиш и да съжаляваш." Късмет)
Въпросът е много сложен и има няколко решения. Първо, счетоводителят трябва да вземе решение за целта на бъдещата си работа и. перспективи. Какво означават перспективите не само кариерно израстване, но и възможността за привличане към наказателна и административна отговорност - в крайна сметка вие написахте, че счетоводството е старателно стартирано и това може да е изпълнено с тази неприятна страна на прозата на живота.ревизии и след това документиране на ситуацията, но това зависи от собственика на предприятието.Естествено, факторът заплата също играе важна роля, както и перспективите за развитие на самото предприятие, което означава, че определено ще трябва да вземете решение при консултация с икономист и, разбира се, не можете да минете без подробен разговор със собствениците (директора) на предприятието.Успех с вашето решение.