СВОБОДНИ РАБОТИ В ЦАО

Директор на Държавна бюджетна институция Жилищник на Централен административен район

1. Висше професионално образование (в областта на строителството, жилищно-комуналните услуги, благоустройството),

2. Повишено обучение в областта на подобряването, финансовите и икономически дейности,

3. Сертификат за квалификация за управление на жилищни сгради, издаден от Московската жилищна инспекция (желателно),

4. Трудов стаж на ръководни длъжности в държавни бюджетни институции от 3 години,

5. Опит в работа с регулаторни и надзорни органи,

6. Опит в бюджетното планиране.

Отговорности на директора на ДБЮ "Жилищник"

1. Организация на работата по изпълнението на територията на района на град Москва на задачите за надеждно, безопасно и висококачествено предоставяне на жилищни, комунални и други услуги,

3. Общо ръководство на производствено-стопанската и финансово-стопанската дейност на институцията,

4. Осигуряване на изпълнението на всички задължения, поети от институцията, включително задължения към бюджети на различни нива и извънбюджетни фондове, както и по договори,

5. Създаване на условия за въвеждане на най-нова техника и технологии, прогресивни форми на управление и организация на труда,

6. Предприемане на мерки за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в институцията.

заплата от 130 000 - 200 000 рубли.

Ръководител човешки ресурси

1. Висше професионално образование (управление на персонала, юридическо, икономическо),

2. Повишено обучение в областта на управлението на персонала - HR с помощта на 1C,

3. Минимум 3 години опит на ръководни длъжности в държавни и бюджетни институции в областта на управлението на персонала.

4. Познаване на трудазаконодателство, процедурата за водене на управление на досиета на персонала, работа с официални документи, поддържане на статистическа отчетност,

5. Високи организационни и управленски умения, способност за работа в режим на многозадачност.

Отговорности на ръководителя на отдел Човешки ресурси:

1. Разработване и прилагане на кадрова политика в съответствие със стратегията за развитие на институцията,

2. Изграждане на система за привличане и набиране на персонал,

3. Създаване на вътрешен и външен кадрови резерв за ключови позиции в институцията,

4. Организация и планиране на работата на отдела, формиране на ключови задачи,

5. Контрол и поддържане на пълното управление на досиета на персонала,

6. Взаимодействие с регулаторните органи.

заплата от 60 000 рубли.

квалификационни изисквания: средно специално образование, трудов стаж по специалността минимум 1 година;

работен график - 5/2;

заплата от 60 000 рубли.

квалификационни изисквания: средно специално образование, трудов стаж по специалността минимум 1 година;

работен график - 5/2 или 15/15;

заплата от 60 000 рубли.

Ваканциите са отворени в PJSC MOEK

Оператор по химическо пречистване на води (до 4 разряд включително);

Ключар по поддръжка на отоплителни мрежи (до 4 категория включително);

Ключар за поддръжка на топлопунктове (до 4 категория включително);

Електротехник по ремонт и поддръжка на електрообзавеждане (до 4 категория включително)

Ключар по КИПиА (до 4 разряд включително);

Наладчик на КИП и автоматика (до 4 категория включително);

Оператор на котелно помещение (до 4 категория включително);

Оператор на топлопункт (до 3-та категория включително);

Водач на бойлер (до 4 категория включително);

Монтажник на санитарни системи и оборудване (до 4 категория включително);

Ключар по ремонт на топлофикационни съоръжения (до 4 категория включително);

Ключар аварийно-възстановителни работи (до 4 разряд включително);

лаборант по химичен анализ (до 4 категория включително);

Механик по ремонт на оборудване на котелни помещения 4 категория;

Електро- и газозаварчик (до 4 категория включително).

Отдел "Човешки ресурси" на PJSC MIPC (495)587-77-88 вътр. 71-99.

Държавна бюджетна институция "Жилищна област Тагански" ви кани на работа:

Работен график:6 дневна работна седмица, възможно е ненормирано работно време по време на снеговалеж

Заплатата се състои от заплата от 19 000 тр. + бонус за ефективност и висока производителност до 9500 тр. + надбавка за трудов стаж в жилищно-комуналните услуги до 10% (от заплатата, ако има опит) възможни са бонуси за метеорологични условия / на месец.

Работен график:6 дневна работна седмица, възможно е ненормирано работно време по време на снеговалеж

Отговорности:Почистване на покриви, улуци, козирки на балкони от сняг и лед;

Ремонт на мек покрив, водосточни тръби;

Хидроизолация на междупанелни шевове;

Ремонт на покриви, тераси.

Заплатата се състои от заплата от 23 300 тр. + бонус за ефективност и висока производителност до 11 650 тр. + надбавка за трудов стаж в жилищно-комуналните услуги до 10% (от заплатата, ако има опит) възможни са бонуси за метеорологични условия / на месец.

Шофьор на превозно средство / оператор на комбинирано пътно превозно средство

Работен график:6 дневна работна седмица, възможно е ненормирано работно време по време на снеговалеж

Длъжностни задължения:Извършване на товаро-разтоварни операции на територията на Тагански район, товарене на сняг

Работодателят осигурява, в зависимост от наличността, настаняване в Bytovy Gorodok (легло място), плаща удостоверения за инвалидност, ваканции, гарантира спазване на Кодекса на труда на Руската федерация, официално плащане към картата на VTB Bank 2 пъти месечно.

Трябва да имате документи за работа със себе си.