Свободно място "Технолог (технолог-стандартизатор, производство на козметични продукти)" в Казан

Свободно място за архив

Свободното място е в архив (не е актуално)

Условията на труд

В помещенията на работодателя

Пълна работа

Официално назначаване съгласно Кодекса на труда на Руската Федерация; Работен график: от 8:00 до 17:00, 5/2; Нивото на заплащане се обсъжда индивидуално въз основа на резултатите от интервюто; Работа в рамките на най-голямата компания с общобългарско значение; Професионално и кариерно развитие в компанията.

• Контрол и поддържане на всички видове нормативна и техническа документация в актуален вид. • Изготвяне на рецепти и технически изисквания; • Разработване на технологични регламенти, технологични инструкции и технологични описания за производство на парфюмерийни и козметични продукти; • Работа със сертифициращи органи, Роспотребнадзор, изследователски институти, изследователски лаборатории; • Промени в технологичната документация във връзка с настройката на техн. логични процеси или регулаторна документация; • Получаване на декларации за съответствие, задължителни и доброволни сертификати за съответствие, санитарни и епидемиологични заключения, сертификати за държавна регистрация на парфюмерийни и козметични продукти; • Проверка на информацията, приложена към потребителските опаковки или етикети за съответствие с изискванията на научна и техническа документация и рецепти; • Поддържане на основната документация на отдела; • Изготвяне и преглед на технически спецификации и изисквания към суровините и материалите; • Съставяне и представяне на отчети в счетоводството за разход на средства, при работа по деклариране на продуктите; • Следене за спазване на технологичната дисциплина.

Изисквания към кандидата *

Завършен профил по-високообразование Опит на подобна позиция от 1 година (отдел по стандартизация, технологичен или технически отдел (направление: разработване на технологична документация, работа с нормативна и техническа документация).

* Изисквания, които не са свързани с бизнес качествата на кандидата (например пол или възраст) не са задължителни!