Taimyr College успех от иновации
През 2006, 2007, 2008 г. КСОУ СПО "Таймир колеж" е награден три пъти със златен медал "Европейско качество" на конкурса "100-те най-добри колежа в България". Веригата от успешни събития продължава и днес. За живота на колежа, неговите традиции и новите неща в работата на екипа - в интервю с директора, кандидат на педагогическите науки V.N. Черкасова.
— Вера Николаевна, вие оглавихте колежа през 2004 г. Какви промени са настъпили оттогава?
Днес колежът обучава ново поколение високопрофесионални специалисти, работници за развиващата се икономика на Таймир и Красноярския край, решава проблема за подобряване на качеството на професионалното образование чрез въвеждане на нови образователни и производствени технологии.
Колежът предлага обучение в три отдела: хуманитарни, технически, както и отдел за допълнително образование, където се обучават квалифицирани работници, служители и специалисти от средно ниво. Колежаните придобиват знания и практически умения по 11 работнически професии и 13 специалности: „Медицински сестри”, „Обучение в начален клас”, „Социални и културни дейности и народно творчество”, „Предучилищно възпитание”, „Физическа култура”, „Художествени занаяти и народни занаяти”, „Строителство и експлоатация на сгради и съоръжения”, „Икономика и счетоводство”, „Опазване на околната среда и рационално използване на природните ресурси”, „Оператор на сондажни платформи”, „Д. сондиране на нефтени и газови кладенци”, „Оператор на нефтени и газови сондажи”, „Фризьор”, „Ветеринарен лекар”, „Сладкар”, „Продавач, контрольор-касиер”, „Електротехник по ремонт и поддръжка на електрообзавеждане”, „Заварчик”, „Ел.станции, мрежи и системи.
Колежът разполага с необходимата учебна база за провеждане както на теоретични, така и на практически занятия. Създадени са всички условия за обучение на специалисти в колежа: 25 класни стаи, 4 компютърни класа, актова зала за 160 места, физкултурен салон, физкултурен салон, библиотека и читалня, зала за хореография. Децата практикуват в учебно-производствени работилници: оборудвани са дърводелска и шлосерска работилница, работилница за резба на кост и рог, кулинарна работилница, работилница за електроинсталации, учебна фризьорска работилница, автосимулатор, работилница за заваряване, работилница за традиционни занаяти. Такава образователна база позволява на студентите да се занимават с изследователска дейност, да разработват и изпълняват различни проекти и да участват в много професионални конкурси. Колежът приветства всяка инициатива – и всеки, който иска да постигне високи резултати в овладяването на своята специалност и професия, получава висококвалифицирана подкрепа от опитни преподаватели.
— Основният въпрос на съвременната образователна система е нейният вектор на модернизация. Вашият колеж пое ли същата посока?
- Несъмнено. Всички иновативни дейности на колежа са насочени към личностното развитие и професионалното развитие на всеки студент. Водеща задача е развитието на човешкия потенциал, което се потвърждава от търсенето на висшисти на съвременния пазар на труда.
Иновативният подход на колежа е да модернизира системата на обучение в две направления. Първият е подготовката на кадри за традиционно управление на природата. Второто е подготовката на висококвалифицирани специалисти за нефтената и газовата и металургичната промишленост.
Тук си струва да се отбележи, че вв съответствие с дългосрочната целева програма „Модернизиране на мрежата от образователни институции за основно и средно професионално образование в Красноярския край за 2011-2013 г.“, нашият колеж стана победител в регионалния конкурсен подбор за създаване на териториален колеж.
В рамките на Федералната целева програма за развитие на образованието за 2011–2015 г., в посока на разработване и прилагане на програми за модернизиране на системите за професионално образование в субектите на България, на базата на колежа е създаден индустриално-образователен консорциум, включващ четири професионални образователни институции на Красноярския край, което позволява най-ефективно да се реши подготовката на кадри за развитието на териториите на околополярния север .
Работата на производствено-образователния консорциум в Таймир е призната за най-добрата практика в България.
— Вера Николаевна, разбрахме, че се занимавате с интересна научна дейност. Кажете на нашите читатели какъв е обхватът на вашите научни изследвания?
Това ли е първият международен опит за колежа?
— Не, по-рано сме обменяли опит с други страни. По-специално, през май 2008 г. Taimyr College на Международния фестивал на културата на северните народи във Финландия получи сертификат за член на Асоциацията за международно сътрудничество на образователни институции и организации от Арктическия регион. В допълнение, колежът си сътрудничи с Центъра за образование на саамския регион в Инари (Финландия) за обучение на специалисти за развитие на традиционно управление на природата. Вече стана традиция в колежа да се провеждат международни научни и практически конференции по въпросите на подготовката на висококвалифицирани специалисти и работници за развиващата се икономика на Красноярския край.