Трансфер до друго място Въпрос № 454694
Прехвърлянето на друга длъжност (включително по-ниско платена) може да се извърши само със съгласието на служителя (част 1 на член 72.1 от Кодекса на труда на Руската федерация), с изключение на случаите, предвидени в части 2, 3 на чл. 72.2 от Кодекса на труда на Руската федерация. В същото време, в съответствие с част 3 на член 72, 1 от Кодекса на труда, България не изисква съгласието на служителя за преместването му от същия работодател на друго работно място, в друга структурна единица, разположена в същата област, ако това не води до промяна в условията на трудовия договор, определени от страните. В този случай има промени в условията на договора - намаление на заплатата. Ако прехвърлянето се извършва със съгласието на служителя, трудовите права няма да бъдат нарушени.
„Работодателят е нарушил Кодекса на труда и служителят подлежи на възстановяване на работа със заплащане на принудително отсъствие.
- Жалба 1 отговор
- Оставете отговор на приложение1
- Неплатено уреждане при уволнение2 отговора
- Трудови спорове3 отговора
- Трудов спор1 отговор
Задайте въпрос на адвокат и получете отговор за 1 минута!