UVZ разочарован от Rostec – работниците намалиха бонусите и извънредния труд – Новини от Нижни Тагил
Нараства недоволството сред работниците от Уралвагонзавод. Обещанията на новия директор за увеличаване на производството на цивилни продукти се чуват на фона на слухове за предстоящото намаляване на поръчките и действителното отменяне на бонусите, пише newdaynews.ru. „Собствениците се смениха и нещата се влошават“, казват в магазините.
Основната причина за недоволството е премахването на повечето месечни бонуси. В зависимост от сложността на работата те варират от 19 до 53 процента от заплатата. Това се случи още преди оставката на предишния лидер Олег Сиенко, но изглежда, че новият отбор няма да промени ситуацията.
Фабричните работници, които получават заплащане на парче, периодично ходят на работа безплатно. Вече не им се изплащаше компенсация за „престои” – неизпълнение на плана поради развалена техника. Това съобщи пред агенцията заварчикът Иван (името е променено). Според него бонусите за преизпълнение на плана също изчезнаха от тарифите на работниците на парче, като преди това те се изчисляваха на двойна тарифа за всеки продукт.
Започна, спомня си жителят на Тагил, от миналата година, когато шефовете на магазините получиха мъмрене за "надплащане":
„Събрахме хора и казахме, че трябва спешно да изпълним план за производство на определен вид продукт. Ако искате, казват те, ще ви прехвърлим на такъв график, че ще работите без почивни дни и всичко ще бъде законно. И ако искаш излизай по стария график, но срещу двойно заплащане. Всички се съгласиха, разбира се, на втория вариант. Хората оставаха след работа, по 12 часа всеки ден, работейки седем дни в седмицата. Някои получиха по сто хиляди, властите извикаха и всички цени бяха намалени. Тогава дори искаха да свалят цените на старите части до нивото от 2008 г. На пункта се чуваха безобразията от цеха.
При т. нар. временни работници - специалисти, които получават пари за смени, положението не е по-добро. Онзи ден Дзержинският районен съд на Нижни Тагил нареди на UVZ да върне незаконно удържан извънреден труд на петима служители.
Той представляваше интересите на фабричните работници, които се присъединиха към неговата организация. Въпреки че синдикалистите успяха да докажат, че правата на работниците са нарушени, незаконната разпоредба продължава да действа и още 30 000 работници получават по-малко пари. Изпратено е искане до прокуратурата, сроковете за отговор все още не са изтекли.
Тези, които са успели да получат плащания, сега са дискриминирани, твърди Димитров:
Малцина решават да напуснат официалния профсъюз и да се заемат с независим или да защитават правата си насаме. По-добре да не получаваш заплата, отколкото изобщо да не получаваш, смятат работниците във фабриката.
„Ние, заварчиците, получаваме 25-35 хиляди. Доколкото знам, никъде другаде в Тагил не плащат. Там, където заплатите са по-високи, всеки е под семейни кланове, линия от своя. Оплакването е безполезно. Във фабричния синдикат казват: и печелите толкова много, не е нужно да ходите при нас. Напусналите профсъюза са заплашени с уволнение”, обясни заварчикът Иван.
Именно заради острата реакция на ръководството на UVZ на критиките, събеседникът на агенцията пожела да остане анонимен.
Алексей Димитров смята, че старателно прикриваните новини за недоволството на работещите в гражданския сектор на УВЗ все повече ще пробиват в медиите. Rostec управлява предприятието от началото на годината и проблемите на най-важните хора в завода, работниците, не са решени:
„Генералът се промени, той ще ръководи отбора, но отборът няма да прави нищо с началниците на цеховете. В UVZ има убийствена система - има документ, според който ръководството на магазина получава бонус, акоспестява разходи в магазина. И премията е голяма, някои достигат сто хиляди рубли. Така че шефовете намалиха заплатите на трудолюбивите за сметка на бонусите и извънредния труд - пестят пари.
Тревожната атмосфера в предприятието води до това, че има повече служители, които са готови да нарушат табуто за разкриване на негативна информация, отбелязват събеседниците на агенцията. Те не се наемат да преценят политическите последици от финансовата политика на дирекцията на УВЗ, но загубените съдебни дела и ниските заплати разрушават картината на образцов завод в града.