Включва ли се в трудовия стаж непълно работно време - народен съветник

Трудовото законодателство не определя пряко дали трудовият стаж при непълно работно време се включва в трудовия стаж или не. За да разберете всички нюанси и да намерите отговора на този въпрос, ви предлагаме да прочетете нашата статия.

Зачита ли се работата на непълно работно време за трудов стаж?

Важно: служителят може да потвърди факта на работа на непълно работно време, когато кандидатства за пенсия, включително чрез представяне на трудов договор, съставен в съответствие с чл. 60.1 TK.

стаж

Какво влиза в опита при работа на непълно работно време по време на отпуск по майчинство

Съгласно параграф 3 от част 1 на чл. 12 от Закон № 400-FZ, периодът, когато служителят е в отпуск по майчинство на основното си място на работа, се зачита в неговия осигурителен стаж. В същото време в част 5 на чл. 256 от Кодекса на труда този период се зачита в общия непрекъснат трудов и професионален стаж.

Отпускът по майчинство по време на родителски отпуск на основното им място на работа може да бъде нает на непълно работно време при условия, които не противоречат на чл. 282 ТЗ. Както бе споменато по-горе, за периода на работа на непълно работно време трудовият стаж продължава да се изчислява, но не се добавя към същите календарни периоди на отпуск по майчинство (т.е. трудовият стаж се счита просто за общия период). Освен това работата на непълно работно време по време на отпуск по майчинство не предоставя на служителката никакви привилегии за ранно пенсиониране.

Що се отнася до осигурителния период, в този случай последващото изчисляване на пенсията и определянето на размера на отпуска по болест се влияе от факта, че осигурителните премии за служител на непълно работно време продължават да се плащат от работодателя от допълнително място на работа.

Така, въпреки че трудовото законодателство не дефинира изричнодали работата на непълно работно време е включена в общия трудов стаж, анализът на нормите на Кодекса на труда, регулиращи условията на труд на работниците на непълно работно време и предоставените им гаранции, както и нормите на Закон № 400-FZ ни позволява да заключим, че този период на работа е включен в трудовия стаж.