Включват ли ваканциите празници Народен съветник
Дали празниците са включени във ваканцията е от интерес за тази част от работещото население, чиято ваканция, планирана от графика за ваканция, съвпадна с официалните почивни дни в чест на празниците. Как официалните празници и времето на задължителния платен отпуск са свързани помежду си, дали празниците са включени във ваканцията, ще разберем в тази статия.
Какво е график за годишен отпуск и отпуск?
Редът, по който служителите последователно излизат на почивка, се определя предварително чрез договаряне между служителите и работодателя на датите на ваканция в графика за отпуск. Графикът на отпуските се съставя и утвърждава не по-късно от 14 дни преди началото на годината, посочена в него.
Ваканцията се заплаща от работодателя в размер на средната работна заплата на служителя за изминалата година. Плащането трябва да бъде преведено изцяло не по-късно от 3 дни преди началото на ваканционния период.
Кога да отида на работа, ако празникът падне във ваканция?
На основание чл. 120 от Кодекса на труда на Руската федерация, продължителността на ваканцията се счита в календарни дни, докато неработните дни на официалните празници, съвпадащи с ваканционния период, не се броят за ваканционни дни. Това означава, че ако ваканцията съвпадна с официален празник, когато цялото население на страната също почива, тогава, за да се спазят гаранциите за труд, ваканцията се удължава с броя на дните на празника.
Неработните празници са посочени в чл. 112 ТК България и включват:
Какво е производствен календар?
Документ, който включва целия труд, празници и почивни дни, включително компенсирането на почивните дни, е производствен календар. Освен това производственият календар съдържа изчислението на работните стандарти.време на година в дни и часове.
Когато съставяте графици за ваканции и изчислявате деня, в който ваканцията приключва, препоръчително е да използвате този несъмнено полезен документ, тъй като в него са подчертани неработните празници (т.е. онези дни, които не се броят за ваканция), което значително опростява изчислението.
Как се заплаща отпускът, включително официален празник?
Поради факта, че годишният отпуск е не само задължителен, но и платен, като правило възниква въпросът: как ще бъде платен отпускът, който включва празници и се удължава с техния брой.
Тъй като празник, който попада в период на ваканция, все още не е ваканция, само онези дни почивка, които се дължат на служителя съгласно закона и графика на ваканцията, подлежат на плащане.