Волкова O.A. Основи на кариерното ориентиране на младите хора - файл n1.doc

1. Професионална ориентация в съвременния свят

Ролята и мястото на кариерното ориентиране в съвременния свят

С други думи, много е важно човек да избере професия:

а) съответстващи на неговите интереси и способности;

б) носене на удовлетворение от работата;

в) полезни за обществото.

Правилният избор на професия намалява текучеството на персонала 2-2,5 пъти, повишава производителността на труда с 10-15% и намалява разходите за обучение на персонала 1,5-2 пъти.

В момента се подчертава, че правилният избор на професия и кариерното ориентиране, насочени към това, са важни не само от гледна точка на определяне на жизнените планове на човек, но и от гледна точка на развитието на обществото като цяло. Решаването на този жизненоважен въпрос понякога се случва спонтанно и случайно, младите хора получават достатъчно помощ.

В обществото работата по кариерно ориентиране се извършва от:

а) специални услуги;

б) образователни институции;

в) професионални центрове и консултации.

Професионалното самоопределение продължава през целия живот: човек избира професия, преминавайки през етапите на фантазия, изпитания, избори, тяхното прилагане, след това влиза в професията, по-късно понякога променя самата професия или специалностите в нея, в зависимост от промените в света на професията, от промените в себе си, от отношението към работата.

Има следните видове професионално ориентиране:

образование, придобиване и актуализиране на знания;
реализация на своите физически качества и практически интелект;
ориентация към дейности в свободното време;
високи изисквания към материалните условия на живот;
ориентация към материална сигурност.

Професионалното ориентиране е едно от средстватаповишаване на адаптивността и конкурентоспособността на гражданите. Това се определя от фокуса върху формирането на съответствие между професионалните стремежи на дадено лице и ситуацията на пазара на труда, активирането на възможностите на дадено лице за осигуряване на индивидуална заетост и формирането на мотивация за професионално обучение като средство за повишаване на сигурността на работното място. Професионалното ориентиране е една от функциите на центровете по заетостта, основен елемент на политиката по заетостта.

Основните характеристики на съвременния пазар на труда могат да бъдат идентифицирани:

Съдържание на труда (управление на сложни технически системи, което изисква вземане на решения както в проблемни, така и в критични ситуации);
Естеството на труда (висока степен на интелектуално натоварване, когато трудовите операции преминават на нивото на вътрешните умствени процеси);
Режим на работа (повишено напрежение поради отговорност за успеха на трудовия процес, когато цената на грешките се увеличава значително).

Социална политика България в областта на професионалното ориентиране на населението

По този начин можем да заключим, че професионалното ориентиране е широко представено в законодателството на Руската федерация, но състоянието и функционирането на тази система в страната оставя много да се желае.

Освен това днес проблемът с професионалното ориентиране е от особено значение, тъй като условията на ожесточена конкуренция на пазара на труда затрудняват адаптирането на подрастващите към обществото. И тук компетентната работа по кариерно ориентиране на специалисти може да изиграе положителна роля в обучението на младото поколение професионалисти от различни профили.

И е много важно да се изгради кариерно ориентиране и кариерно консултиране, по-специално, по такъв начин, че решението за избор на професия да станенезависим, роден в съвместната работа на ученика и съветника, тъй като професионалната ориентация на тийнейджър до голяма степен зависи от неговите лични характеристики.