Въпрос Служител на предприятие подготвя документи във връзка с пенсиониране
ВЪПРОС: Служителка от предприятието подготвя документи във връзка с пенсионирането си. Преди да започне кариерата си, тя учи 2 години в техникум, но не го завършва.
Ще бъде ли включено времето на обучение в трудовия стаж за изчисляване на пенсия, ако служителят не е имал трудов стаж преди да влезе в техникума. Как да документирам времето на обучение, ако няма диплома за завършване на техническо училище?
Като документ, потвърждаващ периода на обучение, може да се приеме трудова книжка, в която се прави запис за посочения период въз основа на диплома, удостоверение (удостоверение), удостоверение, посочващо номера и датата на издаване.
Тъй като служителят не е завършил пълен курс на обучение в техникума и няма подходящ документ за образование, времето на обучение може да бъде потвърдено с удостоверение за действителния период на редовно обучение, издадено от учебното заведение въз основа на заповеди за записване и изключване от студентите.
Подобен документ ще трябва да представят тези, които са завършили учебно заведение и имат документ за образование, но част от периода на обучение е паднал на задочна или вечерна форма на обучение. В този случай заповедите, с които се определя действителният срок на редовно обучение, ще бъдат заповеди за преместване в друга форма на обучение.
Списание „Главен счетоводител. Счетоводна и отчетна документация” № 5, 2007
Забележка 2. Институциите, предоставящи средно специално образование, включват техникуми (училища), колежи (средни специализирани учебни заведения), както и средни училища-колежи по изкуствата, гимназии-колежи по изкуствата, езикови гимназии-колежи, професионални колежи, висши колежи (чл. 30 от закона).
Забележка 3. Институциите, осигуряващи висше образование, включват висши учебни заведения: класически университет, специализиран университет (академия), институт, висш колеж (чл. 33 от закона).
Забележка 4. Институциите (техните подразделения), осигуряващи повишаване на квалификацията и преквалификацията на персонала, включват академия, институт, център за обучение, център за обучение, център за обучение, факултет и специален факултет на висше учебно заведение, отдел на институция, предоставяща средно специално и професионално образование, курсове, център за обучение (член 43 от закона).
Бележка 5: Това е следдипломно обучение. Институциите, които предоставят следдипломно образование, включват висши учебни заведения (независимо от собствеността), научни и други организации, които по реда, установен от правителството на Република Беларус, са получили правото да се занимават с следдипломно образование (член 37 от закона).