Възможно ли е да напуснете преди края на договора, ако се намери по-добра работа

преди

Аз съм самотна майка, работя на трудов договор. Чух, че ако си намеря по-добре платена работа и напусна преди изтичане на договора, тогава работодателят ми няма право да ме задържи повече от две седмици. Вярно ли е?

Татяна.

Въпреки че трудовото законодателство не съдържа такива разпоредби, колективният трудов договор, който е в сила във вашата организация, може да предоставя подобни гаранции за самотна майка.

Ако няма такива гаранции, тогава можете да напуснете по споразумение на страните (параграф 1 от член 35 от Кодекса на труда), ако работодателят е съгласен с това. И друга възможност е да прекратите договора по искане на служителя (чл. 41).

Срочният трудов договор подлежи на предсрочно прекратяване по искане на служителя в случай на неговата болест или увреждане, което възпрепятства изпълнението на работата, нарушение от страна на работодателя на трудовото законодателство, колективен или трудов договор и други уважителни причини. Основателността на причината във всеки случай се преценява от работодателя. А фактът на нарушение на трудовото законодателство, колективния или трудовия договор се установява от специално упълномощен държавен орган за надзор и контрол.

Елеонора Рубанова, водещ специалист по човешки ресурси на ЗАО "БелКП-ПРЕС", отговаря на вашите въпроси.