За одобряване на процедурата за определяне на заплащането за извършена работа, предоставени услуги за граждани и
АДМИНИСТРАЦИЯ НА БРЯНСК
При одобряване на Процедурата за определяне на заплащането за извършена работа, предоставени услуги за граждани и юридически лица, предоставени от бюджетна институция на град Брянск на платена основа
При одобряване на Процедурата за определяне на заплащането за извършена работа , услуги, предоставени за граждани и юридически лица , предоставени от бюджетна институция на град Брянск на платена основа
1. Одобрява Процедурата за определяне на заплащането за извършена работа, предоставени услуги за граждани и юридически лица, предоставени от бюджетна институция на град Брянск на платена основа (Приложение).
2. Публикувайте това решение в медиите.
Приложение. Процедурата за определяне на заплащането за извършена работа, предоставени услуги за граждани и юридически лица, предоставени от бюджетна институция на град Брянск на платена основа
1. Общи положения
1.3 Дейностите на бюджетните институции за извършване на работа, предоставяне на услуги на платена основа се извършват изцяло за сметка на извънбюджетните средства на институцията.
1.4 Бюджетната институция има право да извършва работа, да предоставя услуги, свързани с основните й дейности, предвидени в учредителния й документ за граждани и юридически лица срещу заплащане и при същите условия за предоставяне на същите услуги.
1.6 Предоставянето на услуги, извършването на работа за граждани и юридически лица срещу заплащане от бюджетна институция се извършва при условие, че:
- отделно отчитане на работното време на служителите, предоставящи услуги и извършващи работа на платена основа;
- отделно отчитане на материалните разходи, свързани с извършването на работа, предоставянето на услуги срещу заплащане;
- предоставяне на физически и юридически лица на достъпна и надежднаинформация, включително информация: а) за регистрация и начин на работа на бюджетна институция; б) в одобрения списък на платени работи и услуги, като се посочва тяхната цена; в) относно условията за предоставяне и получаване на платени работи и услуги; г) относно квалификацията на служителите, извършващи платена работа и предоставящи платени услуги.
2. Процедурата за определяне на цената на услугите и извършената работа
2.1 Разходите на институцията се разделят на разходи, пряко свързани с предоставянето на услуга (работа) и консумирани в процеса на нейното предоставяне, и разходи, необходими за осигуряване на дейността на институцията като цяло, но не се консумират пряко в процеса на предоставяне на услугата (работа).
2.2 Разходите, пряко свързани с предоставянето на услуга (работа), включват:
- разходи за персонал, пряко участващ в процеса на предоставяне на услуга (работа) (наричан по-нататък основен персонал);
- материални резерви, напълно изразходвани в процеса на предоставяне на услуга (работа);
- разходи (амортизация) на оборудване, използвано в процеса на предоставяне на услуга (работа);
- други разходи, отразяващи спецификата на предоставяне на услуга (работа).
2.3. Разходите, необходими за осигуряване на дейността на институцията като цяло, но не и пряко консумирани в процеса на платена услуга (работа) (наричани по-нататък режийни разходи), включват:
- разходи за персонала на институция, който не участва пряко в процеса на предоставяне на услуга (работа) (наричан по-долу административен и управленски персонал);
- бизнес разходи, свързани с придобиване на материални запаси, плащане на комуникационни услуги, транспортни услуги, комунални услуги, поддръжка, ремонт на недвижими имоти (наричани по-долу - разходис общо предназначение);
- разходите за плащане на данъци (с изключение на данъци върху фонда за заплати), мита и други задължителни плащания;
- разходи (амортизация) на сгради, конструкции и други дълготрайни активи, които не са пряко свързани с предоставянето на услуга (работа).
2.4. За изчисляване на разходите за предоставяне на услуга (работа) може да се използва изчислително-аналитичният метод или методът на директната сметка.
2.5. Изчислително-аналитичният метод се използва в случаите, когато целият основен персонал на институцията и всички материални ресурси са еднакво включени в предоставянето на услуга (работа). Когато се използва изчислително-аналитичен метод, разходите за предоставяне на услуга (работа) се изчисляват въз основа на действителните разходи на институцията през предходни периоди, въз основа на изчисляването на средната цена на единица време (човекоден, човекочас) и броя на единиците време (човекодни, човекочасове), необходими за предоставяне на услугата (работа). При използване на изчислително-аналитичния метод се прилага следната формула:
2.6. Методът на директната сметка се използва в случаите, когато предоставянето на платена услуга изисква използването на отделни специалисти на институцията и специфични материални ресурси, включително инвентар и оборудване. При използване на метода на директно фактуриране разходите за предоставяне на услуга (работа) се изчисляват въз основа на изчисляването на разходите за предоставяне на услуга (работа), като се вземат предвид всички разходни елементи по следната формула: Zusl = Zop + Zmz + Ausl + Zn + P, където
Zusl - разходите за предоставяне на услуга (работа); Zop - разходи за основния персонал, пряко участващ в предоставянето на услуги (работи); Zmz - разходите за придобиване на материални запаси, изразходвани в процеса на предоставянеуслуги (работи); Ausl - размерът на начислената амортизация на оборудването, използвано при предоставянето на услуги (работи); Sn - режийни разходи, свързани с цената на услугата (работата); P - планирана печалба. Размерът на плащането за предоставяне на услуга (работа) на човек се определя по формулата: Р = Zusl / n, където Р - размерът на плащането за периода на предоставяне на услуга (работа) на 1 човек; Zusl - разходи за предоставяне на услуги (работи); n - броят на хората, Цената на основния персонал включва:
- разходи за труд и начисления върху плащания за заплати на основния персонал;
- разходи за командировки на основния персонал, свързани с предоставянето на услуги (работи);
Zop - разходи за труд и начисления за плащания за заплати на основния персонал; Tusl - нормата на работното време на основния персонал; OTCH - базирана на време (почасова, дневна, месечна) ставка според щатното разписание и по граждански договори на служители от основния персонал (включително начисления за изплащане на заплати). Изчисляването на разходите за труд за персонала, пряко участващ в процеса на предоставяне на услуга (работа), се извършва в съответствие с формуляр № 1:
Изчисляване на разходите за труд на персонала _______________________________________ (име на услуга (работа)
Средна официална заплата на месец, включително начисления за плащания по ведомост (рубли)
Норма на времето за предоставяне на платени услуги (мин.)
Разходи за труд на персонала (руб.) (5)=(2)/(3)*(4)