Задължени ли са частните компании да плащат редовни отпуски?
Работя в частна фирма LLC. Моля, кажете ми, длъжна ли е фирмата да изплати изцяло следващия отпуск? Трудовият договор се подписва от двете страни. Ето една клауза от договора "На служителя се предоставя ежегодно редовен платен отпуск за 28 календарни дни"
Адвокати Отговори (1)
Съгласно член 11 от Кодекса на труда на България всички работодатели (физически и юридически лица, независимо от техните организационни и правни форми и форми на собственост) в трудовите отношения и други пряко свързани отношения с работниците и служителите са длъжни да се ръководят от разпоредбите на трудовото законодателство и други актове съдържащи норми на трудовото право. По този начин ТК България разширява своето действие към организации от всички форми на собственост. Изкуство. 114 от Кодекса на труда на България установява задължението за предоставяне на годишен отпуск на работниците и служителите при запазване на тяхното работно място (длъжност) и средна заплата, а чл. 115 от Кодекса на труда на България установява минималната продължителност на отпуска - 28 календарни дни. Член 139 от Кодекса на труда на Руската федерация установява процедурата за изчисляване на заплащането за отпуск. Следователно работодателят е длъжен да предостави на служителя отпуск и да го плати в рамките на периода, определен от графика за ваканция - задължителен местен регулаторен акт на работодателя (и по отношение на служители, новонаети след шест месеца непрекъсната работа).