Заплащане на медицинска книжка
Благодаря ви за съветите и съветите.Много полезен сайт.Със сигурност ще го използвам и ще го препоръчам на приятелите си.
13 април 2014 г. 21:38 ч
Адвокати Отговори (5)
Добър ден, Светлана, доколкото разбирам, вие сте закупили медицинска книжка и сте преминали медицински преглед, за да получите работа. Вашият работодател по някакъв начин обеща ли е да плати тези разходи?
какво прави вашата организация?
Не съм съвсем съгласен с колегите, ще цитирам само два параграфа от член 213 от Кодекса на труда на Руската федерация
Служителите, заети с работа с вредни и (или) опасни условия на труд (включително подземна работа), както и работа, свързана с движението на транспорта, nпреминават задължителни предварителни (при наемане на работа) и периодични (за лица под 21-годишна възраст - годишни) медицински прегледиза определяне на годността на тези работници за изпълнение на възложената работа и профилактика на професионални заболявания. В съответствие с медицинските препоръки тези служители преминават извънредни медицински прегледи.
Служителитев организациите от хранително-вкусовата промишленост, общественото хранене и търговията, водоснабдителните съоръжения, медицинските организации и детските заведения, както и някои други работодателипреминават посочените медицински прегледи с цел опазване на общественото здраве, предотвратяване на появата и разпространението на заболявания.
Както се вижда в първия параграф, се посочва, че е задължително да се премине медицински преглед при кандидатстване за работа, във втория - говорим само за служители, тоест вече наети.
Александър, според мен не разбра мнението ми. Ако Светлана е служител на организация на хранително-вкусовата промишленост или обществено хранене или търговски или водоснабдителни обекти или медицински организации или детски институции, тогава в случайако е придобила медицинска книжка и е преминала медицински прегледпреди да постъпи на работа, тогава най-вероятно работодателят не е длъжен да плаща тези разходи.
Не си направих повече изводи, наистина ли тук виждате основание за негативна оценка?
Извинявам се на всички, които съм могъл да подведа, първо се обръщам към Светлана, забележките на Александър Безгодов са абсолютно справедливи.
Работя в SPU като учител, кандидатствах за медицинска книжка, за да си намеря работа, когато я предадох в ОК, ми казаха да пазя разписките, те ще платят медицинската книжка, не посочиха никакви срокове.
Здравейте. Светлана! В съответствие с чл. 213 от Кодекса на труда на Руската федерация
.… Медицинските прегледи и психиатричните прегледи, предвидени в този член, се извършватза сметка на работодателя.
Също чл. 213 от Кодекса на труда България посочва и следните служители:
Служители на организации от хранително-вкусовата промишленост, обществено хранене и търговия, съоръжения за водоснабдяване, медицински организации и детски институции, както и някои други работодатели
- 7,2 оценка
- 2422 мнения експерт
Съгласно член 213 от Кодекса на труда на България (наричан по-нататък Кодекса), работниците и служителите, заети с тежък труд и работа с вредни и (или) опасни условия на труд, преминават задължителни предварителни (при постъпване на работа) и периодични медицински прегледи (прегледи) за установяване годността на тези работници и служители да изпълняват възложената работа и предотвратяване на професионални заболявания.
Член 212 от Кодекса определя задълженията за осигуряване на безопасни условия и защита на труда в организацията, които са възложени на работодателя.Работодателят е длъженв случаите, предвидени в кодекса, законите и други нормативни актовеправни актове,да организиратза своя сметказадължителни предварителни (по време на работа) и периодични (по време на работа) медицински прегледи (прегледи) на служителите, непланирани медицински прегледи (прегледи) на служителипо тяхно искане в съответствие с медицинско заключение, запазвайки мястото им на работа (длъжност) и средните доходи за периода на преминаване на тези медицински прегледи (прегледи).
Горните норми показват задължението на работодателя да организира за своя сметка предварителни и периодични медицински прегледи (прегледи) на служителя. Работодателят трябва да изпълни това задължение, независимо кога сте написали молбата.
Препоръчвам да подадете жалба в Държавната инспекция по труда.