Заплата бруто (бруто) - какво е това, каква е разликата с нето, при уточняване как да се изчисли сумата за

Нашият речник през последните години значително се обогати с английски думи и термини. Много от тях са станали познати и не предизвикват въпроси при споменаването им.

Отнема обаче известно време, за да се установят здраво в ежедневието. Когато наемат, предприемачите и агенциите за подбор на персонал вече работят с такива понятия като брутна или нетна заплата. Първият вариант привлича с добра сума, което често води до голямо разочарование след получаване на първата заплата.

Двете обозначения на размера на заплатите са неразривно свързани със задължителните данъци и удръжки. Без разбиране на тяхната същност е лесно да загубите или спечелите определена месечна сума, така че както работодателите, така и служителите трябва да имат ясно разбиране за условията.

В този случай при подписването на договора няма да възникне въпросът какво е, всеки служител ще може да избере опцията, която ще бъде най-полезна за семейния му бюджет.

Само не бъркайте същата бруто със заплата в плик. Това е напълно законен пълен доход, като се вземат предвид държавните и регионалните надбавки. net. също има своите предимства.

Преглед на концепциите

Объркването се дължи по-скоро на непознаване на две концепции, които се наложиха твърдо в употреба през последните няколко години.

Не всеки служител има ясна представа колко данъци и такси трябва да плати работодателят, преди да бъдат раздадени заплатите. Удръжките трябва постоянно да се получават от данъчните власти и извънбюджетните фондове. Забавянето заплашва със санкции и дори спиране на дейности.

При подписване на договора обикновено по-рано се посочва сумата, която трябва да остане след плащането на задължителните вноски.

И така, каква е разликата между прословутите бруто и нето:

Всъщност преди направените удръжки се посочва брутната заплата, а след удръжките нетната нето. Има ясна аналогия с обичайните бруто и нето. Но преди да приемете оферти за работа, не е зле да направите някои изчисления.

Колко получавате

Предприемачите се опитват да посочат точно бруто, тъй като нивото на заплатите расте и сумата изглежда доста впечатляваща. Всъщност ситуацията не изглежда толкова розова.

Достатъчно е да го разгледаме с прост пример:

на служител ще бъде предложена брутна ставка от 50 000 рубли в една компания и нетна заплата от 45 000 рубли в друга;
след приспадане на данък върху дохода, в първия случай ще бъдат издадени не повече от 43 500 рубли, във втория - заплатата остава непроменена;
но с брутни или нето могат да се правят други удръжки, които са еднократни или постоянни (това може да бъде свързано например с плащането на издръжка или заеми);
не бива да забравяме, че брутното обикновено включва и други осигуровки, защото тук работодателят действа по-скоро като данъчен инспектор.

Ще трябва да вземете предвид много критерии, за да не направите грешка при наемането.

Разлики от нет

Брутните заплати предлагат няколко важни разлики от нетните заплати. Тук на преден план излиза психологическият фактор.

Работодателят ще може да набира персонал по-бързо, ако предлага високи заплати, които са абсолютно реалистични. Залог с коефициент на умножение винаги изглежда солиден и привлекателен.

Потенциалният служител не взема предвид, че отговорностите на работодателя включват следните изисквания:

изчислизаплати по една от двете избрани форми;
удържат и плащат данъци на държавни и небюджетни органи;
използване на специална формула за изчисляване на данъка върху доходите на физическите лица както от брутните, така и от нетните заплати;
справка за плащането на данък общ доход, който е 13 на сто от граждани на страната и 30 на сто от чужди граждани, ако работят за компанията.

Размерът на данъка трябва да бъде отразен в рубли. Ако балансът не надвишава 50 копейки, той се изхвърля, ако е надвишен, се закръглява до една рубла.

Как да броим

Но как да изчислим заплатата и какви формули за изчисление трябва да използваме.

Тук няма особени трудности:

За да определите нетната си заплата, разделяте договорената брутна заплата на 100 и след това умножавате по 13. Получената данъчна цифра се изважда от брутната.
Друг начин е да умножите ставката по 87 и след това да разделите на 100. Ще можете веднага да получите желаната цифра на заплатата. Данъкът върху доходите от 13% постоянно ще влияе върху изчисленията и само с промяната му ще е необходимо да се правят корекции.
Като пример се взема заплата от 30 хиляди рубли, един процент от която ще бъде 300 рубли. Когато се умножи по 13, сумата е 3900, което означава, че реалният месечен доход след приспадане ще бъде 26100 рубли.
За да разберете "мръсната" бруто, трябва да умножите нетната заплата по 100 и след това да я разделите на 87. В примера, разгледан по-горе, изглежда така: 26100x100 = 2610000. След това 2610000/87 и получавате 30 000 рубли.

Такива изчисления имат доста специфично значение, особено когато трябва да получите заем от банка или да кандидатствате за ипотека. Служителят има пълното право да посочи пълната си заплата, която значително се увеличавашансове за успех и увеличаване на размера на кредита. Брутната заплата трябва да се декларира в данъчната служба, както е посочено в удостоверението за данък върху доходите на физическите лица.

Коя сметка се използва за аналитично отчитане на активи по отсрочени данъци вижте тук.

Какво е по-изгодно

Днес е трудно да се отговори недвусмислено на въпроса коя форма на възнаграждение ще бъде най-печеливша. Изглежда става въпрос за едноцифрени суми, тъй като данъците трябва да се плащат задължително.

Можете да вземете следния пример:

една компания предлага позицията на дизайнер и брутна заплата от 37 000 рубли;
втората компания се нуждае от дизайнер с нетна заплата от 34 хиляди рубли;
в първия случай, след приспадане на данък върху дохода, служителят ще получи 32 190 рубли;
във втория случай той ще получи 1810 рубли повече. Освен това общият му доход е 27 586 рубли.

Вярно е, че удостоверението за брутната ви заплата помага за получаването на други дивиденти. Големите числа създават престиж и благоприятно впечатление, особено важно за партньори или кредитни институции.

Значителната заплата улеснява уреждането на финансови проблеми и вземането на заеми от вашата банка. Сега заплатата се превежда на картата и банките получават доста изчерпателна информация.

При малко несъответствие от няколко хиляди е по-добре да се спрете на мрежата. Брутният начислен върху заплатата може да бъде твърдо убеден, че ще получи точно тази заплата, която е посочена.

На първо място, не пречи да се установи каква точно ще бъде платената реална сума. Тук е по-добре веднага да поставите точка на i, защото работодателят има право да използва както бруто, така и нетно.

По-добре е веднага да изберете най-добрия вариант, преди да подпишете договора. Количестволесно да се разбере с проста математика. Те трябва незабавно да добавят други удръжки и данъчни облекчения.

Брутни данъци върху заплатите

В допълнение към данъка върху доходите често е необходимо да се удържат други суми, свързани с определени дългове:

издръжка за неработоспособни роднини и ненавършили пълнолетие деца, платени доброволно или по решение на съда;
средства за ипотека или стоки, получени на кредит;
издадени глоби, обикновено за нарушение на правилата за движение или административни нарушения;
погасяване на предварително издадени дългове;
задържане на прекомерни суми, направени поради неправилни изчисления;
средства за компенсиране на материални щети, причинени от служител на предприятието по време на работа, например за производство на дефектни продукти.

Те включват:

Удръжки до 500 рубли се дължат на участници във войната, инвалиди и бивши военни.
Ако има две непълнолетни деца, сумата нараства до 1400 рубли. Предназначен е и за настойници, приемни родители или полагащи грижи. Този праг не трябва да надвишава 350 хиляди рубли.
За третото и следващите деца приспадането нараства до 3000. На тези средства могат да разчитат военноинвалиди, оцелели от Чернобил и др.
Децата с увреждания не са забравени, така че приспадането нараства от 6 000 на 12 000 рубли. Предназначен е за настойници, осиновители и родители, осиновители.

Нетната заплата ще бъде разкрита, след като удръжката се вземе от брутната и едва тогава се умножи по желаните 13 процента.

Например надбавката за две деца за майка е общо 2800 рубли. В резултат: от 30000 (бруто) се изважда сумата (30000-2800) и остатъкътумножено по 13. Заплатата ще бъде 36400, а не 36100, както другите служители със същата ставка.

Данъкът върху дохода не се начислява само в редки случаи и не може да бъде приспаднат еднократно при приспадане по време на покупката на апартамент, както и в някои други ситуации.

Социалните придобивки се отнасят главно до суми, изразходвани от служител за обучение, лечение или благотворителни цели.

Обобщавайки някои резултати, бих искал още веднъж да оценя предимствата и недостатъците, които се крият зад термини като бруто и нето. Те са се установили твърдо в речника на счетоводителите и предприемачите, въпреки че се използват в западните страни повече от един век.

Няма точен превод на думата бруто, но на български тя се е превърнала в "брутна" или "пълна" заплата. Така наречената "мръсна" заплата всъщност изглежда много добре, тъй като включва регионални надбавки и ставка. Трябва да се разбере, че ако в договора е посочена брутната заплата, това не означава, че определената сума трябва да бъде изплатена.

Думата нет се превежда като нето, така че сумата не трябва да се променя, ако е посочена в клаузата на договора. Някои отстъпки се предоставят на бенефициентите. Най-често това засяга военни, инвалиди, родители, настойници и попечители, включени в специален списък.

Ако работодателят се опитва да намали заплатата, тогава служителят има право да обжалва действията си и да се обърне към съответните органи, чак до съда. Малко по-малката сума спрямо брутната не трябва да е решаващ аргумент при наемане. Фиксираната заплата дава възможност за по-добро изчисляване на семейния бюджет.

Преминаването от една форма към друга зависи повече от самия служител. Както показва практиката, разликата в парите е незначителна, макар и понякогато е от решаващо значение.

Въпреки това, бруто изглежда по-представително, на което разчитат предприемчивите работодатели. Чистата кредитна история и добрата заплата, поне в официален договор, ви помагат бързо да закупите кола и недвижим имот, правилния продукт и пътуване в чужбина. Кариерното израстване зависи повече от способностите и потенциала на човека.

Когато се премествате на друга работа, също така е полезно да работите с висока ставка, отколкото с по-скромна нетна заплата. Всеки трябва да направи своя избор.

Имайки ясно разбиране на двете концепции, е много по-лесно да намерите добра високоплатена работа и почти веднага да изчислите бъдещите доходи и задължителните вноски, като вземете предвид съществуващите обезщетения.

Експертите ще ви кажат как да прехвърлите финансираната част от пенсията.