Заплата на директорите по новите правила
Учениците от вашия клас ядат ли в училищното кафене?
да Училището организира топла храна за децата и персонала
Не. Столовата работи, но качеството на храната не отговаря на учениците
Децата си носят собствена храна
В трапезарията организирано се хранят само деца от многодетни и малоимотни семейства
Общо гласове: 147
текущ номер
Невъзможното е възможно, просто трябва да положите усилия
Четете в следващия брой на Учителски вестник
Връщането на трудовото обучение в училище е изискване на самия живот. Но сега технологиите са в учебната програма вместо уроците по труд. Темите са близки, всъщност - скучна теоретична материя. А децата се нуждаят от практически опит в реална работа с истински инструменти. Страната също има нужда от това, защото след три-четири години пазарът ще изпита остър недостиг на млади и готови за работа кадри. Какво трябва да се промени за това? Отговорът е в статията на Владимир Семенихин.
Да си атлетичен е също толкова престижно и модерно, колкото и да си начетен и остроумен. Поне така е в английските училища. А в Япония повече от 40% от гимназистите спортуват поне девет часа седмично... В същото време в българските училища не е срамно да се „пропусне физическо възпитание“, ако има убедително извинение или препратка. Сергей Риков разсъждава защо чуждестранните учители успяват да мотивират учениците много по-ефективно да напрягат не само извивките, но и мускулите.
Нашите приложения
Заплата на директорите по новите правила
Настоящата система за възнаграждение на училищните ръководители е разработена с очакването да се подобри качеството на образователния процес и представянето на учениците, до известна степен тя работи за повишаване на задоволяването на нуждите на московчани, за тяхното увеличаванеобразователни потребности. Решаването на нови задачи, а те най-често са сложни, изисква не само изпълнение, но и осъзнаване на преустройството в образователната система. Великият Алберт Айнщайн е казал: „Никога няма да можете да разрешите възникнал проблем, ако запазите същия начин на мислене и същия подход, който ви е довел до този проблем.“ Затова предложихме вече не формула, а модел, който всъщност е абсолютно същият като този, който работи в големия бизнес. Ръководителите на големия бизнес имат определена официална заплата, а всичко останало - стимулиращи възнаграждения и премии за резултати.
Компенсаторни плащания Списъкът на плащанията се определя от Министерството на образованието в съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация: за нощен труд в съответствие с член 154 от Кодекса на труда на България в размер на 20 процента от заплатата за час работа; за работа през почивните дни и неработните празници в размер на двойна част от официалната заплата за всеки час работа Не се допускат други компенсационни плащания Какво се случва в резултат на всички промени и установяването на механизма за възнаграждение на ръководителя на образователна организация? Например ще изглежда така (виж фиг. 3).
Заплатата на директора ще определя мястото в класирането и броя на учениците (две константи - размерът на извънбюджетните средства и средната работна заплата на основния състав). Като съберем служебната заплата, стимулационните плащания, получаваме заплатата на директора.
Александър Муратов, началник отдел „Икономически анализи, бюджетен процес и правно осигуряване“ на отдел „Образование“ Марина ФИРСОВА, директор на Гимназия № 1518