заплата в пликове
Изглежда, че скоро столичните счетоводители ще трябва да се простят с пликовите заплати - Пенсионният фонд намери нов начин да се справи с това явление.
Миналата седмица столичната преса съобщи, че служителите на Пенсионния фонд ще създадат специални центрове за получаване на информация за работодатели, които плащат "черни" заплати. Ръководителите, които раздават заплати в пликове, скоро могат да се окажат в много неприятно положение.
Решихме да разберем как ще се случи това в столицата и се обърнахме към Игор Зиновиев, началник на отдела на Пенсионния фонд за Москва и Московска област, с въпроса за създаването на центрове за консултиране. Той обаче не потвърди тази информация:
– Вашият вестник далеч не е първото издание, което се обръща към нас с този въпрос. Но факт е, че в момента клонът на пенсионния фонд в Москва и Московска област няма нито един документ, потвърждаващ създаването на такива центрове.
В една от столичните медии наистина се появи информация, че ще бъдат създадени центрове, в които да кандидатстват служители на фирми, недоволни от заплатата в плик. В действителност обаче това не е така.
Според мен самата идея за създаване на такъв център е абсурдна: консултантските центрове на отделите на пенсионните фондове работят и ще продължат да работят. Специалисти консултираха и ще продължат да съветват гражданите по всички вълнуващи ги въпроси. И защо имаме нужда от центрове, занимаващи се с отделни проблеми? Това не ми е ясно.
Инспекторът ви посещава
Служителите на пенсионния фонд могат да посещават дружеството и без искане на недоволни служители – те имат право да извършват планови и извънпланови проверки на място. За това какво е позволено да контролираме одиторите, ни каза Виталий Кузнецов,водещ експерт на консултантска фирма "Счетоводство и право".
- Виталий, какви проверки може да прави пенсионният фонд?
- Тук ситуацията е същата като при данъчните ревизии. Тоест служителите на фонда могат да извършват камерални и теренни проверки. В първия случай те проверяват дали компанията е подала навреме индивидуални данни за трудовия стаж и доходите на своите служители и дали има грешки в тях. Ако инспекторът ги открие, счетоводителят ще трябва да предаде коригираните формуляри в рамките на две седмици.
На какво обръщат внимание инспекторите при проверка на място?
- Първо се проверява информация за тези служители, които ще се пенсионират през следващите две години. Освен това служителите на фонда обръщат специално внимание на гражданите, които имат право на преференциална пенсия, и на тези, които работят въз основа на граждански договори.
Информацията за трудовия стаж и доходите на служителите се проверява за предходните две години. Ако във фирмата работят не повече от 30 души, тогава инспекторите извършват непрекъсната проверка. Ако има повече работници, тогава те проверяват избирателно - изучават информация за най-малко 7 процента от работниците. Ако обаче информацията за тези служители все още буди съмнения у одиторите, те ще проверят личните картони на всички служители на компанията.
– Какви конкретно документи могат да проверяват инспекторите?
– По време на проверката инспекторите трябва да отговорят на три основни въпроса. Първо ще проверят дали служителите имат осигуровки. Инспекторите ще проверяват и щатното разписание, заповедите за приемане и освобождаване, трудовите и гражданските договори със служителите.
Второ, от одиторите се изисква да потвърдят надеждността на данните за плащанията, начислени на осигурените работници, които са отразени в индивидуалнитеинформация. За да направят това, те изискват извлечения от заплати, лични сметки и други счетоводни документи, свързани с заплатите.
Но няма правомощия!
Имайте предвид, че инспекторите на пенсионния фонд нямат право да проверяват как компанията изчислява и плаща вноски за задължително пенсионно осигуряване. Това могат да правят само данъчни инспектори. За това ни каза Раиса Шестакова, заместник-началник на отдел UST на Федералната данъчна служба за Москва:
- Информацията от пенсионния фонд идва до нас най-различна, включително и за подценяването, според тях, на фонд работна заплата. Но такова нарушение може да бъде открито само по време на одита.
Само данъчната служба може да определи данъчната основа и обекта на облагане, Пенсионният фонд няма такива правомощия. Представителите на PFR понякога правят допълнителни такси, независимо изучавайки Данъчния кодекс. Но техните действия в този случай са неразрешени, тъй като те интерпретират кода неправилно. По принцип само данъчната служба има право да прави това. Но най-често информацията за подценяването на фонда за заплати идва при нас от физически лица и има много такива оплаквания. Това е съвсем разбираемо, тъй като размерът на пенсията на служителя зависи от сумите, посочени в документите.
- Такива доказателства се събират с помощта на оперативно-издирвателни действия с участието на съда. Но всъщност това не е наша работа. Работата в тази посока обикновено се извършва от правоприлагащите органи. Има региони, например Челябинска област, които са много успешни в това. Добра работа имат с пенсионерите и обидените граждани. Населението там охотно сътрудничи на полицията.
Стига да е печелившо
Според експерти дори пенсионният фонд да си свърши работатаконсултантски центрове, едва ли ще даде добра възвръщаемост - фирмите все още ще използват схеми за заплати. Разговаряхме за това с Николай Рябов, юрист в центъра за данъчни и правни консултации.
- Николай, защо според вас рядко може да бъде осъдена фирма, че плаща заплати в пликове?
- Факт е, че рядък служител иска да влезе в конфликт с ръководството на компанията. Както знаете, служителите на Пенсионния фонд не разглеждат анонимни молби. За да могат да проверят, този документ трябва да бъде подписан. Полезно ли е за недоволните служители? Не мисля така. Проверката на пенсионния фонд може да не доведе до желаните резултати, но ръководството на дружеството ще разбере кой се е оплакал от тях.
В резултат на това разкритият служител няма да постигне това, което иска - увеличение на "бялата" му заплата, а най-вероятно ще бъде уволнен. Винаги можете да намерите причина за това. В повечето случаи служителите разбират това и затова не се оплакват.
Между другото, сега Пенсионният фонд стимулира повишаването на активността на гражданите по много интересен начин. Имам предвид раздаването на така наречените „писма на щастието“. Самите специалисти на фонда признават, че това е преди всичко борба с "черните" заплати и едва след това информационна кампания.
Знам, че някои служители се опитват да обсъдят проблема с мизерните пенсионни вноски с ръководството на компанията, но директорите рядко се съгласяват. Това не е изненадващо, защото компаниите преследват преди всичко собствените си интереси, а именно минимизиране на данъците.
Какво мислите за проблема със съществуването на „кувертите за заплати”?
Надежда Медведева, главен счетоводител на Rokonda LLC:
- Работил съм в много фирми и почти никъде нямаше практика заплатата да се показва изцяло. Само малка част отна тази организация за заплати плащат данъци. Разбира се, от това страда бюджетът. Освен това българският бизнес е твърде суров, за да оцелеят малките фирми, които си отрязват толкова внушително парче от "печелившия" пай. Следователно заплатите в пликове ще съществуват много дълго време. Освен това, колкото и да се намали данъчната тежест, повечето бизнесмени пак ще предпочетат да скрият част от доходите си от държавата.
Разбира се, от това страдаме всички ние, обикновените граждани. В края на краищата сега е много важно колко пари компанията превежда за вас в пенсионния фонд. В противен случай до момента на пенсиониране ще открием разочароваща картина - през годините на честен труд в пенсия не сме спечелили нищо. Трудно ми е да преценя кой е прав и кой е виновен в тази ситуация. В крайна сметка този проблем ме тревожи не само като счетоводител, но и като обикновен човек. Същият наемен работник, като всички останали, който не получава достатъчно пари в личната си пенсионна сметка. Но мога да разбера и работодателя си.
Разбира се, ако говорим за чиста счетоводна механика, тогава е много по-лесно да поддържате само една „бяла“ сметка, да начислявате и изплащате само една „бяла“ заплата и в същото време да не слушате PFR и данъчните одитори при всяка проверка, че имаме много малък фонд за заплати в компанията, че това е просто позор. Но ще е утопия още дълги години да отказваме кувертните заплати.
Елизавета Крюкова, главен счетоводител на elegans LLC:
- Чух, че след намаляването на ставката на UST контролът от данъчните власти ще бъде затегнат. Все пак бих! Властите посрещнаха бизнесмените наполовина - намалиха ставките и сега чакат реципрочни стъпки от тях. Бъдете добри, извадете доходите си от сенките! Мисля, че някои бизнесмени биха предпочелиняма да се натъкне на проблеми и всъщност ще работи "по бял начин". Не съм сигурен обаче, че ще са мнозинство. Въпреки това работещите граждани вече се тревожат за мизерните си „бели“ заплати.
И мнозина вече са готови да плащат за себе си UST, така че в бъдеще да имат нормални пенсии. Но лидерът рядко го прави. Съгласете се, че ведомостта ще изглежда немислимо, ако един или двама служители в нея имат няколко пъти по-висока заплата от останалите. Ясно е, че тези служители сами ще компенсират разходите за прехвърляне на данъци. Но всеки данъчен инспектор ще забележи такава разлика. А това от своя страна може да доведе до всякакви неприятности като чекове. Кой може да го хареса? Никой.
Досега не съм попадал на такива проверки, които да извадят на светло фирма, която подценява фонд работна заплата. Одиторите имат предположения, но не повече. Нищо не могат да докажат. Но оперативните мерки биха могли да разкрият всичко. Просто никой не ги прави. Всъщност това трябва да се направи от УБЕП. В крайна сметка, искаме или не, укриването на доходи, занижаването на данъчната основа е сериозно престъпление.