Защо младите не отиват на работа в полицията

Спрямо миналата година се увеличават кражбите, измамите, тежките и особено тежките престъпления. Но разкриването на случаи на трафик на наркотици, напротив, е намаляло. И не защото жителите на KGO започнаха да ги използват по-малко ...

Една от съществените причини за влошаването на работата на ведомството шефът на полицията смята непълното окомплектоване.

Неговият заместник по персонала Сергей Верешчагин каза, че такива служби като преподавателския състав, центровете за временно задържане, районните инспектори и дори пътната полиция страдат от липса на специалисти!

„Общият недостиг на отделението е 13,5%. От началото на годината 16 души са подали документи за работа в МОТ на МВР „Кировградское”. Но не всички от тях в крайна сметка ще бъдат подредени. На три вече е отказан.

Основната причина за отказите е невъзможността на кандидатите да преминат медицинска комисия и психологическо изследване.

Постоянно предоставяме информация за свободните позиции в центъра по заетостта и я публикуваме в медиите. Проблемът с кадрите обаче остава”, каза той по време на доклада си на срещата.

Защо младите хора не отиват в полицията? Заплата - повече или по-малко, облаги, власт, романтика. Имиджът на професията напоследък сякаш расте... Наистина ли никой не иска да посвети живота си на една благородна кауза - борбата с престъпността.

МОТД на МВР "Кировградское" кани кандидати за служба в полицията

Междуобщинското поделение на МВР „Кировградское” кани граждани, служили във въоръжените сили на България, да отслужат:

- Надлъжности на младши команден състав (патрулно-охранителна служба, отделен взвод за охрана и ескорт, пътна патрулна служба) с пълно средно, средно професионално или висше образование, заплата от 25 000 рубли;

- за длъжности на офицери (инспектори на КАТ КАТ, районни полицейски служители) с техническо, висше, висше юридическо образование, заплата от 35 000 рубли.

Изисквания към кандидатите за служба

На служба в органите на вътрешните работи се приемат граждани на България на възраст от 18 до 35 години.

Преди директното назначаване на кандидат за услугата е задължително да се проведе предварително проучване, по време на което се оказва:

1. Здравословното състояние на кандидата (кандидатът преминава лекарска комисия по местоживеене, след което преглед от ВМА и Центъра за психологическа диагностика);

2. Нивото на обща физическа годност;

3. Автентичност на образованието на кандидата;

4. Изясняват се личните и нравствените му качества;

Полицаите са гарантирани:

- стабилна заплата;

- безплатни униформи;

— безплатно пътуване до и от мястото на почивка за служителя и един член на семейството;

- редовен отпуск в размер на 40 дни и допълнителен отпуск за осигурителен стаж от 5 до 15 дни;

— безплатна задължителна държавна застраховка живот и здраве, т.е. изплащане на застрахователни суми при нараняване;

- получаване на безплатно висше образование в учебни заведения на МВР на България;

Полицаи с деца имат право на място вобщообразователни и предучилищни образователни институции по местоживеене като приоритет.

Присъединете се към нашите групи, бъдете в крак с всички новини от Невянск, Кировград, Верхний Тагил:

---