Защо пасторите напускат службата

Да бъдеш пастор е високо призвание. То играе жизненоважна роля в грижата за Божия народ. Да обичаш стадото, да се молиш с и около него, да се грижиш за душите, да поучаваш и наставляваш в Божиите пътища – всичко това е само върхът на айсберга на пастирското служение. Но наградата за такава служба далеч надхвърля границите на земния живот – вечната награда за вярност от самия Главен пастир, Исус Христос.

И така, говорим за най-висшето призвание, с което всъщност нищо не може да се сравни. Реалността обаче е, че много пастори напускат църквата и служението, като буквално се отказват от Божия призив.

Тези три причини се основават на проучване на стотици бивши пастори, които цитират тези фактори като най-важните - че им липсва почивка, подкрепа и визия в църквите, в които някога са служили. Изследователският център LifeWay Research интервюира над 700 пастори от четири протестантски деноминации, които са напуснали служението преди пенсионна възраст.

Въпреки че почти две трети (63%) от тези пастори са служили повече от десет години, те в крайна сметка са напуснали позицията на старши пастор (52%) или са преминали изцяло към светска работа (29%).

Според изпълнителния директор на LifeWay Research, „почти половината от тези, които са напуснали пасторското служение, посочват, че техните църкви не са им предоставили никаква помощ - въпреки че е трябвало... Редът с документацията, представянето на „съботната“ почивка, присъствието на асистенти, които биха помогнали да носят тежестта на консултантската работа - всичко това, според експерти, трябваше да се случи. Въпреки това, 48 процента от бившите пастори признават, че нищо от изброеното не е в тяхната църква и също така добавят, че обучението в семинарията не ги е подготвило за „работа с хората“.

Други подобнипроучванията показват, че от църквите, в които някога са служили бивши пастори, само 12% са имали „план за ваканция“ за пастори, само 9% са имали мирско консултиране и само 8% са имали група за подкрепа на семейството на пастор.

В допълнение, бивши пастори посочиха такива причини за напускане като църковни конфликти (25%), „прегаряне“ (19%), финансови затруднения (12%) и семейни проблеми (12%).

Грийн отбеляза също, че бившите пастори почти винаги дават повече отрицателни отговори от настоящите служители, но и двамата са съгласни, че пастирското служение изисква много енергия. От днешните пастори 84% казват, че се чувстват „на работа“ 24 часа в денонощието. А 48% признават, че понякога им се струва, че услугата им не е по силите им.

LifeWay Research анкетира над 1500 пастори на евангелски и исторически черни църкви по това време и установи, че в рамките на едно десетилетие (от 2005 г.) приблизително 13% от старшите старейшини са напуснали служението не поради смърт или пенсиониране, а по други причини. Оказва се, че за всяка година има малко над един процент от „другите причини“ за напускане на министерството.

„Пасторите не напускат служението масово“, обобщава Скот Макконъл, вицепрезидент на Lifeway. „Пасторите обаче изразяват следните общи и вече познати оплаквания:“

84% казват, че са „на работа“ 24 часа в денонощието.
80% се сблъскват с различни конфликти в църквата.
54% стигат до извода, че служението на пастора изисква цялостно претоварване.
53% често се тревожат за финансовата сигурност на семейството си.
48% често смятат, че изискванията на пастирското служение са извън техните сили и способности.
21% казаха, че тяхната църква изисква нереалистични неща от тяхот нещата.

В своята статия„10 истински причини, поради които пастори напускат службата” (churchleaders.com), Тим Питърс предлага следния топ списък:

Депресиран поради постоянна критика.
Да се чувстваш разочарован от резултатите на своето служение.
Чувство на самота в резултат на нереалистични очаквания от страна на църквата.
Моралните падения – особено тези, които в очите на обществото изглеждат особено сериозни.
Финансов стрес (много пастори не получават достатъчна финансова подкрепа).
Проблемът с гнева като резултат от разочарованието в себе си, в другите и в Бог.
Прегаряне поради претоварване и липса на почивка.
Здравословни проблеми поради неправилно хранене и липса на движение.
Семейни проблеми, тъй като поради натоварването в служението е трудно пасторите да изпълняват напълно задълженията на съпруг и глава на семейството.
Прекомерна заетост, натоварване, невъзможност да се каже „не“ (да се поставят някакви граници), недостатъчна организация на служението, времето и в резултат на това намалена ефективност и умора.

Резултатите от всички тези проучвания – взети като цяло – показват следните общи проблеми: липса на подкрепа, прекомерна работа (и „прегаряне“), конфликти и финансови, семейни и физически проблеми. Тези проблеми са най-дестабилизиращите фактори, които карат пасторите да се пречупят и да стигнат до точката на предаване.

Макконъли правилно отбеляза: „Това е трудна ситуация... Проблемът не е толкова, че пасторите напускат служението си, а че работят в негативна атмосфера. Църквите трябва да бъдат разтревожени от това и да направят всичко възможно, за да променят ситуацията.

един пастор,след като прегледа резултатите от споменатите проучвания, той добави своите наблюдения:

Липса на истинска връзка с Бог. Шокиращо е колко пастори никога не са се раждали отново. Пастирството за тях е просто професия. работа.
Липса на дълбок молитвен живот. Едно е да изучаваш темата за молитвата като задача или като подготовка за проповед, а друго е да изучаваш молитва и да се молиш от любов към своя Спасител.”

Една от трагедиите на съвременното пастирско образование е, че семинариите всъщност не обучават служители, а директори. Ето защо, когато възникнат трудности в служението, пасторите се обръщат за помощ към светските модели, вместо да търсят библейски начини за разрешаване на проблемите. В Библията намираме много примери: ако лидерите по време на криза започнат да търсят помощ не от Бог, а някъде другаде, всичко завършва трагично.

Абонирай се:

Като цяло цар Давид се изправя пред почти всички трудности, пред които са изправени съвременните църковни водачи. Но когато хората му искаха да го убият с камъни, какво направи той? – „укрепен в надеждата на Господа своя Бог” (1 Царе 30:7).

И така, без страстна отдаденост на Божието призвание е „много лесно“ да напуснеш пътя на пастирското служение и много трудно да стигнеш до края.