Застраховка "и" работа "разлики в опита -
Оттогава понятието "трудов стаж" е заменено с понятието "осигурителен стаж" и е един от основните фактори, влияещи върху размера на бъдещата пенсия.
Под осигурителен стаж се разбира периодът, през който дадено лице или неговият работодател са плащали застрахователни премии в Пенсионния фонд на Украйна.
Но си струва да се отбележи, че записите в трудовата книжка за трудовата дейност на служителя, потвърждаващи трудовия стаж, не винаги съответстват на неговия осигурителен стаж.
Ако лицето не е работило и е получавало обезщетения за безработица или финансова помощ по време на повишаване на квалификацията, професионално обучение, преквалификация и др., Такива периоди се включват в осигурителния стаж.
За да бъде включен един работен месец в осигурителния стаж, размерът на вноската за пенсионен фонд трябва да бъде не по-малък от този, изчислен от минималната работна заплата, тоест не по-малък от размера на минималната осигурителна премия.
Осигурителният стаж се изчислява от териториалните органи на Пенсионния фонд по данни, съдържащи се в системата за персонализирано отчитане, а за периоди преди въвеждането на системата за персонализирано отчитане - въз основа на документи и по начина, определен от действащото по-рано законодателство.
Трудовият стаж се изчислява в месеци. Непълен месец работа се зачита в осигурителния стаж като пълен, при условие че размерът на застрахователните премии, платени за този месец, не е по-малък от минималната застрахователна премия.
Ако размерът на платените застрахователни премии за съответния месец е по-малък от минималната застрахователна премия, този период се зачита за пълен осигурителен стаж, при условие че е направено съответното доплащане.
Под „общ трудов стаж” се разбира общопродължителността на работа на работник или служител или в други обществено полезни дейности, ако включването им в трудовия стаж е предвидено от действащото законодателство.
Общият трудов стаж се различава от специалния по това, че при изчисляването му продължителността на прекъсванията в трудовата дейност, причините за уволнение и естеството на работата нямат значение. Понятието общ и специален осигурителен стаж се използва в пенсионното законодателство за определяне на правото за назначаване на пенсии за осигурителен стаж, пенсии при преференциални условия и за осигурителен стаж.
Специален трудов стаж е продължителността на работа в определени отрасли на националната икономика, при определени условия на труд, в определени зони и климатични условия, по професия, длъжност. Специалният стаж се зачита при отпускане на пенсия за старост при преференциални условия, както и пенсия за осигурителен стаж.
Пенсията на научен (научно-педагогически) работник се отпуска при навършване на пенсионна възраст: за мъже - ако имат най-малко 35 години осигурителен стаж, сред които най-малко 20 години научен трудов стаж; жени - ако имат най-малко 30 години осигурителен стаж, в т. ч. най-малко 15 години научен стаж.
Правен отдел на ЦК на Синдиката на работниците в образованието и науката