Застраховка при уволнение - Уволнен Вземете застраховка!

Загубата на работа е неприятна ситуация за всеки човек, който не по собствена инициатива се е оказал „без работа“. Депресия, чувство за безполезност и нестабилност, а как да изхранваш семейство, докато си намериш нова работа?! Ситуацията, честно казано, не е от най-добрите. Знаете ли, че днес е възможно да смекчите последствията от уволнението и да получите доста осезаемо обезщетение?

Говорим за такъв интересен застрахователен продукт като застраховката при уволнение, който се появи на нашия пазар сравнително наскоро. Съгласете се, сега, когато нова вълна от криза обхваща страната, загубата на работа може да засегне почти всички. Застраховката при уволнение, разбира се, няма да ви предпази от факта, че вашият работодател може да ви покаже вратата, но ще ви даде увереност и ще ви помогне да „останете на повърхността“, докато търсите нова работа.

Какво представлява застраховката при уволнение?

Първоначално услугата застраховка срещу уволнение се предоставяше за нас при сключване на договори за кредити с банки, най-често ипотечни. Наистина, ако заемате голяма сума за дълги години, къде е гаранцията, че през всичките тези години ще останете търсен служител и ще можете редовно да изпълнявате задълженията си за изплащане на заема?

Ако кредитополучателят загуби работата си по време на срока на договора за кредит, застрахователната компания погасява банковия кредит за него за определен период. С такава застраховка банките се опитват да се предпазят от рисковете от невръщане на парите, а клиентът е по-спокоен - никога не се знае.

Но времето минава и сега някои застрахователни компании предлагат застраховка при уволнение като независима услуга. Вярно е, че не всеки и не всички уволнени могат да се осигурят. Съществуваясен списък с изисквания към лице, което иска застрахователно обезщетение.

Кой може да получи застраховка?

Списъкът на застрахователните събития за застраховка срещу уволнение от различни компании е приблизително еднакъв, но може леко да варира. По правило това е:

Уволнение при ликвидация на дружеството.
Уволнение при прекратяване функционирането на ИП.
Намаляване на броя на организациите и индивидуалните предприемачи.
Уволнение при смяна на собствеността.
Съкращения поради отказ на служител да извършва по-малко платена или квалифицирана работа.
Уволнение поради липса на работа от страна на работодателя, на което служителят трябва да бъде прехвърлен по медицински доклад.
Смърт на работодател
Възстановяване на работа на служител, който преди това е изпълнявал работата на уволнения.
Извънредни обстоятелства.

Най-общо казано, застрахователните събития са тези ситуации, когато уволнението настъпва поради непреодолима сила или по инициатива на работодателя, с изключение на случаите на уволнение "по член" - за отсъствие, нечестно изпълнение на трудовите задължения и др.

И кой не може да получи обезщетение?

Застрахователните компании няма да сключат с вас договор за застраховка при уволнение, ако:

Вие не сте гражданин на Руската федерация.
Вие сте на военна или държавна служба.
Към датата на сключване на осигурителния договор Вие не работите на официален трудов договор.
Вашият общ трудов стаж е по-малко от година.
В края на договора възрастта ви е надвишила възрастта за пенсиониране.

Но дори ако нито една от горните точки не ви засяга, трябва да се има предвид, че застрахователните компании са много скрупулни в решението си да издадат застраховка на уволнено лице.гражданин. Ако възнамерявате да сключите такова споразумение, внимателно проучете неговите условия и изисквания и тогава то наистина ще се превърне в спасително платно в нашето бурно време.