5 причини лекарите от Victory Clinic винаги да се учат - Victory Clinic
Както се оказа, в света има два подхода към медицинското образование - европейски и американски. Според първия лекарят трябва да учи цял живот, докато американците смятат, че това е личен въпрос на всеки. По един или друг начин, но всеки пациент иска да види в своя лекар висококвалифициран, многостранен, образован и компетентен специалист.
Причина №1: Да се подобри качеството на грижите
— Елена Алексеевна, защо клиниката обръща такова внимание на въпросите за повишаване на квалификацията, обучението на лекари, защото тази посока изисква сериозни финансови инвестиции от компанията ?
— Днес, в ерата на високите информационни технологии, обемът на медицинската информация се удвоява почти на всеки 2-3 години. За да бъдат знанията и уменията на специалистите от нашата клиника с високо качество и да отговарят на нуждите на времето, ние наистина обръщаме специално внимание на обучението. Разработихме специална система за наблюдение на преминаването на напреднало обучение от специалисти, тематични подобрения и понякога преквалификация на персонала. Ежегодно в края на текущата година HR специалистите проверяват на кой от служителите през кой месец на следващата година изтича удостоверението и по коя специалност. Освен това списъците за обучение се формират в съответствие с нормативната документация на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на България. Също така, по желание на служителите, този план включва присъствие на конференции, конгреси, онлайн уебинари и други форми и видове обучения. Въз основа на всички заявки се формира бюджет и всеки от ръководителите на отделите на компанията може да се запознае онлайн с плана за обучение. И знаем точно кой ще учи с нас този месец, посещавайки конференциии колко ще струва. Разбира се, нашите HR специалисти се отчитат ежемесечно за изпълнението на плана.
Причина №2: Въвеждане на нови методи в практиката
Вашите лекари често пътуват не само в регионите на България, но и в чужбина. До каква степен техният нов опит и знания се прилагат в бъдеще в работата на клиниката?
Причина №3: За професионално развитие и нови проекти
— Колко лекари отидоха на различни събития и къде точно, в кои държави или градове?
— Сега е трудно да се даде точна цифра колко лекари и медицински сестри сме обучили за това време. Но едно е сигурно - ще има доста впечатляваща цифра и обширен списък от градове.
— Но тогава може би през последните шест месеца?
— През тези шест месеца бяха обучени 21 служители на нашата клиника, основно учеха в Москва и Санкт Петербург. Като цяло трябва да се отбележи, че нашите лекари непрекъснато се учат, например пластичните хирурзи посещават конференции всяка година, поне два пъти. Нашият пластичен хирург Владислав Николаевич Казанов премина стаж във Франция, в отделението по пластична и реконструктивна хирургия на клиниката Rangueil в Тулуза. Той също така е завършил курсове по естетична и функционална ринопластика във Флоренция, Италия, минимално инвазивна пластична хирургия в Сеул, Южна Корея и комплексна пластична хирургия в Брюксел, Белгия.
— Елена Алексеевна,Вие самият наскоро бяхте в командировка в САЩ. Има ли опит, който бихте искали да приложите на практикаVictoryClinic?
- Здравната система на САЩ и отношението на пациентите към медицината са много различни от нашите. Следователно не всичкиНатрупаният опит може да се приложи в клиниката. Но има проекти, които благодарение на натрупаните знания сега изпълняваме. Например онлайн консултации с пациенти. Пациенти и лекари от Таджикистан проявяват голям интерес към консултациите на нашите лекари и вече имаме подписани договори с мрежа от клиники.
Причина №4: За научни постижения
— Колко лекари в момента работят с вас с научна степен и някой в момента се занимава с научна работа?
—Лекарите посещават конференции в лечебни заведения в града, както и извън републиката. До каква степен новите научни знания са важни и полезни в тяхната практическа работа?
— Медицината е една от онези сфери на дейност, където науката и практиката са еднакво зависими. За един лекар опитът и знанията са еднакво важни. Затова създаваме условия лекарите от клиниката да следват новите тенденции в медицината и да въвеждат съвременни методи в своята практика. Персоналът на клиниката въвежда нови организационни, диагностични и терапевтични технологии, разработва алгоритми за диагностично търсене на различни патологични процеси, използвайки материали от научни конференции.Самите лекари участват в научни и практически конференции с доклади.
Причина №5: За себереализация и успешна кариера
— За вас работят опитни, професионални лекари. Има ли млади лекари, на които възлагате надежди?
– В клиниката ни работят, ако може така да се нарече, млади специалисти, тъй като задължителното ни изискване е минимум три години трудов стаж. Това са талантливи съвременни лекари, като ортодонта Ксения Вячеславовна Лужбина. Завършила е с отличие специалност "Стоматология". Успешно завършена програмапребиваване по специалността "Ортодонтия" в Твер.
—Чувал съм повече от веднъж от самите лекари, че лекарите учат цял живот. Съгласни ли сте с това и като цяло защо лекарите все още трябва да учат?
- Да, наистина медицинските работници се учат цял живот, това се дължи преди всичко на българското законодателство.Медицинските работници, които работят по специалността си, са длъжни да повишават квалификацията си на всеки пет години и при необходимост да преминават допълнително тематично усъвършенстване. Медицината е динамично развиваща се наука, промените се извършват не само в научната дисциплина, но и в системата за обучение на медицински персонал. Сега се въвежда нов модел на продължаващо медицинско образование (CME). Лекарите ще се обучават по новата програма, след пет години от тях се изисква да съберат определен брой точки (кредити), които ще получат, като посещават специални акредитирани конференции, семинари, майсторски класове, уебинари, онлайн лекции и др.
—Какво ново оборудване е закупила вашата клиника през последните две или три години?
—Вашата клиника вече е известна на мнозина със своя център за ЯМР. Колко професионални са лекарите в центъра за ядрено-магнитен резонанс в „разчитането“ на ЯМР изображения?
— Първо, всички наши лекари от Центъра за ЯМР учат редовно в медицински университет в продължение на шест години. След това преминаха първична специализация – две години специализация по специалност „Рентгенология” и след това тематично усъвършенстване по компютърна и магнитно-резонансна томография. И това е само основно образование. Нашите лекари непрекъснато се учат, като посещават конференции, онлайн уебинари и преминават практическо обучение. Също така за тези цели каним специалисти от Москва. В Центъра за ЯМР сме приели академичния стандарт за протоколи за ЯМР, който отговаря наизисквания към описанията на ЯМР в големите клиники в страната. Бих искал също да отбележа, че Центърът за ЯМР разполага с всички условия за обучение на служители, има библиотека, в която се събират периодични издания за ЯМР диагностика. Всички специалисти имат достъп до интернет за дистанционно обучение и дистанционни консултации с колеги от Москва.
Видно е, че клиниката инвестира много в допълнителното обучение на лекарите. Кажете ми, те трябва ли да работят за вас за определен период от време или могат да напуснат по собствено желание без никакви проблеми?
- Съгласно вътрешния правилник сключваме студентски договор със служителите, според който страните имат определени задължения, включително необходимостта да работят в клиниката за определено време.
— Елена Алексеевна, в края на нашия разговор бих искал да знам за най-близките планове в научната посока?
— Разбираме, че науката е важен атрибут за развитието на клиниката. Затова подкрепяме научната дейност на нашите служители. И миналата, и тази година планираме да станем спонсор и да участваме активно с доклади в Общобългарския конгрес с международно участие „Екология и здравеопазване на Севера“.
Интервю взе Арина ЕГОРОВА
Има противопоказания. Необходима е консултация със специалист.