5.4. Социалните стандарти в България
Подобни действия трябва, на първо място, да отговарят на изискванията, установени от законови, подзаконови и други задължителни на територията на България документи и, на второ място, да имат интегриран подход, основан на общопризнати доброволни практики.
Съгласно Кодекса на труда на България ГРТОТ се установяват във федералните закони и други нормативни правни актове на Република България и в законите и другите нормативни правни актове на субектите на Република България.
Списък на видовете регулаторни правни актове, съдържащи държавни регулаторни изисквания за защита на труда „Наименование на регулаторния правен акт на федералния изпълнителен орган Междусекторни правила за защита на труда (POT R M), междусекторни стандартни инструкции за защита на труда (TI R M) на Министерството на здравеопазването и социалното развитие (Министерство на труда) Промишлени правила за защита на труда (POT R O) стандартни инструкции за защита на труда (TI R O) Федерални изпълнителни органи Правила за безопасност (PB), правила за проектиране и безопасна работа (PUBE), инструкции за безопасност (IB) Rostechnadzor
Gosatomnadzor) Национални (държавни) стандарти на системата от стандарти за безопасност на труда (GOST R и GOST SSBT) Rostekhregulirovanie (Gosstandart, Gosstroy) Строителни норми и правила (SNiP), кодекси на правилата за проектиране и строителство (SP) Gosstroy здрави)
В съответствие със закона задължителните изисквания за прилагане и внедряване на обекти на техническо регулиране (продукти, включително сгради, конструкции и съоръжения или процеси на проектиране, свързани с изискванията за продукти (включително проучвания), производство, строителство, монтаж,настройка, експлоатация, съхранение, транспортиране, продажба и обезвреждане) се установяват само с технически регламенти, които могат да бъдат приети с международен договор на България, ратифициран по начина, предписан от законодателството на България, или междуправителствено споразумение, сключено по начина, предписан от законодателството на България, или с федерален закон, или с указ на президента на България, или с указ на правителството на България.
Що се отнася до общопризнатите доброволчески практики в България, те обикновено се основават на национални или международни стандарти. Нещо повече, всяка организация сама определя стандартите за ползване, съобразявайки се със своята специфика, размер и ниво на развитие.
Като пример за доброволни практики можем да цитираме системи за управление на защитата на труда, базирани на GOST R 12.0.006-2002 „Система за стандарти за безопасност на труда. Общи изисквания към системата за управление на защитата на труда в организацията“, системи за управление на качеството, базирани на GOST R ISO 9001-2001 „Системи за управление на качеството. Изисквания“, системи за управление на околната среда, базирани на GOST R ISO 14001-2007 „Системи за управление на околната среда. Изискване указания и насоки за употреба“ и др.