5.7. Колективно осигуряване

Договор за застраховка „Живот“ може да бъде сключен за рискове, свързани както с едно лице, така и с група лица. Групово или колективно осигуряване на група лица, обединени от някаква обща характеристика, връзка или интерес, се произвежда от един полюс.

Основни видове колективно осигуряване:

временна подновяема застраховка с продължителност една година, със или без допълнителни плащания;

застраховка със забавено плащане на капитала;

анюитети за вдовство, сираци и инвалидност;

анюитети за пенсиониране.

Страните по договора за колективно животозастраховане, освен застрахователя, включват:

Застрахован– юридическо или физическо лице, което подписва договора заедно със застрахователя и представлява застрахованата група. При липса на ясно дефинирани правомощия, по взаимно съгласие, застрахованите се избират от притежателя на полицата за разрешаване на всички въпроси, които съпътстват сключването на договора, ако застрахованият подпише бюлетина за съгласие;

група застраховани лицае група лица, събрана с обща цел или интерес преди или едновременно с подписването на договора, която отговаря на всички необходими изисквания за прието за застраховане лице;

бенефициент– лице, на което при настъпване на застрахователно събитие се изплаща застрахователно обезщетение. Това може да бъде самият притежател на полицата, приносителят на полицата, цесионерът. Ползващото се лице може да бъде посочено по специален начин и в завещанието на застрахования, направено приживе.

Общите застрахователни суми за всеки член на застрахованата група могат да се увеличават или намаляват, когато тези увеличения или намаления не противоречат на изпълнението на предвидените клаузи.

Намаляването на застрахователните суми не е често срещано явление, но ако такива случаи възникнат през едногодишния период на застраховката, застрахователната компания трябва да се погрижи за съответно намаление на премиите. Също така, при увеличение на застрахователната сума през едногодишния период на застраховане, застрахователят трябва да се погрижи за подходящия размер на премиите.

Промените в застрахователната сума влизат в сила от датата на уведомлението, когато промените са приети от застрахователната компания.

Недееспособни граждани могат да бъдат включени в застрахователния договор. Пределната възраст за напускане на осигурителната група е 65 години.

задължително плащане на застрахователни премии и (или) данъци от застрахователите;

осигуряване на надзор и обществен контрол;

1) необходимостта от получаване на медицинска помощ;

2) временна нетрудоспособност;

3) трудова злополука и професионална болест;

6) настъпването на старостта;

7) загуба на прехраната;

8) признаване за безработен;

9) смърт на осигуреното лице или членове на неговото семейство с увреждания, които са на негова издръжка.

1) плащане на медицинска институция на разходи, свързани с предоставянето на необходимата медицинска помощ на осигуреното лице;

2) пенсия за старост;

3) пенсия за инвалидност;

4) наследствена пенсия;

5) обезщетение за временна нетрудоспособност;

6) обезщетение във връзка с трудова злополука и професионална болест;

7) обезщетение за бременност и раждане;

8) месечна помощ за отглеждане на дете до навършване на една година и половина;

9) обезщетение за безработица;

10) еднократна помощ за жени, регистрирани в лечебни заведения в ранните етапи на бременността;

11) еднократна помощ за раждане на дете;

12) помощ за санаториално лечение;

14) плащане на ваучери за санаториално лечение и подобряване на здравето на служителите и техните семейства.

1) за осигурения (работодателя) - от момента на сключване на трудов договор със служителя;

2) за други застраховани - от момента на регистрацията им от застрахователя;

3) при застрахователя - от момента на регистрация на застрахования;

4) за осигурените лица - от момента на сключване на трудов договор с работодателя;

Права и задължения на застрахования.

Права и задължения на застрахователите

Права и задължения на притежателите на полици

---