Борса за кадри защо бизнесмени стават чиновници
И на 14 май стана известно за прехода на Андрей Мисюра, министър на промишлеността и науката на Свердловска област, на поста ръководител на НПО Автоматизация, чийто предишен ръководител, Леонид Шалимов, наскоро подаде оставка.
Естествено редица опозиционни медии веднага съзряха корупционни схеми в назначенията и обявиха, че те са глупости не само за България, но и за целия свят.
Но всъщност не е така. Както в западноевропейските страни, така и в САЩ се смята за абсолютно нормална практика няколко пъти в живота да се сменя сферата на дейност. Освен това САЩ са най-фрапиращите тук: там професорите са „викани“ на държавна служба няколко пъти по време на кариерата си (например бившият посланик в България Майкъл Макфол или бившият министър на отбраната Робърт Гейтс), по принцип като хора от бизнеса (например Валери Джарет е един от основните съветници на Обама).
Отскоро тази практика се появи и в България. Само за три месеца на 2016 г. Герман Клименко (новият президентски съветник в Интернет) и вече споменатият Дмитрий Пристанков бяха „призовани“ на държавна служба.
Но необходими ли са такива назначения?
Погледнато най-общо, държавата може да се разглежда като огромно предприятие. В същото време и високопоставеният служител, и топ мениджърът са ефективни лидери и знаят как да управляват.
Разликата е само в отговорността и начините за постигане на резултати.
Бизнесменът е отговорен за компанията си само пред себе си - в случай на провал неговите подчинени ще имат възможност да се възстановят другаде. Служителят управлява част от държавата и е отговорен за благосъстоянието на хората, на които грешката на държавния служител ще донесе проблеми, които те не могат да решатсам по себе си. Всъщност топ мениджърът е отговорен пред акционерите и клиентите на компанията, докато длъжностното лице е отговорно пред хората в страната.
Освен това, ако сравним прехода от бизнеса към държавния апарат (и обратно) и смяната на работата в частния сектор, тогава няма разлика. Всяка компания по някакъв начин има свои собствени правила на взаимоотношения, своя собствена култура. И под тези правила и култура човек трябва да се адаптира.
Така преходът от компания към компания е преход от една култура към друга. В тази ситуация няма значение дали е държавно или частно предприятие: в екипа „втичат“ нови хора.
Но ако говорим за целите на бизнесмен и длъжностно лице, тогава тук можете да видите колосална разлика. Държавният служител работи в полза на гражданите, в името на осигуряването, спазването и защитата на техните права и законни интереси. Бизнесменът, от друга страна, трябва да се развива, за да постигне най-голяма печалба при най-ниски разходи. Работи най-вече за собственото си добро.
И щом задачите са различни, значи и подходите са различни.
И последното - ако в бизнеса предприемачът зависи от подчинените си, или по-скоро от качеството им на работа, и трябва да се съобразява с тяхното мнение и възможности, тогава държавният служител се подчинява само на ръководството и не взема предвид мнението на гражданите при решаването на всяка задача - това е просто невъзможно.
Оказва се, че позицията на мениджър-чиновник и професията на мениджър-бизнесмен не са толкова сходни. Но каква е тогава причината за желанието на много бизнесмени и чиновници да си сменят ролите? Несъмнено тук има известна полза.
Факт е, че представителите на бизнеса, които искат да станат чиновници, имат обща мотивация - да променят системата на публичната администрация така, че да стане по-ефективна и близка добизнес. Ако се реформира работата на службите и министерствата, както и на регионалните власти, ще бъде много по-лесно за съществуващите предприемачи да извършват своя бизнес, а за държавата като цяло ще бъде по-лесно да мисли механизми и да намира клопките на икономическите реформи.
Всъщност днес възникват все повече и повече ситуации, когато парламентаристите или служителите нямат практически опит в създаването на закони или прилагането на различни мерки за икономическа подкрепа. Бизнесмените от своя страна не разбират напълно държавата по почти всички въпроси - от регистрацията и отчетността до производствените стандарти.
Взаимната обмяна на мнения и кадри ще помогне и на държавата, и на бизнеса.
Но може ли да се счита за етично чиновникът да стане бизнесмен, а бизнесменът – чиновник?
Всъщност подобни решения са доста етични както от гледна точка на един човек, така и от гледна точка на обществото. Всеки иска да постигне високи резултати в живота – в това няма нищо лошо. Освен това подобен преход помага на обществото.
И в българския бизнес, и в държавния апарат има много хора, които имат необходимите компетенции и опит. А смяната на работата ще помогне този опит да се въведе в практиката както на публичната администрация, така и на бизнеса. Ако един талантлив човек има желание, способности и мотивация, той ще бъде полезен във всяка структура, независимо дали е частна или държавна.
Абонирайте се за нашия канал вTelegram