британски модел
Британският модел се характеризира с фокус върху фондовия пазар, за разлика от европейската практика, където основният източник на финансиране са заемите от банки и други финансови институции. Следователно Обединеното кралство води със значителна разлика спрямо другите страни по отношение на капитализацията (повече от 1/4 от европейския акционерен капитал).
Английският модел се характеризира с голямо разпръскване на акционерния капитал, докато континенталният модел се характеризира с концентрация на собственици („стратегически инвеститори“). В Обединеното кралство по правило нито един отделен акционер не е доминиращ, докато в континентална Европа има висока концентрация на право на глас. Във Великобритания основните акционери са финансови институции (включително пенсионни фондове и животозастрахователни компании), в континенталните страни - големи индивидуални инвеститори, семейства, други компании и правителството. Но разпръскването на собствеността сред голям брой външни инвеститори в Обединеното кралство създава големи възможности за външен контрол чрез пазара на ценни книжа. Това от своя страна увеличава възможността за поглъщане в сравнение с континенталните страни, където контролът върху собствеността се държи предимно от вътрешни лица.
Разделянето на собствеността от контрола определя решаващата роля на мениджърите в управлението на британските компании, докато на континента остава ясното разделение на отговорността между мениджъри и собственици. В британските компании висшият ешелон на управление е подобен на американските и се характеризира с едностепенна структура - борд на директорите, между чиито членове са разделени функциите за вземане на решения и контрол (мениджърите, участващи в борда на директорите, изпълняват текущи функцииуправление и външни членове на съвета - професионални консултанти и мониторинг). Следователно ролята на борда на директорите във Великобритания е много по-висока, отколкото в повечето континентални компании, където изпълнителният орган е дирекцията или съветът, а функциите за наблюдение се изпълняват от надзорния съвет. В редица европейски компании бордовете на директорите са формални и всъщност се самоназначават.