Център за медицинска профилактика - Социални помощи за бременни и родилки
И така, има различни видове помощи за бременни жени и родилки. Нека ги разгледаме по-подробно.
Еднократна помощ за жени, които са регистрирани в предродилната клиника в ранните етапи на бременността.
Правото на получаване на обезщетения се потвърждава от сертификат от предродилната клиника. Представя се на работното място заедно с лист за неработоспособност поради бременност. Това еднократно обезщетение се изплаща заедно с обезщетението за майчинство.
сертификат от предродилна клиника (или друга медицинска институция);
удостоверение за регистрация от паспортната служба;
удостоверение от службата по заетостта, че сте безработен и регистриран в тази организация;
Точният списък с документи обаче трябва да бъде уточнен със съответния орган. Тъй като поради постоянни промени в законодателството, този списък може да бъде допълнен или променен.
Важен момент:В допълнение към оригиналните документи може да се изискват копия за получаване на всички предимства, така че трябва да се направят няколко копия на всеки документ, преди да започне процеса на получаване на предимства.
Полза при бременност и раждане.
Правото на тази помощ се потвърждава по същия начин, както в други случаи - чрез представяне на удостоверение за неработоспособност от предродилната клиника (този сертификат се издава за 30 седмици от бременността). Жената трябва да го представи на работодателя си не по-късно от 6 месеца след края на отпуска по майчинство. Работодателят трябва да извърши плащането до 10 дни от датата на представяне на документа.
За бременни жени по трудово правоотношение или студенти размерът на обезщетението за майчинство се изчислява като временно обезщетение.увреждане.
Обезщетението за майчинствосе изплаща общо за целия отпуск (отпуск по майчинство) с продължителност:
70+70 календарни дни (преди раждане + след раждане);
70+86 календарни дни при усложнено раждане (преди раждане + след раждане);
84+110 календарни дни за раждане на две или повече деца (преди раждане + след раждане).
Размерът на тази помощ е свързан с размера на средната месечна заплата или стипендия на бъдещата майка, тъй като е 100% от заплатата (стипендията).
За да получите това обезщетение, трябва да се свържете с мястото на работа или обучение.
Средните доходи се изчисляват за двете календарни години, предхождащи годината на отпуска по майчинство.
Като общо правило, ако една жена не е работила или е напуснала преди (по време на) бременността, обезщетението за майчинство за такива жени не се назначава и не се изплаща, освен в ситуации, когато:
жената е уволнена поради ликвидация на организацията, прекратяване от физически лица на дейността им като индивидуални предприемачи, прекратяване на правомощия от нотариуси, занимаващи се с частна практика, и прекратяване на статута на адвокат в рамките на 12 месеца преди деня, в който са били признати за безработни по предписания начин. Помощта е 638,03 рубли на месец.
жена учи на пълен работен ден на платена или безплатна основа в образователни институции за основно професионално, средно професионално и висше професионално образование, в институции за следдипломно професионално образование. Надбавката е 100% от стипендията.
заявление за безвъзмездна помощ;
удостоверение от службата по заетостта, че сте безработен.
Еднократна помощ при раждане на дете.
Един от родителите може да получи еднократна помощ при раждане на дете. Ако са родени две или повече бебета, обезщетението се изплаща за всяко от тях.
Пакетът от документи, необходими за получаване на еднократна помощ за раждане на дете:
заявление за назначаване на обезщетения от един от родителите (осиновители);
удостоверение за раждане на детето, получено в службата по вписванията (копие и оригинал);
удостоверение от мястото на работа на втория родител, че не му е предоставена тази помощ;
родителите, получаващи обезщетения на мястото на обучение, трябва да представят удостоверение от деканата, че учат в тази образователна институция;
ако не е изплатена еднократна помощ за регистрираните в ранните етапи на бременността, е необходимо удостоверение за регистрация в медицинска институция в ранните етапи на бременността (не по-късно от 12 седмици);
неработещите родители също трябва да представят удостоверение за регистрация на детето, издадено в паспортната служба.
Важен момент:Трябва да кандидатствате за еднократна помощ не по-късно от 6 месеца след раждането на детето. В противен случай субсидията няма да бъде издадена.
Месечна помощ за периода на отпуск за отглеждане на дете до навършване на година и половина.
Право на месечна помощ за периода на родителския отпуск имат всички жени, които са заети, безработни, студенти. Размерът на помощта е 40% от средната заплата (доход) на получателя на помощта на мястото на работа за последните 12 календарни месеца.
Майка - ученичка също има право на обезщетение за отглеждане на дете до година и половина. Изплаща се в същия размер като за всички неработещи жени в района на Томск, минималната месечна помощза грижата за първото дете е 3193,80 рубли. и 6380,21 рубли. грижи за второ дете.
На мястото на работа (служба, обучение) трябва да се представят следните документи за предоставяне на обезщетения за отглеждане на деца:
заявление за обезщетения;
удостоверение за раждане на детето, за което се грижи (оригинал и копие);
удостоверение за родено дете (деца) (оригинал и копие);
удостоверение от местоработата на втория родител, че не му е назначена тази помощ.
заявление за обезщетения;
удостоверение за раждане на детето, за което се грижи (оригинал и копие);
удостоверение за родено дете (деца) (оригинал и копие);
трудова книжка (оригинал и копие);
удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо, че не се начисляват обезщетения за безработица;
удостоверение от жилищната служба;
книжка или номер на сметка в Сбербанк.
Важен момент:Безработните майки получават месечна помощ за отглеждане на дете, ако не получават обезщетения за безработица.
Месечна помощ за периода на отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст.
Обезщетението за периода на родителския отпуск до навършване на тригодишна възраст на детето се изплаща за сметка на работодателя. Ако една жена реши да използва изцяло родителския си отпуск, тогава работодателят е длъжен да й плаща ежемесечно до навършване на тригодишна възраст на детето. Помощта е 486 рубли на месец.
За да отговаря на условията за обезщетение, работодателят трябва да представи:
заявление и копие от заповедта за предоставяне на родителски отпуск.
Компенсацията се назначава, ако служителят е подал молба за нея не по-късно отшест месеца от датата на предоставяне на отпуск за отглеждане на дете. Ако една жена реши да започне работа преди 3-тата годишнина на бебето или напусне последната си работа, плащането спира.
Важен момент:Ако по някаква причина работодателят откаже изплащане на обезщетения, отложи сроковете за плащане или смятате, че изчисленията са направени неправилно, винаги можете да отправите искане до инспекцията по труда. След подаване на искане инспекторът извършва проверка и при наличие на доказателства, потвърждаващи нарушенията, задължава работодателя да ги отстрани.
Полезна информация
Адрес: Томск, Тверская, 74.
Адрес: Томск, 79-та гвардейска дивизия, 11/2.
Адрес: Томск, ул. Суворов, 17.
Адрес: Томск, пр. Киров, 48.
Адрес: Томск, Роза Люксембург, 19.
Тел. (3822) 51-51-99.
Телефони на "гореща линия" за назначаване и изчисляване на обезщетения за бременност и раждане, за отглеждане на дете до година и половина: 55-66-21, 55-74-31, 41-67-88.
Адрес: Томск, Белински 61.
Тел. (3822) 52-62-72.
- Медицински превантивен център MBLPU СТАЯ ЗА КРИЗИСНА БРЕМЕННОСТ
Консултативна помощ на бременни жени и родилки, които са в трудна житейска ситуация.
Адрес: Томск, ул. Красноармейская, 68,
Тел. (3822) 282-436; 282-448.
Статията е изготвена от: I. S. Ivanyuk