Данък върху доходите на физическите лица от майчинство - през 2019 г. дали се начислява данък върху доходите, при изчисляване, взема ли се предвид,

Отпускът по майчинство е възможност за една бъдеща майка да си почине от работните задължения, да остане сама с бебето си и да се подготви за раждането му.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете какда разрешите конкретния си проблем - свържете се с консултант:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт Петербург)

ЗАЯВКИ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е иБЕЗПЛАТНО !

За да не се притеснявате за изплащането на обезщетение и проблемите, свързани с него, се препоръчва да ги разрешите предварително.

Отпуск по майчинство

Излизането в отпуск по майчинство е право, което има всяка служителка на длъжност.

Въпросите за предоставянето му са внимателно регламентирани от закона - те определят продължителността, процедурата за регистрация и нюансите, за които е важно да не забравяте.

И така, условията за отпуск по майчинство са както следва:

При едноплодна бременност на бъдещата майка се разпределят 140 дни. 70 дни се отделят по време на бременност и 70 дни след раждането за възстановяване и осигуряване на необходимите грижи за бебето.
Ако се открият усложнения, се разпределят 156 дни. Продължителността на следродилната почивка се увеличава допълнително с 16 дни за възстановяване.
При многоплодна бременност, ако се очаква раждането на две или повече деца, бъдещата майка ще има 194 дни.

Редът за издаване на болнични поради бременност и раждане е следният:

Първоначално е необходимо да се издаде удостоверение за инвалидност, тъй катое официално потвърждение за отсъствие от работа. Издава се след преглед от лекар. Диагнозата в документа е посочена под формата на цифри, което допълнително гарантира защитата на лекарската тайна.
Следващата стъпка е издаване на удостоверение за заплата за минали години работа. Издава се от счетоводители няколко дни след подаване на съответното искане. Не забравяйте, че липсата на документ е основата за отчитане на приетия показател за минимална заплата.
Накрая се прави апликация. Посочва две искания - за предоставяне на отпуск във връзка с бременност и раждане, както и за назначаване и изплащане на обезщетения. Не забравяйте за необходимите детайли - боядисване и дата.

Примерно заявление за отпуск по майчинство и обезщетения тук.

Заявлението с представените документи подлежи на разглеждане в 10-дневен срок от датата на подаване.

Ако тези условия са грубо нарушени от работодателя, кандидатът има право да се обърне към инспекцията по труда с жалба или дело. Обикновено, едва след като чуят за съдебния спор, работодателите решават за изплащането на обезщетения.

Жената може да напусне отпуск по майчинство предсрочно, за което е необходимо да уведоми работодателя за решението си предварително (за предпочитане 14 дни предварително).

Той няма право да му забранява да се върне към работни задължения.

Изплащането на обезщетения е мярка за финансова подкрепа от държавата, която позволява да се осигури съществуването на майката и детето по време на прекратяване на нейните трудови задължения и при липса на заплати.

Обезщетението се изчислява в определена форма, определена от действащото законодателство. За изчисляване стойността на минималната работна заплата, максималното и минималното ограничение на отпуска по болест,обща заплата за предходните 24 месеца и други данни.

Алгоритъм за изчисляване на обезщетението, изплащано при отпуск по болест поради бременност и раждане:

Сумира се заплатата на жената за предходните 2 години работа. Ако тя наскоро се е преместила на ново място на дейност, тогава ще трябва да предоставите удостоверение за доход от предишен работодател. За тези цели е необходимо да посетите бившия счетоводен отдел и да оставите заявка.
Получената стойност се разделя на 730 или 731 (в зависимост от броя на дните в годината, използвани за изчислението). В резултат на това е възможно да се получи средната заплата на служител на ден.
Умножава се по продължителността на ваканцията, която е посочена в удостоверението за инвалидност.

Ако изчислението е направено неправилно, е необходимо да кандидатствате със заявление за преизчисляване в счетоводния отдел. Счетоводителят трябва да извърши проверка, ако бъдат открити грешки, липсващата сума се изплаща.

Ако една или две години, използвани за изчисляване, една жена вече е била в отпуск по майчинство, тогава тя може да изготви заявление за замяната им с други години.

Това ще увеличи размера на обезщетенията и ще получи повече компенсации.

Например, ако заплатата на бъдещата майка е под този показател, тогава тя ще бъде взета предвид при изчислението.

Минималната работна заплата се взема предвид при изчисленията и в следните случаи:

Липсата на удостоверение от предишното място на работа за заплати или липсата на същото удостоверение от новия работодател (причините могат да бъдат различни, до просто пренебрегване).
Трудовият стаж на всички места на работа е по-малко от шест месеца.

Следователно работодателите са направили само малки вноскиFSS, което не е достатъчно за последващо изплащане на обезщетения.

Същото правило важи и за чужденки, наети на позиции в български компании или български предприемачи.

Кой плаща?

Обезщетението се изплаща от работодателя на жената, на чието име е направена молбата.

След плащане организацията или индивидуалният предприемач изпраща фотокопия на съответните документи до FSS, въз основа на които се извършва възстановяването.

По правило те не се прехвърлят обратно на работодателя, а се получават за плащане на застрахователни премии.

Законодателство

Законодателният материал, който разглежда въпросите за предоставяне на отпуск по майчинство и изчисляване на обезщетенията, е Кодексът на труда на Руската федерация.

Мога ли да получа заем, докато съм в отпуск по майчинство? Разберете тук.

данък върху доходите на физическите лица от майчинство

Данък върху доходите на физическите лица от майчинство - трябва ли да го плащам? Ако да, как - сами или чрез работодател?

Тези въпроси вълнуват бъдещите майки, които скоро излизат в отпуск по майчинство и искат да знаят всичко свързано с него и с очакваното обезщетение.

Облагат ли се с данък?

Данъците за майчинство облагат ли се с данък общ доход през 2019 г.? Не, съгласно действащото законодателство обезщетението за бременност и раждане не се включва в данъчната основа.

Жената го получава изцяло, заедно с авансово плащане или трудово възнаграждение.

Това не важи за обезщетения за болничен лист, издаден на друго основание.

Как се заплаща майчинството от работа? Прочетете тук.

Какъв е максималният размер на отпуска по майчинство през 2019 г.? Подробна информация в тази статия.

Данъчно приспадане

Данъчно приспадане е сумата на средствата, с която се намалява данъчната основа. Например платцитеданъкоплатците, задължени да издържат деца под пълнолетие, могат да получат известно облекчение в това отношение.

Бременната жена ще може да издаде данъчно приспадане след връщане на работни задължения, когато започне да получава облагаеми заплати.

Поради честите промени в законодателството, информацията понякога остарява по-бързо, отколкото можем да я актуализираме на сайта.
Всички случаи са много индивидуални и зависят от много фактори. Основната информация не гарантира решението на вашите конкретни проблеми.

Затова за Вас денонощно работят БЕЗПЛАТНИ експертни консултанти!

Задайте въпрос чрез формата (по-долу) или чрез онлайн чат
Обадете се на горещата линия:
Москва и региона - +7 (499) 703-16-92
Санкт Петербург и региона - +7 (812) 309-85-28
Региони - 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.