Длъжностна характеристика на артистичен директор, образец
ДЛЪЖНОСТНА УКАЗАНИЯ за художествен ръководител
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Тази длъжностна характеристика определя длъжностните задължения, правата и отговорностите на художествения ръководител.
1.3. За художествен ръководител се назначава лице с висше професионално образование и най-малко пет години творчески трудов стаж.
18 категория - в театрите за опера и балет (включително тези със звание "Академични"), във всички останали академични театри.
16 - 17 категория - в театри за музикална комедия (оперета), музикална драма, драматични театри, младежки театри, куклени театри, филхармонии, самостоятелни музикални и танцови групи, симфонични, камерни, духови оркестри и оркестри за народни инструменти като част от филхармонии, в концертни зали с права на юридическо лице, циркове.
15 категория - в други театри и художествени колективи.
1.4. Художественият ръководител се назначава и освобождава от ръководителя на организацията (театъра).
1.5. Артистичният директор докладва директно на __________________.
1.6. В работата си артистичният директор се ръководи от:
- нормативни актове по въпросите на културата и изкуството;
- методически материали по съответна проблематика;
- трудова уредба;
- заповеди и заповеди на ръководителя на организацията (театър), непосредствен ръководител;
- тази длъжностна характеристика.
1.7. Художественият ръководител трябва да знае:
- Закони на България и решения на правителството на България по въпроси на културата и изкуството;
- заповеди, разпореждания идруги нормативни документи, одобрени от Министерството на културата и масовите комуникации на България и ръководителя на организацията (театъра);
- организиране на театрална (музикална) продукция;
- психология на управлението и творчеството;
- съвременна и класическа родна и чуждестранна драматургия и музикална литература;
- класически и модерен репертоар на музикални театри и концертни организации;
- история и съвременни проблеми на местното и световно театрално и музикално изкуство;
- правила и норми за защита на труда, безопасност и противопожарна защита;
- разпоредбите на настоящата длъжностна характеристика.
2. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ
2.1. Художествен директор:
2.1.1. Ръководи, в рамките на правомощията, определени от учредителните документи и (или) трудовия договор, творческата дейност на организацията за сценични изкуства, като носи отговорност за художествените и творчески резултати от дейността на организацията.
2.1.3. Осигурява художественото качество на репертоара, определя готовността на изпълненията и взема решение за тяхното публично изпълнение.
2.1.5. Предприема мерки за осигуряване на организацията с квалифицирани творчески кадри, рационално използване и развитие на техните професионални знания и умения, създаване на безопасни и благоприятни условия на труд за техния живот и здраве, спазване на изискванията на трудовото законодателство.
2.1.6. Участва от страна на работодателя на организацията в разработването, сключването и изпълнението на колективния трудов договор.
2.1.7. Осигурява спазването на трудовата и творческата дисциплина на служителите от художествения и творчески състав на организацията.
2.1.8. Поверява поддръжката на определени области на творчествотодейности на други служители от художествено-творческия отдел.
3.1. Художественият ръководител има право:
3.1.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководителя на организацията (театъра) относно неговата дейност.
3.1.2. Участват в обсъждането на въпроси, свързани със служебните им задължения.
3.1.3. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.
3.1.4. Подобрете уменията си.
3.1.5. Получава от ръководителите на структурни подразделения, специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
4. ОТГОВОРНОСТ
4.1. Артистичният директор отговаря за:
4.1.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.
4.1.2. За извършени през периода на дейността му нарушения - съгласно действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.
4.1.3. За причиняване на материални щети - съгласно действащото законодателство.
4.1.4. За нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност, установени в организацията.
5. НАЧИН НА РАБОТА
5.1. Режимът на работа на художествения ръководител се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен в организацията (театъра).
5.2. В съответствие с ______________, работодателят оценява ефективността на художествения ръководител. Одобрен набор от мерки за оценка на ефективността__________________ и включва: