Длъжностни задължения на заместник-началника по учебно-методическата работа,
Зам.-началник на ВМР
ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
Заместник-началник по учебно-методическата работа
________________________________________________________________________________
1.ОБЩИ.
1.1. This job description was developed on the basis of the tariff and qualification characteristics of the deputy head for educational and methodological work of an educational institution, approved by order of the Ministry of Education of Bulgaria and the State Committee for Higher Education of Bulgaria dated 01.01.01 No. 000/1268 in agreement with the Ministry of Labor of Bulgaria (Decree of the Ministry of Labor of Bulgaria dated 01.01.01 No. 46). При съставянето на инструкциите бяха взети предвид и Примерните препоръки за организацията на службата по охрана на труда в образователна институция от системата на Министерството на образованието на България, одобрени със заповед на Министерството на образованието на България от 01.01.01 г. № 92.
1.2. Заместник-ръководителят по възпитателната работа принадлежи към броя на учителите в детската градина, приема се и освобождава от ръководителя на детската градина.
1.3 За периода на ваканция и временна нетрудоспособност на заместник-ръководителя по учебната и методическата работа неговите задължения могат да бъдат възложени на старши възпитател. Временното изпълнение на задълженията в тези случаи се извършва въз основа на заповед на ръководителя на детската градина, издадена в съответствие с трудовото законодателство.
1.4 Заместник-началникът по учебно-методическата работа трябва да има висше професионално образование и трудов стаж най-малко 5 години на педагогически или ръководни длъжности.
1.5.Заместник-началник по учебната иметодическата работа е на пряко подчинение на ръководителя на детската градина.
1.7 Заместник-ръководителят в своята дейност се ръководи от:
-
Конституцията и законите на България; укази на президента на Руската федерация; Решения на правителството на Руската федерация; Решенията на образователните органи на всички нива относно обучението и възпитанието на децата; уставът на институцията; Правила за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита; Правила на труда; Заповеди и указания на ръководителя на детската градина; Колективен договор между мениджъра и екипа Тази длъжностна характеристика. Трудов договор.
1.8 Заместник-началникът по учебната и методическата работа трябва да знае:
-
Укази, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висшите образователни органи за компетентно осигуряване на образователния процес в предучилищна институция. Структурата на институцията и перспективите за нейното развитие, да се разработят насоки и задачи, които стоят пред институцията. Процедурата за поддържане на записи на времето в детската градина. Средства за комуникация, компютърни и организационни технологии с нейно участие в пед. процес. Процедурата и времето за изготвяне на годишния работен план на институцията въз основа на задълбочен предварителен анализ на работата за предходната учебна година. Основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението. Трудово законодателство. Правилник за вътрешния трудов ред. Правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност и промишлена санитария, противопожарна защита.
1.9.Заместник-началникът по учебно-методическата работа спазва Конвенцията за правата на детето.
2.FUN K T I I.
Основните дейности на замръководител учебно-методическа работа са:
2.1. Организация на образователната работа на предучилищна институция, нейното управление и контрол върху развитието на този процес;
2.2. Методическо ръководство на преподавателския състав;
2.3. Осигуряване на спазване на нормите и правилата за безопасност и защита на труда в учебната работа.
3.РАБОТНИ ОТГОВОРНОСТИ :
Заместник-началникът по учебно-методическата работа изпълнява следните задължения:
3.1 Осигурява методическо ръководство за образователната дейност на екипа на предучилищната институция. Осигурява и контролира изпълнението на възпитателната програма и правилното формулиране на отглеждането и възпитанието на децата във всички възрастови групи.
3.2.Ръководи и контролира работата на педагогическия персонал. Дава насоки на възпитателите.
3.3.Организира работата на методическия кабинет в детската ясла, градината, в детската градина, обобщава инструктивно-методическия материал по отглеждането и възпитанието на децата. Проучва и обобщава добрите практики в отглеждането на деца, организира обмяната на опит между педагозите, консултира педагозите с цел оказване на практическа помощ.
3.4.Разработва предложения за подобряване ефективността на учебно-възпитателния процес и методическата работа. Систематизира методически и съставя информационни материали.
3.5 Внася за обсъждане от педагогическите съвети актуални въпроси за възпитанието на децата, осигурява изготвянето на материали и активното участие на възпитателите в работата на педагогическите съвети и следи за изпълнението на взетите решения.
3.6.Организира работа за популяризиране на педагогическите знания сред родителите и осигуряване на приемственост вработата на възпитатели на различни групи, както и предучилищна институция.
3.7.Координира и ръководи работата на тесни специалисти и учители по допълнително образование.
3.8.Контролира рационалното използване на материали и придобивки, играчки, канцеларски материали. стоки, предназначени за осигуряване на учебния процес.
3.9 Самостоятелно планира работата си за всеки месец, като използва циклограмата на работа, работният план се одобрява от ръководителя не по-късно от 5 дни от началото на плановия период.
4. P R A B A
Заместник-началникът по учебно-методическата работа има право в рамките на своята компетентност:
4.1.Присъствайте на всякакви класове, провеждани с деца (без право да влизате в помещенията след началото на урока без спешна нужда и да правите коментари на учителя по време и по време на урока);
4.2 Дава задължителни нареждания на логопеди, възпитатели и други педагогически работници;
4.3 .. Представете предложения за разглеждане от ръководителя на детската градина за подобряване на педагогическия процес, въвеждане на иновативни технологии въз основа на анализ на дейността на предучилищна институция.
4.4.Осъществяване на взаимодействие с областните и градските методически центрове за квалификация и преквалификация на персонала, по въпросите на повишаването на квалификацията на педагогическите работници.
4.5 Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
4.6 Внася за разглеждане от ръководителя предложение за назначаване, прехвърляне, назначаване на служители, които са му подчинени, предложения за тяхното насърчаване или налагане на наказания върху тях.
4.7 Изисквайте от ръководителя и ръководителите на отделите на детската градина да съдействат при изпълнението на техните задължения.
4.8 Докладзабелязва недостатъците в работата и изисква тяхното отстраняване.
4.9.Преустановява учебно-възпитателния процес в помещенията на детската градина, ако се създадат условия, опасни за живота или здравето на децата или служителите.
5.ОТГОВОРНОСТ.
Заместник-началникът по учебно-методическата работа отговаря за:
5.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение без основателна причина на Устава и Правилника за вътрешния труд на детската градина или други местни разпоредби, техните трудови задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, включително за неизползване на предоставените права, заместник-ръководителят по образователна и методическа работа носи дисциплинарна отговорност по начина, определен от трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения може да се приложи уволнение като дисциплинарно наказание.
5.2 За използването, включително еднократно, на методи на обучение, свързани с физическо и (или) психическо насилие над личността на детето, заместник-ръководителят по учебната и методическата работа може да бъде освободен от длъжност в съответствие с трудовото законодателство и Закона на Република България "За образованието". Уволнението за това нарушение не е мярка за дисциплинарна отговорност.
5.3. За нарушения, извършени при осъществяване на дейността си - в рамките, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република България.
5.4 За нарушение на правилата за пожарна безопасност, защита на труда, санитарни и хигиенни правила за организиране на учебния процес, заместник-ръководителят по учебната и методическата работа е привлечен в административнаноси отговорност по реда и в случаите, предвидени в административното законодателство.
5.5.За причиняване на материални щети - в рамките, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на България.