Договор за отговорност
Всички служители, свързани със съхранението, използването на материални активи и финансови ресурси в предприятието, сключват споразумение с ръководството за пълна отговорност. Служителите на предприятието, които са свързани с материални ценности, включват: счетоводители, касиери, складови служители и други финансово отговорни лица. Помислете как правилно да съставите формуляр на споразумение за отговорност, предлагаме образец, който можете да изтеглите в края на този материал.
Споразумението за отговорност има правна сила, тъй като според него ръководителят може да възстанови от служителя, виновен за причиняване на материални щети, цялата сума изцяло или частично. Ако служител на предприятието откаже да сключи такова споразумение, ръководителят може да поиска обезщетение за вреди в размер, който не надвишава средния месечен доход на служителя.
Предлагаме допълнително да изтеглите примерен колективен договор, който се сключва между служителите на предприятието и ръководството.
Договор за отговорност. Пример за компилация
Според общоприетите стандарти споразумението за отговорност трябва да се състои от следните основни блокове:
- Датата на изготвяне на договора;
- Основна информация за работодателя, посочваща пълното име, длъжността на ръководителя, името на предприятието;
- Информация за служителя (служителя) - трите имена, длъжност, наименование на отдела или звено, в което работи.
Работодателят и служителят (служителят) на предприятието подписват договора двустранно. Договорът посочва списъка на задълженията на служителя, списъка на материалните активи, за които той отговаря, а работодателят е длъженосигуряват нормални, без да нарушават трудовия договор, условия за служителя (служителя) да изпълнява задълженията си. Договорът трябва да посочи действия, които са неприемливи от страна на служителя, тъй като те могат да причинят непоправими щети на работодателя. Ако тези изисквания не са изпълнени, работодателят има право да поиска пълно обезщетение за причинените му вреди.
Договорът се съставя в 2 (два) екземпляра. Единият е предназначен за служителя, другият остава в отдела за персонал в предприятието. Работодателят трябва да подпечата и подпише договора. Ако се планира да се въведат допълнителни условия, тогава се изготвя друго споразумение, което е съставено правилно.