Докладване до - PFR - 2019 - rn
Отчитане пред пенсионния фонд през 2019 г
Няма съществени промени в списъка на отчетите, които работодателите трябва да представят на пенсионния фонд през 2019 г. Той все още включва два задължителни формуляра:
Към посочените документи се добавя формулярът SZV-KORR, който се попълва в случай на грешки в отчитането за минали периоди, а SZV-ISH се подава, ако работодателят не е подавал персонализирани отчети за служителите до 2017 г.
Освен това, ако работодателят увеличи бъдещата пенсия на служителите чрез прехвърляне на допълнителни застрахователни премии, той трябва да представя формуляра DSV-3 на FIU на тримесечна база. Отчетът се представя до 20-то число на месеца, следващ отчетното тримесечие.
Всеки доклад до ЗФР се съставя на хартиен или електронен носител, което се определя от броя на служителите. При персонал от 25 души е необходим електронен формат на отчета.
Законодателите не въведоха нови отчети към ЗФР за 2019 г., но през 2018 г. обявиха документ, който ще допълни информацията за стаж, длъжности и трансфери на служители. Предполага се, че новата форма ще опрости прехода към електронни трудови книжки.
Единственото нововъведение за юридически лица и индивидуални предприемачи - работодатели - отчет с информация за служителите в предпенсионна възраст. Но доклад за предпенсионерите се представя не в Пенсионния фонд, а в Rostrud.
Изпращайте отчети до ЗФР и други регулаторни органи чрез Kontur.Extern. 3 месеца безплатно!
Сроковете и формата на отчета за центровете по заетостта са дадени в писмо от Rostrud. Форматът и редът за събиране на информация от работодателите не е регламентиран.
Подаването на отчет за служители в предпенсионна възраст не може да се нарече новозадължение на работодателите е доброволно съдействие на центровете по заетостта, поради което няма да има санкции за непредоставяне на исканата информация.
Месечно отчитане пред ЗФР под формата на SZV-M
Работодателите ежемесечно преди 15-то число подават справка СЗВ-М в Пенсионния фонд на България.
Процедурата за попълване на отчета предвижда отразяване на всички служители на организации и индивидуални предприемачи: действително работещи, отсъстващи поради болест, на почивка и др.
Важно е да се отбележи, че SZV-M включва информация за служителите както по трудов договор, така и по GPA.
Тарифи и CCC за 2019 г. върху вноските
Застрахователните премии са специални удръжки, които работодателите правят от заплатите и другите доходи на служителите, за да гарантират:
Начислените застрахователни премии се изплащат в извънбюджетния фонд или Федералната данъчна служба.
Тарифите и сроковете за плащане на застрахователните премии през 2019 г. се определят от гл. 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
Припомняме ви, че от 2017 г. застрахователните премии се прехвърлят не към пенсионния фонд, а към данъчната служба. Можете да намерите актуалната таблица за работодатели през 2019 г. със ставките на застрахователните премии по-долу.
За индивидуалните предприемачи NC България има фиксирани задължителни плащания: 29 354 рубли. пенсия и 6884 рубли. медицински.