Ефективност на промоутърите

като

Кой може да бъде промоутър?

Разбира се, различните специфики на бизнеса изискват различни лични качества от организатора. Практиката показва, че най-ефективните промоутъри не са студенти и не висока, видна блондинка. Колкото и странно да звучи, най-ефективният промоутър може да бъде възрастна жена, която преди това е работила като тамада. По принцип не е необходимо да търсите тамадата, всеки човек, който знае как и не се страхува да контактува и работи активно с обществеността, може успешно да работи като промоутър.

Облеклото на промоутъра също е от голямо значение. Ако е облечен в обикновени дрехи, това ще изплаши хората, ще ги накара да бъдат предпазливи. Но ако го облечете с маркова тениска, бейзболна шапка и му дадете маркови аксесоари (маркови флаери, чанта, мундщук и т.н.), на всички ще стане ясно, че този човек разпространява информация за тази организация. С други думи, промоутърът трябва да изглежда като промоутър.

Работата с промоутъри се състои от пет основни елемента:

- Избор на необходимия тип.

Това означава, че трябва незабавно да решите кого искате да видите като промоутър (момиче, момче, жена, мъж, жени и мъже на Балзакова възраст и т.н.). Момиче, разпространяващо информация за фрезови машини, ще изглежда доста странно.

- Определяне на мястото за промоцията.

Струва си да изберете многолюдни места, където се намира по-голямата част от определена целева аудитория (вход към магазина, изход от метрото, ескалатор в търговския етаж и други).

Необходимо е ясно да се обясни на промоутъра речевия модул, който се изисква от него (казва, мълчи, крещи или продава).

Много важен момент е разпространението на листовки от организатора, разпространение на листовки в пиковите часове иликупони, които ще привлекат нови посетители към вас. Също така вместо листовки може да има знаме с фирмено лого.

По-добре е незабавно да обсъдите системата за плащане с организатора. Най-често се плаща за работа на час, по брой раздадени листовки (флаери, купони), по брой привлечени посетители.