ERAÜ - Фонд за подпомагане на безработица

Фонд за безработица

1. Общи положения и предназначение на фонда

1.1. Фондът за подпомагане на безработица на Синдиката на естонските железопътни работници /наричан по-нататък фондът/ е създаден за предоставяне на материална подкрепа на членове на синдикатите, които са останали без работа в резултат на прекратяване на трудовия им договор на основание параграфи 1,2,3,4,9,10 § 86 от Закона за трудовите договори.

1.2. Членове на фондацията са членове на Синдиката на естонските железопътни работници /наричан по-нататък PZHE/, които спазват този устав.

1.3. Фондът се формира от удръжки от общите вноски в размер, определен от конференцията на PJE.

1.4. Датата на влизане във фонда е месецът, в който синдикалният член е платил първата вноска.

2. Формиране и използване на средствата на фонда

2.1. Средствата на фонда се формират от:

2.1.1. членски внос;

2.1.2. доходи от работодателя;

2.1.3. възможни целеви постъпления и дарения от физически и юридически лица;

3. Управление на фонда

3.1. Върховен орган на фондацията е конференцията, която:

3.1.1. приема устава и прави промени в него;

3.1.2. изслушва отчетите на съвета и одиторите на PJE за дейността на фонда;

3.1.3. взема решение за прекратяване на дейността на фонда и установява реда за използване на остатъците от средствата на фонда;

3.1.4. определя размера на членския внос и реда за неговото плащане;

3.2. Фондът се управлява от борда на PJE, който:

3.2.1. определя размера на обезщетението, продължителността на изплащането му и ги коригира в зависимост от финансовите възможности на фонда;

3.2.2. решава други въпроси, произтичащи от Устава на фонда;

3.2.3. взема решение за разходване на средствата на фонда;

4. Права на член на фонда

4.1. получават обезщетениябезработен в случай, че трудовият договор е прекратен на основание ал. 1,2,3,4,9,10 § 86 от ЗЗД;

4.2. Получава информация за дейността на фонда;

5. Задължения на член на фонда

5.1. Признават и спазват тази Харта;

5.2. Заплаща членски внос в установения размер и ред;

5.3. За да получите обезщетения, представете документи, потвърждаващи липсата на работа;

5.4. Обезщетението не се изплаща, ако:

5.4.1. ако кандидатът не плати членски внос в 3-месечен срок без уважителна причина;

5.4.2. ако не спазва устава на фондацията, за нарушението на който управителният съвет го е предупредил в едногодишен срок;

5.4.3. ако през периода на получаване на обезщетението е извършвал дейности, които нарушават статута на безработен;

5.4.4. ако е напуснал или е бил изключен от съюза;

5.5. Лице, което напусне или бъде изключено от съюза, губи правото да получава обезщетения;

5.6. Платен членски внос на членове, които са се оттеглили или са били изключени от PJE

5.7. Решението на УС на PJE за отказ от изплащане на обезщетения не подлежи на обжалване.

6. Изплащане на обезщетение

6.1.1. Член на профсъюза PZHE има право да получава обезщетения.

6.1.2. Правото за получаване на обезщетения възниква след 3 месеца след членство в PJE;

6.1.3. Помощта се отпуска въз основа на лично заявление на кандидата за изплащане на помощта, одобрено от съвета на катедрата; карти на безработни, заповеди за прекратяване на трудов договор, копия на паспорт;

6.1.4. Размерът на обезщетението и продължителността на изплащането му се определят от Управителния съвет на PJE.

6.1.5. PJE изплаща обезщетения чрез превод по разплащателната сметка на кандидата

веднъж през дните на безработицасумата в края на статута на безработен;

6.1.6. Управителният съвет на PJE прекратява изплащането на обезщетения на член на PJE в края на определения период на плащания, когато той постъпи на работа и когато напусне или бъде изключен от членовете на PJE;

6.1.7. Платен членски внос на напусналите или изключените от PJE не се връща

7. Заключителни разпоредби

7.1. Касовата отчетност се извършва от главния счетоводител на PZHE.

7.2. Финансовият контрол на фонда се осъществява от одитори на PJE.

---