Форум Работник на парче в командировка Форум Главен счетоводител
На всички, скъп ден! С такъв раздел от счетоводството като "s / pl" съм на вас. Обръщам се към вас за помощ. Ситуацията е следната: Назначавам трактористи, заплатата им ще зависи от производителността. Те ще работят в друга област. Работих две седмици и се прибрах. Освен заплатите на парче са предвидени и дневни, както и компенсация за квартира. Ние имаме LLC, нямаме нищо общо със селското стопанство и не извършваме селскостопанска работа.
Тези хора ги предавам като работници на парче. Начислявам им заплати въз основа на контролния лист за извършена работа, съставен от бригадира, тук всичко ми е ясно. Освен това щепселът е: какво трябва да впишат в отчета, как да отразят, че са били в командировка? те са работници на парче и тогава не може да се говори за изчисляване на средна заплата за продължителността на командировката, нали? и въобще възможно ли е да изпратиш работник на парче в командировка и да продължиш да му взимаш работа на парче?
| Потребителско меню на Luna |
| Виж профил |
| Изпратете лично съобщение на Луна |
| Намерете още публикации от Luna |
Moonне е ясно само командировъчни ли ще ти работят? Работник на парче или не, изпращайки служител в командировка, вие сте длъжни да запазите средната му заплата, но за периода на командировката вече няма да начислявате заплати на парче. TK. чл.165
чл.167доходи, както и възстановяване на разходи, свързани с командировка. В съответствие с Указ № 922 „За особеностите на процедурата за изчисляване на средната заплата“ (клауза 9), средната дневна заплата се изчислява, като се раздели сумата на действително начислените заплати за периода на фактуриране (12 месеца, предхождащи периода, през който се поддържа средната заплата) на броя на действително отработените дни през този период. Е, тогава умножете средната дневна печалба по броя на дните (календарни, работни) в периода. платими. Буквеното обозначение се поставя в отчета - K - служителят е в командировка.