Функции за търсене на работа и други важни аспекти за рецензии за работа в Швеция

Спомняте ли си как „между момичето“ Таня Зайцева мечтаеше да замине за добре нахранена и просперираща Швеция? Минаха много години от перестройката, страната ни вече не е същата, а Швеция все още е сред най-богатите страни в света. Не е изненадващо, че много от нашите сънародници все още мечтаят да се преместят там и да си намерят работа. Възможно ли е един обикновен българин да постигне това?

Характеристики на работа в Швеция

Намирането на работа в Швеция не е толкова лесно и има достатъчно конкуренти. Но ако се получи и шведите оценят работата ви, ще получите всички шансове да се закрепите в тази северна страна за дълго време.

Всеки, който желае да си намери работа в Швеция, трябва да получи разрешение за работа от работодателя и да кандидатства за работна виза. Ако получите постоянна работа за повече от три месеца, получавате разрешение за пребиваване. След четири години можете да кандидатствате за постоянно пребиваване в Швеция, а след пет години можете спокойно да кандидатствате за гражданство.

Между другото, членовете на семейството на служителя също могат да получат разрешение за пребиваване, което им дава зелена светлина за работа, образование и започване на собствен бизнес в Швеция.

Перспективите са примамливи, но първо трябва да изминете дълъг път за намиране на работа, имиграция и работа.

Видео: икономистът Елена Клемешева за трудностите на българската работа в Швеция

Къде и как да си търся работа?

Можете да намерите подходяща работа в шведските сайтове за работа: https://sweden.hh.ru, www.careerbuilder.se, Careerjet.se, Jobb24, Merajobb и др.

Има и специализирани сайтове:

Добър вариант е да проучите официалните сайтове на шведски компании, където са посочени както свободни позиции, така и директни контакти.водачи. Списъкът на фирмите е представен на уебсайта gulasidorna.eniro.se.

Идеалният вариант е първо да намерите подходящо свободно място (или по-скоро няколко), да се свържете с работодателя, да му изпратите автобиография, сканирани страници с документи - дипломи, курсове за напреднали, препоръчителни писма и да изчакате предложение за работа. Но ако сте готови да поемете риск и да си намерите работа веднага след преместване, тогава опитайте да се свържете с Шведската обществена служба по заетостта - аналог на нашите центрове по заетостта. Можете да дойдете в клона на услугите по местоживеене или да намерите свободни работни места на уебсайта на организацията: http://www.arbetsformedlingen.se.

Можете също така да се свържете с агенции за подбор на персонал - но бъдете готови за факта, че ще трябва да платите трудно спечелените си пари за подбора на свободни позиции.

Различни начини за намиране на работа в Швеция

Сезонна работа в Швеция

Организаторите на пътуването се грижат за визите, настаняването и транспорта и наблюдават работниците през целия сезон. След приключване на работата групите се прибират организирано.

Сезонната работа - бране на горски плодове - е популярна сред жителите на България и страните от ОНД

Социална работа в Швеция

Au Pair програма

Програмата е предназначена за младежи от 18 до 30 години. Същността му е живот в шведско семейство и изпълнение на домакински задължения. Списъкът със задължения включва: гледане на деца, приготвяне на прости ястия, лека работа в къщата - почистване, пране и др.

Програмата е предназначена за една година, през което време получавате около 350 евро всеки месец за разходи, безплатно настаняване и храна. Освен това домакинът плаща на госта за курсове по шведски език.

Обикновено шведите се отнасят към асистентите като към членове на семейството: те са щастливи да ги запознаят с живота на страната, да говорят за културните традиции, да прекарват времето си заедно и да ходят на почивка, имат право да използват кола.

За да станете член на програмата, трябва да заплатите 640 долара и да съберете необходимите документи. Важно е да предоставите на семейството свидетелство за несъдебно минало и поне две препоръчителни писма от родителите на деца, с които вече сте работили.

Стаж в Швеция

Завършеният стаж значително увеличава шансовете на чуждестранен работник да намери достойно място в добра компания. Придобитите по време на стажа знания и умения ще улеснят последващото търсене на работа и ще осигурят безценен професионален опит.

Завършен стажзначително увеличава шансовете на чуждестранен работник да си намери прилична работа в добра компания

Бизнес имиграция

Може би най-безпроблемният начин за намиране на работа в Швеция е чрез бизнес имиграция. Шведите са много заинтересовани от притока на бизнесмени, които могат да инвестират пари в икономиката на страната, да отворят собствен бизнес или клон на българска компания. На бизнес имигрантите обикновено се издава незабавно разрешение за пребиваване и разрешение за работа.

Шведите създадоха лоялни условия за бизнес имигрантите: данъците върху юридическите лица в Швеция са най-ниските в страните от ЕС, а бизнес инвестициите могат да се правят без ограничения и хищнически мита.

Помислете за два популярни вида бизнес имиграция:

отворите своя бизнес някъде в Стокхолм. Не забравяйте, че чуждестранните граждани могат да създават само дружества с ограничена отговорност и публични дружества. Учредителите могат да включват едно или повече физически или юридически лица, акционерното дружество трябва да има уставен капитал.
имате 50% дял в шведска компания - в този случай вие и вашето семейство получавате разрешение за пребиваване, а след двегодишен престой можете също да кандидатствате за постоянно пребиваване.

Имайте предвид, че миграционният отдел внимателно ще провери вашия бизнес: контролира рентабилността, проверява наличието на работни места, оценява ефективността на предприятието.

Как да кандидатствам за работа?

Разрешително за работа

Желателно е да се издаде разрешение за работа дори в България. За целта се нуждаете от шведска фирма, която да ви предложи конкретна работа със съответните условия: заплата, квартира, осигуровки и др. След вашето съгласие еполучи, получаващата страна ще изпрати цялата информация на съюза. Когато той вземе решение, вашата кандидатура ще бъде одобрена. Можете да кандидатствате за разрешително в шведското консулство или на портала на шведската миграционна агенция.

Списък с документи за получаване на разрешение:

изявление;
копие от паспорта;
потвърждение за предложение за работа, одобрено от синдиката;
разписка за платена такса за регистрация.

След като миграционната агенция издаде присъда, съдбата ви е решена. При пристигането вие ще работите според издаденото разрешително, но не сте длъжни да работите във фирмата, която го е издала.Не забравяйте, че разрешението е валидно само за определена специалност: т.е. малко вероятно е да можете да преминете от лекари към инженери. Разрешението е валидно за максимум 18 месеца.

Съществува "бял списък" с професии, за които не е необходимо да получавате разрешително за работа. Ето кои са късметлиите:

дипломати, консули;
спортисти, участващи в състезания;
монтажници (поради неотложна работа);
артисти и певци, водещи на събития;
шофьори на камиони, служители на международен транспорт;
туристически агенти и други.

Разбира се, не можете да работите вечно в Швеция без разрешително. Обикновено срокът за представители на горните професии е ограничен до 30-90 дни.

Разрешение за работа и работна виза за Швеция се издават в шведското посолство в Москва

Работна виза

Следващата стъпка е получаване на работна виза за Швеция. Няма специални изисквания към кандидатите за виза. Основното е да знаете шведски език, да нямате криминално минало и да сте максимално честниотговорете на въпросите на анкетата. В противен случай може да ви бъде отказана виза.

Списък на документите за получаване на виза:

попълнен формуляр за кандидатстване на английски език;
две цветни снимки с размери 35×45 мм;
копие от паспорта;
издадено разрешение за работа, разрешение за пребиваване;
разписка за визова такса.

Ако планирате да работите в Швеция за по-малко от три месеца (на сезонна работа, например), ще бъде достатъчно да получите обикновена работна виза. Ако повече от три месеца, имате нужда от дългосрочна виза, която се издава едновременно с разрешение за пребиваване. За да удължите визата и да получите разрешение за пребиваване, трябва да се свържете с Миграционния съвет и да мотивирате желанието си да останете в Швеция по-дълго.

Ако първоначално искате да работите в Швеция за повече от 90 дни, моля, изпратете молба за разрешение за пребиваване заедно с молбата си за работна виза. Така ще се спасите от бюрократична тежест в бъдеще. За да получите разрешение за пребиваване, ще ви трябват същите документи, както за получаване на виза. Членовете на семейството на имигрант също могат да получат разрешение за пребиваване - шведите уважават семейните връзки и е малко вероятно да се намесват в събирането на семейството.

Документи за получаване на виза и разрешение за пребиваване се подават в шведското посолство. Не забравяйте, че трябва да подадете заявление не по-рано от три месеца преди планираното пътуване.

Ако изведнъж първата работа не се получи, шведските власти дават на чуждестранния служител до три месеца да си намери нова работа. В противен случай визата ще бъде анулирана.

Какво се случва, ако работите нелегално?

Можете, разбира се, да се опитате да заобиколите закона, не да издавате разрешителни и визи, а да си намерите нелегална работа в Швеция.Какво да крия, някои наши сънародници правят точно това. Опитите за заобикаляне на закона обаче могат да завършат много зле.

В допълнение към глобите и плащанията има и други опасности:

вашите права няма да бъдат защитени от съюза;
няма да можете да наемете апартамент;
няма да можете да получите заем;
може да имате проблеми с последващата работа;
също така е малко вероятно да можете да отворите собствен бизнес в Швеция;
неформалната работа няма да се включва в трудовия стаж.

Много е лесно да проверите дали сте официално наети: работодателят е длъжен да ви издаде ведомост, в която ще бъдат посочени както заплатата, така и данъците, платени на държавата.

Какво казва опитът и отзивите на българите?

Както се казва, по-добре е да видиш веднъж, отколкото да чуеш сто пъти. Намерихме рецензии на наши сънародници, които вече са изпитали прелестите на работата в Швеция или са чували за тях от приятели.

Чужденец първо поколение няма опасност да стане шеф в шведска компания. Има, разбира се, единични изключения, които само потвърждават правилото. Много по-лесно напредват чужденците от второ поколение. Предпоставка за повишение е владеенето на езика и степента на привличане на друга култура.

Никол

http://zagranicey.ru/sweden1

Имам познат електротехник за няколко години работа в Швеция, който си спечели огромна популярност. Поради факта, че ръцете растат там, където е необходимо, сега той има голям годишен доход.

Антон

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1183

Приятелите ми отидоха преди около две години на сезонна работа. Казаха, че има добра реколта и добро заплащане, но няма да отидат повече - било много горещо. С тяхработеха китайците и тайландците. Има евтина работна ръка.

Псевдоним

http://www.sweamarket.se/phpbb3/viewtopic.php?t=1195