Голям и малък бизнес
стратегическо управление и планиране
Голям и малък бизнес. Разликата между големия и малкия бизнес
Създаването на успешен нов бизнес е трудна задача, особено когато новата компания трябва да се конкурира с големи, добре установени предприятия. Докато малките предприятия и големите компании могат да оперират на един и същи пазар, те имат значителни разлики, които могат да окажат голямо влияние върху бизнес операциите.
Основи на размера на бизнеса
Правна бизнес структура
Правната структура на даден бизнес определя как се управлява бизнесът, облагат се с данъци и дали собствениците носят отговорност за бизнес дългове. Много малки компании започват като еднолични търговци или партньорства, които дават на един собственик или група собственици пълен контрол върху компанията. Собствениците на еднолични търговци и съдружия плащат данък върху доходите върху бизнес печалбите в своите данъчни декларации за личните доходи и носят законова отговорност за бизнес дългове. Големите компании често са организирани като корпорации, които плащат данъци отделно от собствениците. Собствениците на корпорации са акционери, които гласуват за назначаване на членове на изпълнителния съвет, но не управляват директно бизнеса.
Финансиране
Финансирането описва как даден бизнес набира пари за финансиране на операции и нови проекти. Новите малки предприятия обикновено получават финансиране от лични спестявания от собственици, заеми за малък бизнес от банки и подаръци или заеми от приятели и членове на семейството. Утвърдените малки и средни предприятия биха могли да привлекат финансиране от външни инвеститори и пари от фирми за рисков капитал. Големите корпорации могат да набират пари чрез продажба на акции на общественосттаи продажба на корпоративни облигации.
пазарна ниша
Друга разлика между малкия бизнес и големите компании е, че малките компании често се насочват към пазарна ниша, докато големите компании са склонни да предлагат повече продукти и услуги на по-широк кръг потребители. Малка компания с малко служители може да направи достатъчно пари, за да оцелее, като продава един продукт или услуга на много специфичен пазар. Докато компаниите растат, те се стремят да навлязат на нови пазари и да предлагат нови продукти и услуги, за да увеличат продажбите и да наемат повече служители.
Какво определя малък бизнес или голям бизнес?
Администрацията за малък бизнес на САЩ работи съгласно публичния закон 85-536, наречен Small Business Act, за защита на интересите на малкия бизнес, укрепване на икономиката и запазване на свободното предприемачество. SBA гласи, че малък бизнес е субект, който не е доминиращ в своята индустрия и има независими собственици.
Стандарти за размери
Когато оценява размера на даден бизнес, федералното правителство взема предвид средния годишен доход или средния брой служители. Обикновено големите предприятия са тези в повечето минни и производствени индустрии, които наемат 500 или повече души, или такива, които не произвеждат стоки и имат среден годишен приход от $7 милиона. САЩ. Някои отрасли имат изключения от тези стандарти.
Вариации в индустрията
Някои производствени компании могат да имат до 1500 служители и все пак трябва да са малки предприятия, според SBA. В минната индустрия големите предприятия са предприятия вс 500 или повече служители. В строителната индустрия големите строителни предприемачи и главните изпълнители са голям бизнес, ако годишните приходи са 33,5 милиона долара. САЩ и драгиращи компании със среден годишен приход от 20 милиона долара. САЩ или по-малко са малки предприятия, а специализираните търговски изпълнители са малки предприятия, ако средният годишен доход е 14 милиона долара или по-малко. Годишната надбавка за обезщетения е по-голяма в строителната индустрия като цяло, тъй като SBA взема предвид режийните разходи. Най-високият годишен приход за някои малки предприятия за услуги е 35,5 милиона долара. САЩ. Такива индустрии на услуги включват архитектурни или инженерни услуги. Предприятията за научноизследователска и развойна дейност или екологични услуги са единствените видове предприятия за услуги, при които правителството взема предвид размера на служителите, за да определи дали даден бизнес е голям или малък. Повечето търговци на дребно са големи компании, ако имат среден годишен приход от 7 милиона долара или повече, но търговец на автомобили, търговец на електрически уреди или магазин за хранителни стоки може да бъде малък бизнес, ако има средни годишни приходи от 35,5 милиона долара или по-малко.
Принадлежност
Чуждестранните и местните филиали също могат да определят размера на бизнеса. Присъединяването се отнася до ситуация, при която един бизнес има власт или контрол върху друг бизнес или когато трета страна контролира два отделни бизнеса. В големия бизнес партията има над 50% или преобладаващо мнозинство от акциите с право на глас. SBA казва, че големият бизнес може да съществува, ако главният изпълнителен директор има власткомпания, тъй като акциите са широко разпространени, група хора имат еднакви икономически и бизнес интереси в организацията или има икономическа зависимост от друго лице или компания.
Държавни поръчки
Правителствен договор може да изисква бизнесът да бъде голям или малък, за да спечели офертата, а служителят по договора ще определи размера на бизнеса, който е кандидат за наддаване. В допълнение към вземането под внимание на обичайните тестове за годишния доход и броя на служителите за бизнеса, договорно наетият служител използва системата за класификация на индустрията в Северна Америка, за да помогне при вземането на решение. Системата уточнява, че възложителят, когато използва системата, оценява характеристиките и цената на услугите или стоките в офертата, както и разпределението на разходите в офертата, което може да повлияе на определянето на размера на компанията за целите на наддаването.
Големи бизнес ползи
Големите предприятия имат определени предимства, присъщи на малките компании. Те обикновено са по-утвърдени и имат повече средства и ресурси. Големите компании също имат повече клиенти. Следователно те могат да се насладят на по-повтарящ се бизнес, който генерира по-високи продажби и печалби. Има и няколко други ключови предимства от притежаването на голям бизнес. Собствениците на малък бизнес могат да проучат предимствата на големите фирми, за да определят оптималния размер за своите организации.
По-силно разпознаване на марката
Големи човешки ресурси
Големите компании обикновено имат повече служители или човешки ресурси. Това им позволява да обединят ресурсите си, за да извършват допълнителна работа. Те също така са склонни да имат по-високи организационни структури. Например тези фирмичесто групират организациите си в различни функции, включително маркетинг, финанси, инженеринг и информационни технологии. Вицепрезидентите ще наблюдават директорите, мениджърите и анализаторите. Големите компании от своя страна имат много таланти в тези отделни отдели. Работата може да се свърши по-ефективно и с повече опит.
Икономии от мащаба
Друга полза от наличието на по-голяма компания са икономиите от мащаба. Доставчиците често предоставят ценови стимули за фирми, търговци на едро и дребно, които могат да купуват продукти в големи количества. Например, производител може да продава джаджи за $1 всяка. Единичната цена може да бъде намалена до 90 цента за поръчки над 100 и 75 цента за поръчки над 250. Големите търговци на едро обикновено разполагат с повече финансови ресурси, за да се възползват от тези разлики в цените. От друга страна, те могат да определят цените си по-ниски от по-малките компании, за да направят съпоставими печалби. Същото важи и за компаниите, които произвеждат продукти. Те имат средствата да произвеждат повече продукти на по-ниска цена на единица продукция.
По-високи компенсационни пакети
Големите компании също могат да си позволят да предложат на работниците си по-високи заплати и по-добри пакети. Те могат да използват тези предимства, за да привлекат най-талантливите служители в работната сила. За разлика от това, малките фирми може да имат ограничени ресурси, когато наемат нови работници. Печалбите може да са твърде ограничени, за да съответстват на заплатите на големите компании.
Предимства на малките фирми пред големите
Малките предприятия имат много предимства пред по-големите.състезатели. Подобно на опитите да преобърнете самолетоносач, големите компании не са толкова пъргави и бързи като малкия бизнес. Големите компании често са възпрепятствани от техния размер, което прави промяната трудна и бавна. Малките предприятия също могат да бъдат по-иновативни и да опитват нови неща, защото не се забавят от минал опит и постижения. Темпото на малка компания често е много бързо и тази скорост често е предимство при пускането на нови продукти на пазара.
бърза смяна
Като собственик на малък бизнес вие имате ясното предимство да променяте плановете или тактиките много по-бързо от по-големите си конкуренти. Можете да изведете продукт на пазара по-бързо, ако само няколко души участват в създаването му. Една голяма компания трябва да включва много хора и процеси в разработването на продукта, като забавя процеса и ви дава предимство. Можете също така да приспособите продукта си въз основа на отзивите на клиентите много по-лесно от вашата огромна конкуренция. Докато те проучват опциите и получават одобрения, вие вече можете да поставите продукта си на рафтовете.
Семейно чувство
Чувството да си част от семейството също е предимство, което малкият бизнес има пред по-големите. Служителите са повече като членове на семейството и в много случаи те наистина са както членове на семейството, така и част от семейния бизнес. Това усещане за семейство често създава огромно количество енергия по време на проекти и трудни времена. Pittsburgh Pirates от 1979 г. използваха темата „Ние сме семейство“, за да им помогнат да спечелят Световните серии. Духът на семейството ги е довел до титлата им и може също така да доведе вашия малък бизнес до огромен успех.
До клиента
Да бъдеш близо до клиента е от съществено значение за успеха на бизнеса, а малките предприятия често са много повечепо-близо до клиента, отколкото до големия. Малкият бизнес може да се среща с клиент по-често и да развива по-лични отношения от голямата компания. Една голяма компания има много нива и отдели и често има въведени процедури, които предотвратяват близък контакт с клиента. Оплакванията на клиентите могат да се обработват по-бързо и на по-лично ниво в по-малка компания, което прави взаимоотношенията с клиентите по-дълготрайни и по-печеливши.
Строга структура
Малките предприятия по своята същност са много слаби. Има по-малко служители, отколкото в една по-голяма организация, и също така има по-малко нива на управление. С по-малко служители е по-малко вероятно една малка компания да съкращава служители в трудни времена и може да управлява бизнеса си по-ефективно. Наличието на по-малко нива на управление значително ускорява процеса на вземане на решения, осигурявайки гъвкавост и адаптивност, които по-голямата компания няма. Вашата стройна структура означава, че всеки служител може да бъде много по-близо до бизнеса и клиента, което ви позволява да разберете как работи вашата компания и да увеличите удовлетвореността на клиентите.