Изчисляване на обезщетения за инвалидност за бивш войник

Свързани статии

От изплатената парична помощ по време на военна служба не се превеждат осигурителни вноски за ФСС на България. Следователно при изчисляване на болничните за служител - бивш военен, счетоводителят изпитва затруднения.

Три стъпки при определяне на отпуск по болест на бивш войник

  1. Определяне на трудов стаж

Ако говорим за бивш войник, осигурителният стаж включва периоди:

Тоест осигурителният стаж на военнослужещ се определя въз основа на клауза 2.1 от Наредба № 91.

Периодите на такава служба, които служителят може да потвърди:

  • вписвания в трудовата книжка, направени въз основа на документи;
  • военна книжка;
  • удостоверение от военни комисариати, военни части, архивни институции;
  • други документи, съдържащи информация за периода на служба.

Това е посочено в параграф 19.1 от Наредба № 91.

Случва се периодите на работа (служба), включени в трудовия стаж, да съвпадат във времето. Тогава се взема предвид само един от тези периоди. Кой - може да определи самият служител. Помолете го да напише изявление и да посочи периода, който счетоводителят ще включи в старшинството (клауза 22 от правило № 91).

Осигурителният стаж се определя в пълни години и месеци. Това е изискването на параграф 21 от Наредба № 91.

Когато го изчислявате, следвайте следния ред.

1. Дефинирайте отделно:

  • броят на пълните календарни години, включени в трудовия стаж;
  • броят на пълните календарни месеци (от 1-ви до последния ден), които не са включени в пълните календарни години;
  • оставащият брой дни, които не са включени в пълните години или месеци.

2. Преобразувайте дни в месеци въз основа на 30 дни в един месец.

оставащиброят на дните (по-малко от 30) се изхвърля.

3. Преобразувайте месеци в година, включително тези, преобразувани от дни. На база 12 месеца от годината.

В институция на трудов договор служител работи 4 месеца и 2 дни. Това означава, че общият му осигурителен стаж е 4 години, 12 месеца и 2 дни. Превеждаме 12 месеца в една пълна година и получаваме осигурителния стаж на служителя - 5 години и 2 дни.

В институция на трудов договор служител работи 4 месеца и 2 дни. Това означава, че общият му осигурителен стаж е 4 години, 12 месеца и 2 дни. Превеждаме 12 месеца в една пълна година и получаваме осигурителния стаж на служителя - 5 години и 2 дни.

  1. Изчислете средните си дневни приходи

Обезщетението за временна нетрудоспособност се изчислява въз основа на средната заплата на служителя. Периодът на уреждане за това е две календарни години, предхождащи годината, в която лицето се е разболяло (част 1 на член 14 от Закон № 255-FZ).

Отбелязвам, че средните доходи за всяка календарна година не могат да надвишават максималната стойност на основата, установена за съответната календарна година за изчисляване на застрахователните премии във FSS на България (част 3.2 на член 14 от Закон № 255-FZ). При изчисляване на обезщетенията за застрахователни събития, настъпили през 2015 г., периодът на фактуриране ще включва 2013 и 2014 г. Максималната печалба, която може да се вземе за изчисляване, ще бъде 568 хиляди рубли. за 2013 г. и 624 хиляди рубли. за 2014г.

Също така е важно да запомните, че паричната надбавка, която военнослужещите получават, не подлежи на застрахователни премии (клауза 14, част 1, член 9 от Закон № 212-FZ). Следователно обезщетенията за болнични за служители, които са бивши военнослужещи, се изчисляват само от плащания по трудов договор, без да се вземат предвид паричните надбавки.

За да изчислите средната дневна печалба, използвайте формулата:

SDZ= SW: 730,

където SDZ - средна дневна печалба, CB - сумата на плащанията през периода на фактуриране, взети предвид при изчисляване на обезщетенията за временна нетрудоспособност (част 3 на член 14 от Закон № 255-FZ).

  1. Изчислете вашата полза

Размерът на обезщетенията за временна неработоспособност на служител се определя като дял от средната заплата. Той ще бъде: 60, 80 и 100 на сто при осигурителен стаж съответно до пет години, от пет до осем години и осем и повече години.

Помощта трябва да се изчислява въз основа на минималната работна заплата. Средната дневна печалба ще бъде 196,11 рубли. (5965 рубли × 24 месеца: 730) и обезщетения за временна нетрудоспособност - 1961,10 рубли. (196,11 рубли × 10 дни).

Обезщетението за болест трябва да бъде предоставено на служителя в рамките на 10 календарни дни след предоставянето на отпуска по болест. А за плащане - на следващия ден след назначаването, определен в институцията за изплащане на заплатите.

Какви са източниците на финансиране на обезщетението

Институцията заплаща за своя сметка първите три дни от болестта на служителя. И независимо дали преди това е бил военен. От четвъртия ден обезщетенията за временна нетрудоспособност се възстановяват от FSS на България за своя сметка (част 2 на член 3 от Закон № 255-FZ)

В същото време чрез междубюджетни трансфери се финансират допълнителни разходи за изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност, свързани с компенсирането на периоди на военна служба в осигурителния период. Те се отделят от федералния бюджет и се предоставят за посочените цели в бюджета на ФСС на България.

Когато определяте трудовия стаж за изчисляване на болничните, вземете предвид периодите, през които лицето е било в армията. В противен случай надбавката се изчислява по същия начин, както за всички останали служители.