Изчисляване на заплащане за отпуск за отсъствие

за това, че броят на дните отпуск м.б. намален с броя дни на отсъствие, но д.б. запазват се задължително 24 дни + дни за вредност (ако има такава) - това изглежда разбираемо, член 181 от Кодекса на труда, ако отсъствието е надлежно изпълнено

и ето как се оказва, че работната година трябва да се измести с броя на дните на отсъствие

нещо някак си е лошо с моето отсъствие, може би някой друг ще напише нещо.

който иска - търси възможност. който не иска - намира причина.

страх, не го прави. готово, не се страхувай.

"късно" е само след смъртта.

Как е да изместиш работната година за дни на отсъствие.

и да вземете тези месеци или да не вземете - вие решавате. Аз лично не виждам причина да ги взема днес

който иска - търси възможност. който не иска - намира причина.

страх, не го прави. готово, не се страхувай.

"късно" е само след смъртта.

Здравейте, кажете ми, моля, ако се предостави ваканция на запален пропусник, има отсъствия през всички месеци, вземете ги предвид всички или изчислете от средната почасова ставка тогава?

Ако през отчетния период служителят не е работил поради отсъствие, тогава изчисляването на средната печалба се извършва, като се вземе предвид времето на отсъствие.