Как да изчислим обезщетението при уволнение в 1C ZUP 8
За изчисляване на обезщетението в 1C ZUP 3.0 е предоставен документът „Уволнение“
Заплата > Всички начисления > Създаване > Уволнение
Нека да разгледаме малък пример за илюстрация:
Попълване на документа "Уволнение"
Избираме нашия уволнен служител и продължаваме да попълваме частта от документа, която се отнася до условията за уволнение.
По-нататък в 1C ZUP се интересуваме от предстоящото обезщетение. Тъй като служителят не е имал допълнителни празници според специалните условия на труд (вредни условия на труд и др.), Ще се обърнем към групата параметри „Основна компенсация за ваканция“. Броят на дните неизползван отпуск се изчислява автоматично (ако изберем флага „Не използвай“, броят на дните ще стане неактивен и няма да се изчислява).
Периодът на работа, за който трябва да компенсирате неизползваните ваканционни дни, също се изчислява автоматично. Можем да видим историята на ползването на отпуските и натрупания баланс, като щракнете върху „Как служителят е използвал отпуската?“
Ще ни бъде представен отчет за използването на ваканционните дни и неговите остатъци:
Освен това, според условието на нашия пример, служителят има право на обезщетение за 4 месеца. Нека направим проста сметка за месеци
След като изчислим сумата от работни дни, получаваме 60 работни дни, които посочваме в реквизита „Обезщетение за“.
Средна заплата на служител
Секциите "Начислени", "Удържани" и "Средни доходи" ще се изчисляват автоматично при попълване на документа, ако това е зададено в настройките
Настройка > Платежна ведомост
Дали да зададе тази настройка или не зависи от потребителя, в зависимост отпроизводителност на компютъра, тъй като автоматичното преизчисляване на документи причинява леко забавяне на производителността.
Ако документът не се преизчисли автоматично, е необходимо да го преизчислите след попълване на данните чрез натискане на пожълтелия бутон:
Разбивка на изчисленията за средни доходи можете да видите, като щракнете върху бутона със зелен молив.
Ако програмата поддържа счетоводство с разделяне на правата, тогава квадратчето за отметка „Одобрено изчисление“ се показва в програмата и резултатите от изчислението са достъпни само за потребител със съответното право.
Контрол на начислените суми
В раздела на документа "Начисления и удръжки" можем да се запознаем с подробностите за начисленията
В раздела „Допълнителни“ можем да посочим причината за нашето уволнение, която ще бъде отразена в печатния формуляр
Хипервръзката "Подписи" разкрива допълнителна информация за настройка на необходимите подписи в документи за печат
Разпечатване на документи за уволнение
След осчетоводяване на документа става достъпен печат на документи
- заповед за уволнение (T-8)
- бележка-изчисление при уволнение (Т-61)
- изчисляване на средната печалба
- изчисляване на средната заплата за обезщетение
- подробно изчисляване на таксите
Изплащане на обезщетение в 1C ZUP
Ако зададем атрибута "Изплащане" на "Период на разплащане",
след това в момента на изпълнение на документа за уволнение можем да издадем плащане
Ако внезапно натиснем „Плащане“ втори път, 1C ZUP 8.3 ще покаже съобщение, че няма повече суми за изплащане на обезщетение.
Плащания > Извлечения до банката
Фиш за заплати на служител
И така, ние изчислихме и платихме в 1C ZUP обезщетението на уволнения служител Bazin A.V., което ясно ни демонстрира фиша за заплата на служителя.
Заплата -> Справки за заплати -> Фиш за заплати
