Как да изчислим общия медицински стаж, Въпроси от абонати, сп. Kadrovoe Delo
Въпрос-отговор по темата
Работата на икономката прекъсва трудовия стаж на работника.
В тази връзка само последното място на работа ще бъде включено в сметката за опит.
| Списък на служителите, длъжности | С непрекъснат трудов стаж | ||
| 3 до 5 години | 5 до 7 години | над 7 години | |
| 6. Всички останали служители на лечебни заведения, с изключение на служителите, получаващи други възнаграждения на основанията, предвидени в това приложение. | 20% | трийсет% | трийсет% |
Тоест надбавката на служителя трябва да бъде определена на 20%. При опит над 5 години надбавката ще бъде 30%.
Подробности в материалите на персонала на системата:
Приложение № 9 към Наредбата относно възнагражденията на служителите на държавните здравни институции на Краснодарския край
Размер на плащанията и процедураизчисляване на непрекъснат трудов стаж в здравни институции
1. Размерът на плащанията за продължителността на непрекъсната работа в здравни институции
2. Процедурата за изчисляване на трудовия стаж на непрекъсната работа, която дава право на получаване на стимулиращи плащания.
Популярни въпроси
2.1. Трудовият опит включва:
2.1.1. Служителите, посочени в параграфи 1 - 5 от този списък:
времето на непрекъсната работа както на основната работа, така и на непълно работно време в тези институции, отдели и позиции, както и времето на обучение в клинична ординатура в профила Lepra.
Времето на непрекъсната работа както на основната работа, така и на непълно работно време в институции, поделения и длъжности, даващи право на получаване на заплащане за продължителността на непрекъсната работаработата в размер до 40, 60 и 80 процента от заплатата, както и времето на обучение в клинична ординатура в профил "Лепра", се зачитат взаимно.
2.1.2. Служителите, посочени в параграф 6 от този списък:
време, прекарано в стаж на базата на клинични отделения на висши медицински учебни заведения;
време, прекарано в клинична ординатура, както и в следдипломна квалификация и докторантура по клинични и фармацевтични дисциплини във висши учебни заведения и изследователски институции;
времето на работа на длъжностите ръководители и лекари на милосърдната служба, медицински сестри на милосърдието, включително старши и младши, дружествата на Червения кръст и неговите организации;
време на непрекъсната работа както на основната работа, така и на непълно работно време в медицински и фелдшерски здравни пунктове, които са структурни подразделения на предприятия (институции и организации), независимо от собствеността;
време на служба (работа) във военномедицински заведения (части) и на медицински (фармацевтични) длъжности във въоръжените сили на СССР, Общността на независимите държави (наричани по-нататък ОНД) и България, както и в здравни заведения от системата на Комитета за държавна сигурност (наричан по-долу КГБ), Федералната служба за сигурност (наричана по-нататък ФСБ) на България, Министерството на вътрешните работи (по-нататък наричано Министерството на вътрешните работи) на България, Министерството на извънредните ситуации (наричано по-нататък Министерството на извънредните ситуации) на България, Федералната агенция за правителствени съобщения и информация (наричано по-нататък - FAPSI), Федералната служба на железопътните войски (по-нататък - FSZhV) на България, Службата за външно разузнаване (по-нататък - SVR) на България, Федералната гранична служба (по-нататък - F ПС) на България и Федералната служба за данъчна полиция (по-нататък - ФСНП) на България, Федералната митническа служба (по-нататък - ФМС) на България,Министерство на правосъдието на България;
време на непрекъсната работа в приемните центрове на МВР на България за лица, задържани за скитничество и просия.
2.1.3. Всички служители, обхванати от този списък, при условие че периодите, изброени по-долу, са непосредствено предшествани и непосредствено последвани от работа, даваща право на обезщетения:
време, прекарано на изборни длъжности в законодателни и изпълнителни органи и синдикални органи;
времето, когато служителят всъщност не е работил, но мястото на работа (длъжност) е запазено за него, както и времето на принудително отсъствие в случай на неправомерно уволнение или преместване на друга работа и последващо възстановяване на работа;
време, прекарано в грижи за дете до навършване на тригодишна възраст.
Можете да научите повече задоплащането за медицински опит в статията.
2.1.4. На всички служители, посочени в този списък, без условия и ограничения:
време на служба във въоръжените сили на СССР, органите на вътрешните работи и държавната сигурност на СССР и престой в партизански отряди по време на Великата отечествена война, както и изпълнение на международен дълг, включително плен от военнослужещи, ако има удостоверение от военната служба за регистрация и вписване.
2.2. Работната история се запазва:
При кандидатстване за работа в обществени здравни заведения при липса на друга работа през почивката:
2.2.1. Не по-късно от един месец:
след прекратяване на временна неработоспособност или заболяване, което е причинило уволнението от институциите (подразделенията) и от длъжностите, посочени в параграфи 1-6 от този списък, както и в случай на уволнение от работата, на която служителят е прехвърлен на тези основания;
от датата на освобождаване от синдика -разпределител на МВР на задържаните за скитничество и просия лица.
2.2.2. Не по-късно от два месеца:
Прекъсването на работата се удължава с времето, необходимо за преместване на ново място на пребиваване;
след завръщане от работа в български институции в чужбина или в международни организации, ако работата в чужбина е била непосредствено предшествана от работа в институции и на длъжности, посочени в т. 1 - 6 от този списък.
В посочения двумесечен период не се включва времето на преместване в местоживеенето и на отпуск, неизползван по време на работа в чужбина.
2.2.3. Не по-късно от три месеца:
след завършване на висше или средно професионално учебно заведение, висше училище, докторантура, клинична ординатура и стаж;
от датата на уволнението във връзка с ликвидацията на институцията (подразделението) или намаляването на броя или персонала на служителите на институцията (подразделението);
от датата на уволнение от работа (служба) във военномедицински институции (подразделения) и от медицински (фармацевтични) длъжности във въоръжените сили на СССР, ОНД и България, както и в здравни институции от системата на КГБ, Федералната служба за сигурност на България, Министерството на вътрешните работи на България, Министерството на извънредните ситуации на България, FAPSI, FSZhV България, SVR България, FPS България и FSNP България, FCS България, не се броят времето на преместване.
2.2.4. Не по-късно от шест месеца - от датата на уволнение поради ликвидация на институция (подразделение) или намаляване на броя или персонала на служителите на институция (подразделение), разположено в районите на Далечния север и еквивалентни райони.
2.2.5. Не по-късно от една година - от датата на освобождаване от военна служба, без да се брои времето на преместване, ако службата е била непосредствено предшествана от работа в институции(подразделения), длъжности, посочени в параграфи 1 - 6 от този списък.
2.2.6. Трудовият стаж се запазва независимо от продължителността на прекъсването на работата и наличието на друга работа по време на прекъсването, при условие че прекъсването е непосредствено предшествано от работа в институциите (подразделенията) и на длъжностите, посочени в параграфи 1 - 6 от този списък:
евакуирани или напуснали доброволно от зоните на радиоактивно замърсяване;
регистрирани на трудовата борса като безработни;
тези, които получават стипендия по време на периода на професионално обучение (преквалификация) по направление на органите по труда и заетостта;
участие в платени обществени работи, като се отчита времето, необходимо за преместване в посока на службата по заетостта в друга област и за заетост;
напуснали постоянното си местоживеене и работа поради усложняване на междуетническите отношения;
съпруги (съпрузи) на военнослужещи (лица от частния и командния състав на органите за вътрешни работи), които напускат работата си по собствено желание от институции, звена, длъжности, посочени в параграфи 1 - 6 от този списък, във връзка с преместването на съпруга (съпругата) - военнослужещ (лица от частен, команден състав на органите на вътрешните работи) в друго населено място или съпругът (съпругата) се премества във връзка с уволнение от военна служба и от вътрешния органи по делата;
заети на сезонна работа в здравни заведения.
2.2.7. Трудовият стаж се запазва и в следните случаи:
работа в институции, организации и предприятия от системата на здравеопазването (катедри, университети, научни институти и др.), които не са включени в номенклатурата на лечебните заведения, по време на обучението във висшето и средното медицинско образованиеинституции и обучение в подготвителни отделения в медицински учебни заведения;
извършване на поправителен труд на мястото на работа в здравни заведения. Заплащания за времето на изтърпяване на наказанието не се изплащат и времето на изтърпяване на наказанието не се включва в непрекъснатия трудов стаж.
2.3. Прекъсванията в работата от един месец до една година, позволяващи запазване на трудовия стаж, предвиден в това приложение, не се включват в продължителността на непрекъснатата работа, даваща право на плащания за продължителността на работа.
2.5. Въпросите за възстановяване на трудовия стаж, който дава право на получаване на заплащане за продължителността на непрекъсната работа в лечебните заведения, като изключение, се решават от Министерството на здравеопазването на Краснодарския край в съгласие с регионалната организация на синдиката на здравните работници в България.
2.6. Размерът на плащането към заплатата (официална заплата) не формира нова заплата (официална заплата).
Ръководител на Министерството на здравеопазването на Краснодарския край S.N. Алексеенко
С уважение и пожелания за комфортна работа, Светлана Горшнева,