Как да намекнем на началниците, че е време за повишаване на заплатите
Шефът е невероятна жена, тя винаги прави отстъпки. Планината стои зад мен. По празниците винаги дава бонус. Но заплатата не е увеличена вече втора година. Има проценти, но те не са стабилен показател. Бих искал да се вдигне малко заплатата. Как да кажа това? Има ли закон, регламентиращ периода на увеличение на заплатата? Какъв закон урежда трудовите отношения с частен търговец? Отвъд кодекса на труда.
Аз самият съм шефът, който отговаря за размера на заплатата. Така че шефовете не разбират намеци. Трябва да говорим директно и открито. Докато служителят мълчи, значи всичко го устройва. По собствена инициатива шефът никога няма да вдигне заплатата си, не му трябва и не е печеливша. Ако сте ценен служител и се интересувате от вас на работа, тогава можете да отидете и открито да поискате увеличение на заплатата, но трябва да сте сигурни, че няма да намерите по-евтин заместител. Късмет!
В САЩ например хората, които искат една компания да им повиши заплатите, правят следното. Един ден съобщават на шефовете си, че друга компания им предлага оферта, с други думи, кани ги да работят за тях срещу голяма заплата. Много често, за да не загубят ценен служител, шефовете също започват да предлагат да останат за много пари. Колкото по-голямо е търсенето за вас, толкова повече ви се плаща. Или създайте вид на търсене за вас, така че шефовете ви да повярват в него.