Как да намерите персонал в социалните медии
Всичко обаче се промени. Социалните мрежи постепенно обхващат все повече сфери от живота ни. Успешно се развиват мрежи, посветени на изграждането на кариера и бизнес връзки. Много кандидати на високо ниво получават толкова много предложения за работа чрез своите профили, че забравят за сайтовете за работа. Сайтовете за работа също започнаха да следят социалните мрежи, което със сигурност ще доведе до по-внимателно поведение на кандидатите в интернет.
Конкурентите и стартъпите се борят за кандидати, а самите кандидати мечтаят за собствен бизнес. Особено трудно е, когато търсим наистина редки специалисти. Като цяло мнозина са се занимавали с набиране на персонал в социалните мрежи.
Определено трябва да погледнете социалните мрежи, ако:
- вие сте заети да търсите редки специалисти и по ваша заявка се издават пет автобиографии за цялата страна;
- прегледали сте много кандидати, но никой от тях не отговаря напълно на профила на свободното място;
- занимавате се с отдалечен подбор (малки градове);
- имате списък с професионалисти в индустрията, но техните автобиографии не са публично достъпни.
Социална мрежа
Публика в България
Какви професионалисти търсим?
дигитален, маркетинг, PR.
кандидати от Санкт Петербург;
публика за масови проекти (промоутъри, продавачи и др.)
редки специалисти (зряла възраст);
служители на западни компании;
Откъде да започна? Как да намерим подходящия кандидат? Ето няколко възможности.